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浅析赤峰烟草廉政文化和企业文化建设 　　摘 要：廉政文化建设是深化党风廉政建设和反腐败斗争的一项十分重要的课题，是新时期烟草行业推进反腐倡廉，促进干部清正、行业清廉的一项重要内容。廉政文化建设与企业文化建设之间存在着内在的、必然的联系，二者的积极互动体现了烟草文化更高层次的和谐，对于创新开展纪检监察工作，提升队伍素质，激发企业活力，树立廉洁形象具有不可替代的作用。本文以赤峰烟草为例，就如何增强廉政文化与企业文化建设之间的互动、提升廉政文化建设水平，谈谈粗浅的认识。 　　关键词：廉政文化；烟草企业文化；文化建设；互动研究 　　当前，廉政文化建设是深化党风廉政建设和反腐败斗争的一项十分重要的课题。烟草商业企业实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，具有烟草专卖行政管理和卷烟销售的双重职能，“国家利益至上、消费者利益至上”是企业的文化之魂和共同价值追求。在烟草企业广泛开展廉政文化建设活动，实现廉政文化建设与企业文化建设的良性互动，是深化反腐倡廉、加强和改进行业纪检监察工作的一件大事，对于培养干部职工崇廉敬德的思想品质，建设更加规范、更富效率、更具活力的现代烟草企业具有重要而深远的意义。笔者以赤峰烟草为例，就如何增强廉政文化与企业文化建设之间的互动、提升廉政文化建设水平，谈谈粗浅的认识。 　　一、廉政文化与企业文化的内涵及联系 　　1.廉政文化与企业文化的基本内涵 　　唯物史观认为，文化作为一种观念形态的社会现象，“是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定的政治和经济”， 在人类历史上发挥着重要的作用。廉政文化“是人类在长期的社会实践中形成的以崇尚廉洁、鄙弃贪腐思想为价值取向和内涵的精神文化形态”。在当今，它是社会主义核心价值体系的重要组成部分。廉政文化不是孤立存在的，它与腐败文化相对立，是一种有效抵制腐败思想、规范权力运行的积极、正义的社会风尚，具有公共性、软约束性和广泛的社会性等特点。企业文化是一个企业在长期生产经营实践中，提炼、培育形成的企业理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总称。企业文化是企业的灵魂，它隐含于企业管理和员工的行为之中，对企业发展意义重大。与廉政文化的公共性、软约束性和广泛的社会性不同，企业文化则更加富有个性化，具有独特性、自觉性、人本性、系统性等特征。 　　2.廉政文化建设与企业文化建设的内在联系 　　廉政文化建设与企业文化建设之间存在着共性因素，这些因素是二者之间产生良性互动的前提条件。本质上，廉政文化与企业文化都是一定社会经济的、政治的反映，同时都着眼于发挥文化的基本功能，通过文化理念的建立和传播，从思想和行为两个方面对人进行教化和引导。主体上，廉政文化建设和企业文化建设都是以人为本的文化传播活动，既需要人的积极参与，同时也发挥着教育人、约束人、激励人、改变人的作用。终极关怀上，二者都以树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观为目的，旨在形成一种无形的、潜在的精神力量，推动社会、企业的进步以及人的全面发展。 　　廉政文化建设与企业文化建设之间存在着内在的、必然的联系。中共中央提出，要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。这就将廉政文化建设与企业文化建设紧密联系在了一起。廉政文化一经进入企业，就必然与企业的生产经营实际相结合，与企业文化相融合，成为企业文化建设中的重要组成部分。那么，“无论是在内容上、形式上或是精神上，廉政文化建设都会为企业文化建设提供导向，并丰富企业文化的形式和内容，为企业文化中积极健康向上的良好风尚的形成起到促进作用”。同时，企业文化建设也对廉政文化建设具有一定的能动作用。廉政文化建设不仅依靠企业文化建设才得以产生和存在，它还同时借助于企业文化建设的阵地、载体和平台，进一步丰富、完善自身，并依托企业文化建设的发展而发展。 　　由此可见，廉政文化建设与企业文化建设是相辅相成、相互促进的。只有基于对两者关系的正确认识，才能更好地开展它们之间的良性互动，促进廉政文化在烟草企业落地生根。 　　二、赤峰烟草廉政文化与企业文化建设良性互动的现实基础 　　1.价值导向基础 　　“以廉为荣、以贪为耻”是廉政文化的价值导向，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。“国家利益至上，消费者利益至上”是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现。赤峰烟草 “和德”企业文化以“和谐、诚信、务实、创新”为核心元素，是遵循“两个至上”价值观提炼形成的烟草子文化，是一份弘德文化、诚信文化、创新文化。廉政文化与“和德”企业文化同属于新时期社会主义核心价值体系引领之下的先进文化，二者“以廉为荣、以贪为耻、以和为贵、以德为美”的共同价值追求，奠定了廉政文化与企业文化建设良性互动的价值导向基础。 　　2.思想认识基