7.2-3培训计划和记录.doc

培训计划 JL-7.2-02 № 01 序号 日 期 培训对象 培训内容 培训方式 评价方法 1 2016/1 全体员工 三体系贯标 讲课 提问 2 2016/03 全体员工 手册及程序文件 集体学习 座谈讨论 3 2016/04 库管员 管理制度 集体学习 提问 4 2016/05 公司职工 内审员 集体学习 提问 5 2016/06 全体员工 质量/环境/安全意识 讲课 提问 6 2016/07 全体员工 环境因素/危险源识别 讲课 考试 7 2016/09 全体员工 职业健康法律法规 集体学习 提问 8 2016/11 全体员工 GB/T28001标准 讲课 讨论 9 2016/12 全体员工 环保法律法规 讲课 提问 编制:陈月 日期：2016.1.6 审批:赵榆梅 日期: 2016.1.6 培训及效果确认记录 JL-7.2-03 №.2 培训日期 2016/1/7-8 培训地点 会议室 培训内容 三体系标准培训 培训方式 讲课 主讲人 （外聘老师） 主持人 赵榆梅 参加人员 全体人员 主要内容记录（可附页）： 介绍以下标准的产生发展及主要内容： ISO9000：2015《质量管理体系 基本原理和术语》 ISO9001：2015《质量管理体系 要求》 ISO14001-2015《环境管理体系 要求及使用指南》 OHSAS18001:2011《职业健康安全管理体系 规范》 介绍基本的术语和定义 3）标准条款的理解和应用 4）管理体系的策划和文件的编制 考核方式：提问 培训效果评价： ■有效 □一般，部分人员需继续加强 □差：需重新组织 其他说明： 评价人员：赵榆梅 会议签到表 会议主题：培训 日期：2016.1.7 姓名 部门 姓名 部门 培训及效果确认记录 JL-7.2-03 №.2 培训日期 2016/3/13 培训地点 会议室 培训内容 管理手册和程序 培训方式 讲课 主讲人 （外聘老师） 主持人 陈月 参加人员 全体人员 主要内容记录（可附页）： 手册和程序文件 手册和程序文件的结构 手册的主要内容： 各部门职责分配 方针和目标、指标 各部门各岗位的目标指标分解与落实 考核方式：座谈讨论 培训效果评价： ■有效 □一般，部分人员需继续加强 □差：需重新组织 其他说明： 评价人员：尚霞 会议签到表 会议主题：培训 日期：2016.3.13 姓名 部门 姓名 部门 培训及效果确认记录 JL-7.2-03 №.3 培训日期 2016/4/5 培训地点 会议室 培训内容 管理制度 培训方式 讲课 主讲人 赵榆梅 主持人 尚霞 参加人员 库管员 主要内容记录（可附页）： 学习手册的相关内容； 学习人员的管理职责； 学习设备管理制度； 企业管理基本要求。 考核方式：提问、面试 培训效果评价： ■有效 □一般，部分人员需继续加强 □差：需重新组织 其他说明： 评价人员：尚霞 会议签到表 会议主题：培训 日期：2016.4.5 姓名 部门 姓名 部门 培训及效果确认记录 JL-7.2-03 №.4 培训日期 2016/5/23 培训地点 会议室 培训内容 内审员学习 培训方式 讲课 主讲人 （外聘老师） 主持人 尚霞 参加人员 内审员 主要内容记录（可附页）： 1）介绍以下标准的产生发展及主要内容： ISO9000：2015《质量管理体系 基础和术语》 ISO9001：2015《质量管理体系 要求》 ISO14001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》 GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 规范》 2）介绍基本的术语和定义；标准条款的理解和应用 3）审核技术讲解 4）内审计划和报告的编制 考核方式：提问 培训效果评价： ■有效 □一般，部分人员需继续加强 □差：需重新组织 其他说明： 评价人员：尚霞 会议签到表 会议主题：培训 日期：2016.5.23 姓名 部门 姓名