2015年辽宁省咨询工程师组织管理咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题.doc

2015年辽宁省咨询工程师组织管理咨询工程师考试《咨询方法与实务》考试题 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、我国积极开展应对全球气候变化国际合作，坚持的责任原则。 A：共同 B：有区别 C：共同但有区别 D：积极合作 E：新就业单位没有实行企业年金制度 2、下列我国金融机构中，按规定能够吸收公众存款的是。 A：财务公司 B：基金公司 C：村镇银行 D：农业发展银行 E：新就业单位没有实行企业年金制度 3、优化产业布局，主要利用的重大项目，优先在沿海沿边地区布局。 A：国内能源和矿产资源 B：原油加工 C：进口资源 D：钢铁、有色企业 E：新就业单位没有实行企业年金制度 4、省(区、市)级专项规划组织专家论证时，专项规划领域以外的相关领域专家应当不少于。 A：1／3 B：1／4 C：1／2 D：2／3 E：新就业单位没有实行企业年金制度 5、省级总体规划草案送审之前，应当报国务院发展改革部门，由国务院发展改革部门负责与。 A：国家级区域规划草案进行衔接 B：国家专项规划草案进行衔接 C：国家总体规划草案进行衔接 D：次级综合规划草案进行衔接 E：新就业单位没有实行企业年金制度 6、经济社会发展与人口资源环境相协调，应走之路。 A：可持续发展 B：综合发展 C：经济进步 D：社会进步 E：新就业单位没有实行企业年金制度 7、股票市场的首要职能是。 A：转换企业机制 B：优化资源配置 C：筹集资金 D：分散风险 E：新就业单位没有实行企业年金制度 8、关于总体规划与专项规划的衔接，下列表述中不正确的是。 A：总体规划指导专项规划编制，专项规划必须与总体规划相衔接，并服务于总体规划 B：专项规划在指导思想、发展目标、具体任务和政策措施等不得与总体规划相矛盾，其内容必须是总体规划在某一特定发展领域的具体化和延伸 C：承担衔接工作的责任主体应严格按照要求，做到责任明确，衔接环节符合程序要求 D：在总体规划涉及的各行政区政府制订的各类规划均应与专项规划的基本要求相一致 E：新就业单位没有实行企业年金制度 9、区域空间视野、全局整体利益和环境适应程度，是总体规划的。 A：权威性 B：战略性 C：纲领性 D：指导性 E：新就业单位没有实行企业年金制度 10、我国国民经济和社会发展规划按照法定程序由立法机关审议批准，具有。 A：法令性 B：指令性 C：指导性 D：强制性 E：新就业单位没有实行企业年金制度11、坚持走中国特色农业现代化道路，把作为首要目标。 A：农民增收 B：保障国家粮食安全 C：农产品增加 D：农业生态环境改善 E：新就业单位没有实行企业年金制度 12、法人和其他组织认为下级规划与上级规划、专项规划、区域规划与总体规划在主要内容上存在明显矛盾的，可以提请。 A：同级人民政府发展改革部门审查并作出适当处理 B：国务院或者省(自治区、直辖市)人民政府发展改革部门审查并作出适当处理 C：国务院或人民代表大会审查并作出适当处理 D：政治协商会议或者省(自治区、直辖市)人民政府发展改革部门审查并作出适当处理 E：新就业单位没有实行企业年金制度 13、“十二五”时期坚持把作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。 A：经济结构战略性调整 B：建设资源节约型、环境友好型社会 C：保障和改善民生 D：科技进步和创新 E：新就业单位没有实行企业年金制度 14、“十二五”时期，加快转变经济发展方式的着力点的是。 A：经济结构战略性调整 B：科技进步和创新 C：保障和改善民生 D：建设资源节约型、环境友好型社会 E：新就业单位没有实行企业年金制度 15、债券市场的功能不包括。 A：融资功能 B：资金流动导向功能 C：微观调控功能 D：宏观调控功能 E：新就业单位没有实行企业年金制度 16、“十二五”规划是以为主线。 A：科学发展 B：加快转变经济发展方式 C：深化改革开放 D：保障和改善民生 E：新就业单位没有实行企业年金制度 17、下列规划方法中，的特点是可操作性强。 A：速度比例法 B：因素分析法 C：定额法 D：系数法 E：新就业单位没有实行企业年金制度 18、“十二五”时期，促进教育公平，合理配置公共教育资源，重点向倾斜。 A：农村 B：农村、边远地区 C：边远贫困地区 D：农村、边远、贫困、民族地区 E：新就业单位没有实行企业年金制度 19、促进总体结构优化、提高国民经济整体素质和效益的要求，发挥对全社会经济活动的总体指导和对各个宏观调控政策手段综合协调的作用的规划是。 A：总体规划 B：宏观规划 C：与其他三个不协调 D：战略规划 E：新就业单位没有实行企业年金制度 20、“十二五”时期培育战略性新兴产业骨干企业和示范基地的目标是。 A：掌握产业核心关键