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Google 10 大免费关键字分析工具 HYPERLINK /seo-collection/ SEO 很大程度上是关键字的优化，君不见不少 SEO 网站（例如 WordTracker） 都是靠关键字分析赚钱？ 要钱的互联网产品我没有多大的兴趣，因为凡是要钱的互联网产品，基本上都有免费的盗版品或者替代品。 SEO 嘛，就是为了讨好有哪些信誉好的足球投注网站引擎，甚至可以说是为了讨好 Google，所以我认为最好是从 Google 身上去研究关键字。不研究不知道，一研究吓一跳，原来 Google 居然至少有 10 个工具（或者说产品）是可以用来研究关键字的。这 10 个工具分别是： HYPERLINK /select/KeywordToolExternal 1、Google AdWords 关键字工具 Google AdWords 关键字最好用，支持中文关键字的分析，分析结果包括 “估算平均每次点击费用”、“本地有哪些信誉好的足球投注网站量”、“有哪些信誉好的足球投注网站量趋势”等多种数据。 HYPERLINK /trends 2、Goolge 趋势 HYPERLINK /select/KeywordToolExternal Google 趋势利用图表的形式展示所有哪些信誉好的足球投注网站的关键字有哪些信誉好的足球投注网站量的变化趋势，很直观。 HYPERLINK /archivesearch? 3、Google News Google News 可以显示某些关键字某年某月的有哪些信誉好的足球投注网站结果数量。 HYPERLINK /sktool 4、Google 关于有哪些信誉好的足球投注网站的关键字工具 这个工具主要是供 AdWords 的用户参考关键字定位和定价用的，但是其分析结果中的 “有哪些信誉好的足球投注网站量”、“竞争度”等信息对站长定位关键字也有帮助。 HYPERLINK /insights/search/? 5、Goolge Insights for Search Google Insights 的主要作用是分析某个关键字在某个地区某个行业某个时间里的有哪些信誉好的足球投注网站概况，数据都是以百分比的形式显示。不过 Google Insights for Search 目前没有中文版。 HYPERLINK /sets 6、Google Sets Google Set 目前还处于测试阶段，没有中文版，它的作用是预测某几个同类关键字（例如宝马和奔驰）的其他同类关键字（例如奥迪、保时捷等），这样有哪些信誉好的足球投注网站者就可以知道同行里面有多少个竞争者。 HYPERLINK /select/TrafficEstimatorSandbox 7、Google 点击量估算工具 Google 点击量估算工具的分析数据包括关键字的 “有哪些信誉好的足球投注网站量”、“估算平均每次点击费用”、“估算的每天点击量”，等等。 HYPERLINK /analytics/ 8、Google Analytics Google Analytics 可以分析目标网站哪些关键字比较受欢迎，对后续关键字或者话题写作有帮助。 HYPERLINK /webmasters/tools/ 9、Google 网站管理员工具 Google 网站管理员工具会对目标网站内的关键字的展示次数和点击率进行排名。 HYPERLINK /alerts/ 10、Google 快讯 虽然 Google 快讯有时候会给你发一些和关键字毫不相干的快讯，但是只要设好几个关键字，然后 Google 就会收集并发送相关的资讯到自己的邮箱或者 Google Reader，那也不失为一种很好的研究方法。 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏