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陆营镇华庄中学 政教处对班主任班级管理考核办法 （ 试 行 ） 2013.09.01 政教处对班主任班级管理考核办法 宗旨 班级是一个学校最基本的单位，建立良好的班风是建立良好校风的基础，也是树立学生良好学风的前提。不仅如此，学校的很多工作都要由班级来完成。可见，班主任工作的好坏对学校工作正常化起着举足轻重的作用。为此，班主任工作常规化、班级管理制度化是非常有必要的。我们本着公平、公开、对事不对人的原则，对班主任班级管理工作制定了本考核办法。分月考核和学期考核两部分。 考核时间 （一）、月考核：每月一次 （二）、学期考核：每学期一次 三、考核内容 （一）、班主任月考核 每月一次，从仪容仪表情况、学生出勤情况、纪律、课间操、环境卫生、教室卫生（大扫除）、黑板报、班主任工作完成情况、学生违纪情况、星级班级等十个方面对班主任班级管理工作进行考评，于每月的30日发放班主任月考核工资。具体考核办法如下： 仪容仪表等规范（10分） 检查学生着奇装异服、男同学的头发过长、不背书包上学，戴有首饰、项链等饰物，把头发染成非黑色等，每一人次扣0.2分（年级组、政教处组织的检查，每一人次扣0.5分），扣完为止。 学生出勤（10分） 迟到、早退每人次扣0.5分，旷课扣1分。（以值班领导、政教处抽查和保安室登记结果为依据） 3、纪律（10分） 上课（包括体育课）、课间、课外活动、大型集会时的纪律情况，上课严禁睡觉、打闹，课间严禁追逐打闹，发现一起扣1分；（以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据） 4、两操（10分） 体育组安排学生会体育部成员进行检查，具体检查办法如下： （1）、集合队形（4.5分） ①迅速1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。 ②安静1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。 ③整齐1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。 ④人数到齐情况1分；缺一人扣0.1分（急病、请假除外）。 （2）、跑操、做操期间(2.5分) ①做操期间无人讲话或打闹1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。 ②队形保持良好(操前、操后)1分；好(1分)、中（0.8分)、差(0.5分)。 （3）、跑操、做操动作(3分) ①动作规范到位、有力、合乎节拍3分。 ②动作基本规范、正确、合乎节拍2分。 ③动作不规范、不正确、不跟节拍做1.5分。 （4）、其他(3分) 、每日班主任跟早操，并指导学生上早操得3分，虽然学生按时上操但班主任不到场得1分（因公出发得满分），班主任迟到得2分。 、无故不上早操的班级扣2分。 5、环境卫生(20分） 由学生会卫生部成员一天两次不定时检查，并作公布，具体办法如下： （1）、清扫要求及评分情况： ①每天在早饭、午饭后实行两打扫，其余时间各班自行保洁。 ②视打扫质量分“优”、“良”、“中”、“差”四个等次评比，并采用扣分制计分。具体办法如下：每月总分20分，其中得“优”不扣分、得“良”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。 （2）、保洁要求： ①卫生区域内地面无果皮、纸屑、塑料袋、痰迹、杂草等脏物，沟渠无污水、积物。 ②墙面、门窗、桌面无灰尘、污迹。 ③卫生区域内纸篓、盂缸、果皮箱及时清理。 （3）、有下列情况之一者，每人次扣本班卫生分一分。 ①本班卫生委员无故不参加学生会卫生检查者。 ②威胁、报复学生会卫生检查人员者。 ③破坏、污染别班卫生区域者。 ④故意涂改卫生公布结果者。 本月内各周的平均分为该项得分。 6、教室卫生（10分） 指周一的大扫除，由政教处、学生会进行检查，每周检查一次，满分10分，得“优”不扣分；得“良”一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。一月内各周的平均分为该项得分。（周一进行大扫除，由政教处、学生会进行联合检查） 7、黑板报（10分） 由学校团委在双周星期一下午进行检查，每周一次10分，一月内各次的平均分为该项得分。 8、班主任工作完成情况（10分） 班主任须交的各种材料，需完成的各种临时工作，如果不按时完成，每次扣2分。 9、学生违纪扣分（10分） 学生一般违纪，每一人次扣0.5分，严重违纪（指受学校处分的）每一人次扣2分，扣完为止。 （二）、月考评工资的核发 每月班主任费计算方法（每人每月平均500元） 班主任费＝当月班量化总分/当月所有班级量化成绩总和×当月学校投放到政教处的总班主任费 （三）、学期末考核 1、考核内容： （1）、班主任月考评（30分） 在班主任月考评中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一学期内所有月考评得分之和为该项得分。 （2）、厕所卫生（10分） 学校厕所实行各班轮流打扫制度，每班扫一周。周末，政教处对该周责任班级的清扫质量作综合评定，“优”得满分；“良”得4分；“中”得2