基层工会经费收支规范化建设-临沂总工会.PPTVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 退休，退休返聘会员 《中国工会章程规定》，会员离休、退休和失业，可保留会籍。退休后返聘参见工作的会员，与务工单位建立的不是劳动关系，一般不具备恢复会籍的条件。故其保留会籍不做变动。 保留会籍期间免交会费，一般不参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。 保留会籍期间是否享有工会组织提供的有关福利待遇，依据工会经费来源确定。 如果单位行政方委托工会组织提供的福利，是否包括退休会员，由单位行政方决定。 按照相关法律法规的要求，工会组织要关心离退休会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求，这体现了工会组织应有的社会责任和对职工的关心关爱。 部分省级工会节日慰问品具体量化标准 地方 全年节日慰问品标准 北京 全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。 天津 必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。 河北 年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。 山东 1000元 山西 1000元 上海 总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。 江苏 1000元 浙江 全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。 安徽 1000元 福建 1000元 广东 全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 广西 1000元 海南 总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。 湖北 1000元 湖南 全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。 江西 1200元 重庆 春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 四川 节日慰问品和对会员本人的生日慰问，每位会员年均总额控制在1500元以内。 云南 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。 贵州 春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。 河南 1000元 内蒙古 总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。 陕西 逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 甘肃 1000元 青海 1000元 新疆 1200元 　　。  经费支出的注意事项 逢年过节发放慰问品。1.数量限定（发放的总额控制在一定比例，单次发放的额度确定上限）；2.形式限定（慰问形式一般为实物）；3.对象限定（慰问对象为全体会员）。 会员本人过生日。1.会员本人过生日慰问，工会给予慰问。2.可以发放实物也可以发指定的蛋糕券。3.慰问标准要明确。4.发放手续完整，签收完备。 观看电影。原则上应尽量集体组织参加。如果因会员工作性质、时间等原因不能参加时，可以发放等价电影观摩券，发放手续完整，签收完备。 北京市总工会联合北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 北京市教育委员会北京市安全生产监督管理局出台《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》京工发〔2016〕24号 ? 上海市总工会联合市人力资源和社会保障局 市财政局 市教育委员会 市安全生产监督管理局出台《关于加强服务职工经费保障的意见》沪总工发〔2017〕7号 ? 加强基层工会财务管理的要求 一是坚持依法理财，建立健全制度，把工会财务工作纳入法治化轨道。 二是依法收缴经费，加大工会经费收缴力度。 三是严格预算管理，各级工会要将本级各项收支全部纳入预算，工会所属企事业单位要将全部收支纳入本单位预算管理，实行全面预算管理，建立工会经费决算报告制度。 四是严控经费开支，重申工会经费使用“八不准”，把更多的经费向基层和职工倾斜。 五是严格执行中央八项规定，厉行节约，从严从简，坚持勤俭办会。 六是做好核算工作，确保工会财务信息准确合法真实，进一步加强工会财会规范化建设。 七是加强经费监管，各级工会对工会经费要实行全面监管，对违法违规行为，按照责任追究制度，严肃问责。 《中华全国总工会关于加强工会财务管理、资产监督管理和经费审查审计监督的意见》（总工发〔2016〕38号） 基层工会规范化建设 工会财务机构建设： 各级工会组织可根据需要建立财务工作委员会或财务委员。 根据工作职能确定工作