研发序列职位任职资格标准级别角色定义.pdf

发序列职位任职资格标准级别角色定义 （软件、硬件、结构、测试、无线、产业化、技术管理、信息） 1、职位名称：初级工程师 在研发过程中，按既定规程从事技术工作，需要在上级的直接指导下或较多 本定义 指导下工作的入门级专业技术人员。 职位认定参考条件：（参考下列条件之一） 1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满3 年。 教育 2、专科、本科毕业，试用期转正考核合格。 3、硕士毕业，试用期转正考核合格。 职位认定参考条件：（参加过任意2 项培训） 1、程序设计。 6、质量体系培训（CMMI 或 ISO9000 ）。 2、软件工程。 7、IPD 相关培训 3、网络通信。 8、项目管理PMP。 4、数据库。 9、财务知识。 5、系统设计。 10、电 设计。 相关 “职位等”认定必备条件： 工作经验 任本职位现 “职位等”满1 年。 1、学习能力 2、团队合作精神 3、沟通能力 综合素质 4、成本意识 5、自我管理能力 6、较强的专业外语阅读能力 1、职位必备的专业知识 2、行业标准知识 关键知识点 3、质量管理体系知识 /典型技能 4、软件工程知识 5、熟悉研发流程 6、会操作本职位必须的软硬件工具 工作成果/ 符合任职资格标准规定项目满分的40% 解决问题 担任角色/ 参与项目/模块的技术研发工作；需要获得他人明确的工作指示和指令。 管理责任 “职位等”认定必备条件： 年度考评 年度内历次考核成绩为“优良”及以上。 2、职位名称：中级工程师 在研发过程中，能按既定规程独立从事研发工作的一般专业技术人员，在项 本定义 目中承担功能实现的任务。 职位认定参考条件：（参考下列条件之一） 1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满6 年。 2、专科毕业，本专业工作至少满4 年。 教育 3、本科毕业，本专业工作至少满3 年。 4、硕士毕业，本专业工作至少满2 年。 5、博士毕业，试用期转正考核合格。 职位认定参考条件：（参加过任意4 项培训） 1、程序设计。 6、质量体系培训（CMMI 或 ISO9000 ）。 2、软件工程。 7、IPD 相关培训 3、网络通信。 8、项目管理PMP。 4、数据库。 9、财务知识。 5、系统设计。 10、电 设计。 职位晋升必备条件： 相关 任初级工程师职位至少满2 年。 工作经验 “职位等”认定必备条件： 任本职位现”职位等”满2 年。 1、学习能力 2、团队合作精神 3、沟通能力 4、创新能力 综合素质 5、成本意识