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（二）比率分析法 含义 是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。 具体 运用 （1）构成比率： =某个组成部分数值/总体数值×100% （2）效率比率=所得/所费×100% （3）相关比率=某一指标/另一相关指标×100% 应注意的问题 （1）对比项目的相关性； （2）对比口径的一致性； （3）衡量标准的科学性。 （三）因素分析法 1、含义： 因素分析法：是依据分析指标与影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。 2、具体运用 （1）连环替代法 （2）差额分析法 必须注意： ①因素分解的关联性（会写出综合指标与因素指标间的关系公式）； ②因素替代的顺序性（按提问的顺序）； ③顺序替代的连环性（每一次替代均以上一次为基础）； ④计算结果的假定性（各因素变动的影响数，会因替代顺序不同而有差别，因而计算结果不免带有假设性）。 因素分析法 连环替代法的原理：设某一财务指标N是由相互联系的A、B、C三个因素组成，计划（标准）指标和实际指标的公式是： 计划（标准）指标 （1） 　 　　 第一次替代 （2） 第二次替代 （3） 第三次替代实际指标 （4）　 　据此测定的结果： （2）－（1） ……………为A因素变动的影响　　 （3）－（2） ……………为B因素变动的影响 （4）－（3） ……………为C因素变动的影响 三、财务分析的局限性 （一）资料来源地局限性 1、报表数据的时效性问题 2、报表数据的真实性问题 3、报表数据的可靠性问题 4、报表数据的可比性问题 5、报表数据的完整性问题 （二）财务分析方法的局限性 （三）财务分析指标的局限性 1、财务指标体系不严密 2、财务指标所反映的情况具有相对性 3、财务指标的评价标准不统一 4、财务指标的比较基础不统一 四、财务评价 财务评价：对企业财务状况和经营情况进行总结、考核和评价。它以企业的财务报表和其它财务分析资料为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核。包括杜邦分析法、沃尔评分法。 目前我国企业经营绩效评价主要使用的是功效系数法。 功效系数法又叫功效函数法，它根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。 ? 第二节 基本的财务报表分析 一、偿债能力分析 （一）短期偿债能力 1、营运资金=流动资产-流动负债 2、流动比率=流动资产÷流动负债 3、速动比率=速动资产÷流动负债 4、现金比率=（货币资金+交易性金融资产） ÷流动负债 （二）长期偿债能力 1、资产负债率=负债总额÷资产总额 2、产权比率=负债总额÷所有者权益 3、权益乘数=总资产÷股东权益 4、利息保障倍数=息税前利润÷全部利息费用 （三）影响偿债能力的其他因素 1、可动用的银行贷款指标或授信额度； 2、资产质量；3、或有事项和承诺事项；4、经营租赁 二、营运能力分析 （一）流动资产营运 能力比率分析 1、应收账款周转率 周转次数=销售收入净额÷应收账款平均余额 周转天数=计算期天数÷应收账款周转次数 2、存货周转率 =流动资产÷流动负债 周转次数=销售成本÷存货平均余额 周转天数=计算期天数÷存货周转次数 3、流动资产周转率 周转次数=销售收入净额÷流动资产平均余额 周转天数=计算期天数÷流动资产周转次数 （二）固定资产运营能力分析