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浅谈在实验室资质认定工作中的几点体会;摘要：在参与实验室资质认定申报过程中，结合实际工作的内部审核，我们深入了解实验室资质认定工作，并在此基础上，根据经验，紧密围绕实验室资质认定的规范规则，简要阐述了在实验室资质认定工作中的几点体会，这对于实验室管理工作具有一定的借鉴意义。 关键词: 实验室 资质认定 规范 管理;引言：随着城市化进程的不断加快与城市规模的不断扩大，城市的用水量也是与日俱增，这就要求供水企业需要不断地加强水质管理，加强监管，确保人们的用水安全。从2014年6月开始我们水质检测中心按照《实验室资质认定评审准则》的要求建立质量管理体系，2015年11月向广东省质量技术监督局申报资质认定，于2016年2月经广东省质量技术监督局批准，海丰县水质检测中心获得了CMA中国计量认证证书。本文将浅谈在实验室资质认定的几点体会。;一、实验室资质认定的必要性;3．有助于提高管理水平 一般来说，实验室资质认定的评审准则，具有高度概括性和系统性特点，需要从实验室各个角度和层次来考核、认可实验室。从某种意义上讲，实验室资质认定有助于提高检测管理水平，比如：人员管理、设备管理、质量管理等。 4．有助于提高业务水平 资质认定评审组的要求十分严格，进行实验测试工作时，不但要求工作人员知道怎么做，而且要求工作人员清楚为什么要这样做，对于各个岗位人员提出不同要求，且各有侧重，这些有利于提高工作人员的专业技能。不仅如此，资质认定工作在提高实验室整体能力方面更是发挥着巨大作用。实验室评审员，基本上都是行业内的专家，能够关注平时被忽略的问题，涉及问题的深度和广度，这一切都有利于增强实验室的综合能力，再加上多样化的评审考核方法，使得实验室的日常工作必须严格，从而有利于我们工作人员业务水平的不断提高。;二、实验室资质认定工作规范化管理的基本措施 ;2．建立完善的质量管理体系 组建质量管理体系，需要以实验室最高管理者为组长，领导小组建设，因此我们必须按要求成立领导小组。领导小组全面负责实验室资质认定工作，主要内容包括:对体系建设的总体规划、质量方针和目标的制定、质量职能的分解等等。同时，需要依据《实验室资质认定评审准则》的内容，详细解读并理解各个要素，尽量具体到职能部门和相关工作人员，这样可以确保分工协作的合理性，从而充分做好资质认定工作的评审准备。我们检测中心专业人员共有8人，承担各项业务技术工作，由于人员少，任务重，采取一人多岗。由中心负责人、技术负责人、质量负责人组成领导小组。同时按要求配备检验员、仪器设备管理员、试剂管理员、样品管理员等，负责实验室日常工作运行管理。通过落实责任，分工明确，形成领导小组与各室紧密连接的运行组织机构。;3．加强员工培训和考核 检验数据的准确可靠，关键在人。所有实验室产生的检验数据，都离不开人的操作，在实验室的关键因素人、机、料、法、环中。人员是关键因素的重中之重，是排在关键因素的第一位。由此要不断宣传《评审准则》和管理体系的内容，加强工作人员学习业务和计量知识，不断提高检测人员的业务水平，针对检测工作的技术人员，需要对他们进行有目的、有计划的培训，经业务技术考核，取得上岗证的人员，才有资格持证上岗。我们多次选派管理和技术骨干人员，参与广东省计量协会办举的《实验室认可和实验室资质认定内审员》、《常用玻璃量器校准资格能力确认》、《化学分析测量不确定度评定与表示》、《管理体系文件编写指导》等培训活动，通过考试，获取《内审员》等相关资格证。同时对实验室人员定期加强考核，实验室技术负责人每季度组织一次技术考核，结合全分析，通过质控样分析，对检测人员个人或某项目进行考核，并把此种考核情况列入年度总结内容之一。质量负责人负责组织对关键的技术人员进行监督，确保他们能胜任质量管理体系要求的工作。;4．确定申请认定项目和检测能力 4．1 确定申请认定项目 一般来说，首次认证的实验室也具备了一定的规模，拟定申请项目和检测能力的多少决定实验室规模的大小与资金投入的多少。实验室应根据技术力量、人员情况、自身和发展的需要拟定资质认定申请项目。初次认证不宜拟定太多的检测参数，一般在 30～40个参数为宜，否则在下一步的体系运行或评审过程中出现忙乱而影响检测结果的准确可靠。 本中心拥有30多台（套）先进检测仪器，以及有较强的技术专业队伍，具备了《国家生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）共42项参数的检测能力。根据本中心的人员、技术、仪器等实际情况，首次申报拟定选取《国家生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）中的42个检测项目。;4．2 选择检测标准 申请项目参数确定后，实验室应优先选择国家标准、行业标准、地方标准，同时进行查新，确保使用现行有效的必威体育精装版标准。对方法标准进行统一编号，盖上受控章,并由办公室档