主持队面试.docVIP

、谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解？ 答：“亲和力”：是能让别人感到亲切和放松的一种气质与魅力。主持人的亲和力首先来自于他对待嘉宾与观众的正确心态。所谓正确的心态，就是指主持人能以平等的态度对待嘉宾与观众，给予别人应有的尊重。如简洁的解说与到位的点评，亲切的参与与自然的表演等，培养亲和力也要遵循一定的原则，观众缘：强调主持人的个性化，加强主持人的权威感，培植主持人的明星素质，以求吸引大批观众。对观众来说，除了神态、容貌、衣着、发型，他们更加注重主持人的表达能力、反应速度、主持技巧以及相关的诸种重要要素。要对自己节目的制作有全面的认识。一时的语误没关系，人哪有不犯错的，“改了就是好同志”——只要没有给观众传达错误信息，造成不好的影响。一时的语塞，吐字不清，口不择言，他们都可以自嘲地一笑。非但没有影响到主持人的形象，反而令他们更具亲和力。 年龄是否会成为主持人的一个障碍？您如何看待这个问题？ 答：首先，要看做什么节目，像一些少儿节目，年轻的比较合适，小孩子活泼，年轻的跟他们比较谈得来，有些节目是需要年纪较大的，如夕阳红之类的。其次，年轻的比较有活力，年老的则在主持方面经验丰富。 有人说：性格决定命运？你认为呢？ 答：不绝对赞同，只能说是有些关系，但绝大部分是思维决定命运。改变命运，性格可以保留，但是思维一定得改变。因为不管是内向，还是外向都有它的优点，都有可能成功。那为什么有些人成功，有些人却失败呢？那是因为思考和对待问题的方式不同。所以只要想改变命运，就得积极的思考，需要自己努力把握。 1.下面节目是一个比较抒情的舞蹈，而却错误播了很火爆的歌曲。? 观众朋友们，风雨之后会是晴天，让我们先对比一下这劲爆的歌曲，再来欣赏抒情的舞蹈。? 2,。?晚会到颁奖环节，而颁奖嘉宾却没有到。? .要看情况了，如果只是晚到，那就先宣布再加演一个节目，或临时评论一下前面的有关节目，如果就是来不了了，那得开个玩笑，宣布换人颁奖。比如：我们的颁奖嘉宾……，突然接到处星人的邀请，坐上了免费的飞船去周游世界了，我们有请……为……颁奖。? 3.?前一个选手表演的歌曲完全不在调上，主持人应该怎么样鼓励下ta?? 、我们这位选手声音豁亮，独具一格，虽然词和调儿符合的不太明显，?但这次表演正好发现了下步的努力方向，值得庆贺，祝您百尽杆头更进一步。?? 4.?.主持过程中突然话筒没有声音怎么办？? 主持人身上会有两个话筒，一个是胸麦，一个是手里拿的，其中一个出问题，另一个就可以救场。（在不出问题时，两个话筒是为了保证有更好的声音效果）?5.?假如在你主持时突然停电怎么办？? 如果主持的时候突然停电，你可以假装之后会有不一样的表演出现，这个只是之前的小广告，小插曲，是故意设计的\? 6.?遇到表演者因怯场而不敢上台是，你怎么办？?可以煽动大家给予勇气，一起带动他上台，或者唱勇气?7.?.选手上场后音乐久未响起?选手上场后音乐久未响起，这个时候主持人应马上主动和选手进行聊天式的对话，话题可以涉及选手的练歌过程，为什么选择了这首歌，平时经常唱歌等问题，最后也可以加上比如：看来XXX的歌真是很大的一首歌，也是大家非常期待的一首歌，所以音乐才姗姗来迟等花语? 8.?选手唱歌至一半话筒无声? ：唱歌唱一半话筒没声了，做为主持人千万不要打断演唱者，让他唱完，然后马上上去迎合演唱者，并缓解尴尬的气氛，马上很轻松的说：你的歌手真是太棒了，让我们大家为之震撼，你看就连我们的音响系统都深深的感动了，音响都部出声了，“他”也在仔细的聆听着你的歌声，来我们大家再次掌声送给他，这样即缓解了刚才音响出错的尴尬，又再次鼓舞了演唱者。? 9.?后台出现情况不能立即进入下一环节..需要主持人在台上控制拖延时间一分钟左右? 如果后台出现问题，需要拖延，那么这个时候主持人可以就本次比赛的一些情况做一下简单的介绍和回顾，从报名到比赛，到大家的热情等等，当然在台上的一分钟要是光说话那时间不短呀，一定要缕清思路和自然流露，不能有凑时间的感觉。? 10.?主持人介绍选手上场后未见选手上场?当主持介绍完选手后，但选手没出现，这个时候，主持人应马上迎合空场的局面，说：看来又是一名“重量级的大人物又要出场了”这是开玩笑的话，但可以大大缓解空场的气氛，接着说，即将出场的这位选手应该此时的心情是即紧张又兴奋的，来我们大家掌声鼓励一下，请出我们的选手XXX，其实这个时候选手应该已经该出现了。?