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公开选拔后备干部面试题 1、 请简要的向我们介绍一下你自己？ 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参考答案：（1）对后备干部的认识。（2）考后备干部的目 的。（3）所具备后备干部的条件。 3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？ 参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题 和解决问题的方法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许 多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考虑别人的 观点和想法，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化 了尊重他人的一种思考习惯。我认为这点无论是对于工作还 是生活都是非常重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决 问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得 我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。 4、 如果你遇到了挫折你将怎么办? 参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不 可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实：成 功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生 的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有经验和知识的不 断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折，我会鼓 励自己从以下几个方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难， 1 敢于向困难挑战；第二，敢于反省，认真分析失败的原因， 寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第 三，敢于学习，在平时的工作生活中加强学习，加强与周围 朋友、同事和亲人的交流，要在别人的经验中吸取教训，群 策群力渡过难关。 5、问：经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那 些原因？ 参考答案：（1）、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运 气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有 充分的了解。毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多（2） 当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可， 比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论 面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的 机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储 备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。（3）、我会 好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考 官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽 量适应岗位的要求。 6 、 你能简单谈谈你的个性吗？ 7 、你善于与他人协调、和睦相处吗？ 参考答案：我自己有很多的朋友，所以我认为自己在这方 面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办的各种活动以 2 及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应 这种集体活动的气氛。在家里面，每次回去都会有朋友找我 一起聊天。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常 因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微， 左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问 题，我曾多方注意，觉得做的不错。能够很好的处理几件矛 盾的事情。容易配合他人的节奏。尤其喜欢团队工作的那种 氛围，在一起讨论，共同策划，这对自己很有帮助，自己的 意见也会得到他人的认可。 8、你得到提拔后A 同事对你十分热情，言听计从 B同事反 应冷漠，不言不语C 同事冷言冷语，你如何处理与3人的关 系？ 参考答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续 性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地 覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对 我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架 势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设 的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排， 跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A 同事相处，不管它是 怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度 对待他。（3）和B 同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟 我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自 3 己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在 适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作 后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C 可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别 人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以 下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下 友好消除误会。我相信C也是个通