感悟《没有任何口》.ppt

感悟《没有任何借口》 一、我们需要什么样的学校？ 二、如何做到努力工作？ 好几年前我曾读过《西点名将》、《没有任何借口》两部书，感受很多。西点军校培养了很多杰出的人才，她涉及到政坛、工商各个层面。我对西点军校的教育方略和对人才的务实培育很是叹服。 * * 心齐 风正 气顺 劲足 心齐----人心齐泰山移。心齐就是全校教职工要在思想认识上一致、在工作目标上一致，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行。学校的的可持续性发展与和谐稳定是全校教职工的根本利益。希望大家心往一处想，做工作不要三心二意。 气顺----气顺则百病不生。气顺，就是要使全校教职工心境平和、心情舒畅，不急不躁、不愠不火。人有喜怒哀乐，在工作和生活中难免会遇到一些憋气的事、不顺心的事，产生忧虑、抱怨甚至不满。这些情绪要及时理顺，防止越积越深。每名行管都要包容大度，常存平常之心、常持平淡之欲、常炼平衡之力，做“气顺”的模范。要尽力减少误解、增进理解，努力共建和谐校园。 风正 ----风正一帆扬。风正就是校风要正。要坚持用制度管权、管事、管人，确保行政权力合法正确行使，让权力在阳光下运行，自觉做到为全体教职工服务，考核公平、公正、公开、透明。 劲足 ----逆水行舟，不进则退。劲足，就是要戮力同心，振作精神，鼓足劲干事，努力创造一流业绩。我校从600、700、800、900、1000、1172名，暑假后1200名学生指日可待。全校教职工有这个愿望、有这个能力，鼓实劲、办实事、求实效，努力把我校安全、教学、各项管理做得更好。我们一定要少说话、多做事，锐意进取，扎实做好属于自己的各项工作，以优异成绩迎接集团十周年的到来，让集团更加放心满意。 “没有任何借口”----（美）费拉尔·凯普 著。是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位学员的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念用于学校，是提升全体教职员工团队凝聚力，建设校园文化的最重要的准则。 西点军校给每一个学员的启示： 无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？ “没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分、每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。 体会《没有任何借口》，使我们深深懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的。“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的，并不是每一项事情都是公平的。正如作者阐述的：不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。 借口在我们经常在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好象是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上课迟到了，会有“塞车”、“我忘记了”、“手表停了”、“今天事太多”等等借口；工作没有激情，会有“校长不行”、“制度不行”、“待遇不高”、“学生不好”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，教学任务没完成有借口。 只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！在我们学校中还有很多思想和观念跟不上新形势的教职员工，总以为自己是打工的，现在的学校比原来管理的好多了，每天想方设法的让自己少做事、不做事、多拿钱，昏昏然然。