专职安全员月绩效考核评分表.doc

专职安全员月绩效考核评分表 被考核人： 月份 序号 考核项目 考核内容及扣分标准 应得分 扣分值 实得分 1 制度建设 现行法规、规范不了解扣5分，现场管理相关法规、规范标准获取不全扣3分，末贯彻法规、规范标准扣5分，公司指定细化的现场管理制度缺项扣5分，无项目单位职能人员安全生产相关职责扣5分 10分 2 现场管理 现场检查不及时或有隐患发现不即使扣10分，无安全管理日志和检查记录扣8分，查出的隐患未出具整改通知扣5分，隐患整改无复查记录扣3分，发生工伤事故隐瞒不报、迟报扣10分，未协助项目负责人调查处理工伤事故扣10分，针对工伤事故无预防措施扣10分，有措施但落实不到位扣5分，特种作业每发现一人未持证上岗扣5分，现场有违章指挥扣10分，现场有违章作业每发现一人扣3分，危险性较大作业活动无旁站监督扣10分，发生重伤事故每起扣30分，发生工伤轻伤休息日10日以上事故扣10分，不主动配合上级检查扣5分，对上级剪除指出的问题无反馈扣3分，对省、市领导现场检查指导未与安全管理部联络扣5分 40分 3 项目管理 协办备案手续不及时或已备案资料不全扣5分，相关资质、资格缺项扣5分，无现场班组（队）安全协议或责任状扣10分，方案措施实施监督不到位扣5分，项目作业安全技术交底不到位扣10分，设备、设施验收项目无记录扣5分，验收记录不全或验收不及时扣3分，现场无法查阅安全管理资料扣20分，无安全投入台帐扣10分，安全投入台帐登记不全扣3分，劳动防护用品无登记台帐扣5分 25分 4 安全考核 无安全管理目标责任考核资料扣10分，无项目安全管理计划、目标及实现目标措施扣5分，计目标及实现目标措施不具体每缺一主项扣3分，无目标责任考核奖惩措施扣5分，奖惩兑现无登记扣3分，现场三级教育及相关培训无考核扣5分 15分 5 教育培训与宣传 落实三级教育每缺一级扣5分，新工人入场教育未落实扣5分，未落实季节性教育扣3分，安全生产宣传未落实扣5分，未按照要求开展“安全生产月”活动扣5分，警示标志、标识严重缺乏扣5分，关键位置缺警示标志、标识扣3分 10分 合计 100分 说明： 1、本表5项之一扣至零分为止；现场管理若为零分为对应安全员不能胜任岗位工作；3、表内合计分值70分（含70分）以上为合格；4、年度内逐月考核平均值70分以下对应安全为考察代用人员；5、年度内逐月考核平均值为对照公司奖励办法评奖、评优依据兑现。 安全生产目标月考核评分表 被考评单位： 月份 序号 考核项目 考核内容及扣分标准 应得分 扣分值 实得分 1 组织机构 组织机构不健全，制度缺顶扣5分，不缺项但有一项不完善的扣2分 10分 不按规定配备专职安全员扣10分 未实施管理目标责任分解扣5分 未建立月考核绩效档案扣5分 2 贯彻上级 制度 未及时获取和贯彻执行各项安全生产法规、制度扣10分 10分 体系外部监审时，出现一项严重不符合项扣10分 体系外部监审时，出现一项一般不符合项扣3分 3 教育培训 未及时宣传、贯彻安全生产新法规扣5分 10分 不积极参加上级组织的专业培训扣5分 现场各种教育落实缺一项扣5分、无考核资料扣3分 4 安全投入 未按专项措施经费支用安全设施及防护用品资金扣5分 10分 未建立安全投入台账扣5分，有台账无汇总统计扣3分 安全防护用品无“三证一标志”扣5分，缺一项扣3分 5 应急预案 未建立重大安全事故应急救援预案扣5分 5分 所建立的应急预案可操作性差扣4分 未定期进行应急演练的扣4分 6 危险源管理 不建立现场危险源监控台帐扣5分，台账与辨识不对应扣3分 10分 对栓查中提出的整改意见，不按时落实扣5分，落实不彻底扣3分 7 事故管理 迟报、瞒报事故扣10分。 10分 不积极配合调查处理事故和落实事故处理意见扣10分。 8 重点管理 安排务工人员以在建工程作为宿舍的扣10分（年评价作0分处理） 10分 火灾危险源点无消防器材具的扣10分（年评价作0分处理），消防器材不足或者设置不合理扣5分 当月未组织安全检查及不按时报表扣10分（年评价作0分处理），报表缺一项扣3分 9 文明工地 已申报省、市级文明工地在验收时不合格扣10分，月联查分值低于85分的扣5分 10分 文明工地创建过程中发生重伤事故的扣10分 10 特种设备及特种作业 特种设备未检测合格而投入使用的扣10分，特种作业人员有一人未持证上岗的扣3分 10分 11 其它 现场安全管理资料不完整扣5分，资料分类放置无序的扣3分 5分 上级检查受到停罚款或通报的扣5分 安全事故 发生一起群伤、死亡及重大设备事故 实行