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厦门开博文化传媒有限公司员工手册管理制度
厦门开博文化传媒有限公司员工手册-管理制度
厦门开博文化传媒有限公司 员工手册 实施时间2012年06月08日
目录
第一章 目录 ??????????????????????????1
第二章 公司概况 ???????????????????????? 2
第三章 工作职能与岗位职责 ??????????????????? 2
第四章 员工行为规范 ??????????????????????2
第五章 薪酬、福利及相关政策 “?????????????????7
第六章 培训、考核及发展 ????????????????????9
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厦门开博文化传媒有限公司 员工手册 实施时间2012年06月08日
第二章 公司概况
厦门开博文化传媒有限公司创立于2011年。公司总部设在风光旖旎的鹭岛厦门,位于集美青年创意设计中心,是政府重点扶持的文化产业公司。主营项目:活动庆典、舞台灯光、展览展示、活动策划、网站建设、广告设计制作、室内外装修等。本公司拥有一支高效、专业的行销团队和大量的成功案例,是一家新型的全方位企业品牌宣传服务商。
第三章.工作职能与工作岗位
总经理:协调和安排公司各项工作
行政专员:负责公司的内部文件设计、负责公司职工薪酬管理、负责整理公司文档信息、管理公司考勤、协助总经理工作。
基层职员:协助行政专员工作。
财务会计:负责公司所有账面管理和发票开具、报税等。
设计总监:负责大客户对接、管理设计经理、对设计师的方案提出意见。
设计经理:负责设计师的管理和各项目的管控。
设计师和实习设计师:协助设计经理工作,负责公司日常广告项目的设计并协调工程人员。 工程部:负责公司设计部门安排的所有工作。
项目总监:管理各工程进度和用工,负责临时工工资结算。
第四章 员工行为规范
(总则)
1、本公司员工的甄选、报道、保证、试用、任用、服务准则、加班、出差、公出、休假、请假、薪金、考绩、奖惩、调迁、解职、福利等,除法令另有规定外,悉依本规则的规定办理。
2、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性的工作,应雇用定期契约人员。
3、关于试用、新进职员及临时人员的管理,比照本规则的规定办理。
(必威体育官网网址性)
有关公司所有商业机密,不应与公司以外的任何人加以评论,错误使用或滥用必威体育官网网址信息将会 - 2 -
厦门开博文化传媒有限公司 员工手册 实施时间2012年06月08日 受到纪律处分,甚至被公司辞退,员工必须遵守下列必威体育官网网址守则:
1、不该说的秘密,绝对不说;
2、不该问的秘密,绝对不问;
3、不该看的秘密,绝对不看;
4、不该记录的秘密,绝对不记录;
5、不在私人通讯中涉及秘密,也不在公开场合或家属、亲友面前谈论秘密;
6、不在不利于必威体育官网网址的地方存放秘密文件资料;
7、在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员,要先审查后使用;
8、策划、创意、设计、文件及技术资料(包括软件)的复印(拷贝)、翻译和借阅,必须执行公司的有关制度和规定;
9、员工不得私自将任何有关机密性的物品、文件和信息资料带离公司;
10、员工因故离开公司或工作岗位,三年内不得泄露已知晓的公司商业秘密和技术秘密,否则,除承担法律责任外,对造成经济损失的,还应追究赔偿。
(个人档案)
1、本公司保留每个员工的个人档案,档案包括了员工与公司签约的各方面文件。档案中所有材料是严格必威体育官网网址的,只有那些有“直接理由”了解情况的管理人员才有权查阅档案;
2、当要求人事档案管理人员提供证明材料时,可提供的信息只有员工的姓名、聘用日期及工作职称,其它的就业资料或信誉信息只有在得到有关领导批准后才可提供;
3、在员工提出书面要求后,公司允许本人查阅自己的档案,但查阅必须在正常工作时间内进行。
(仪容仪表)
1、公司要求员工上班时间佩戴员工身份工作牌,所有员工的衣着应整洁、大方;得体、舒适。当员工衣着不整时,上级主管有责任指出其不合适之处;
2、员工必须不断提高自身修养,注意仪容风貌。头发洁净、勤洗、勤剪、勤梳理。 牙齿、指甲、衣领、袜子、皮鞋、手袋等保持洁净、清爽。养成在洗手间、休息室整理仪容的习惯,不得在办公室内化妆;
3、所有员工要“行有行姿、站有站姿、坐有坐姿”,要讲究风度仪态。在办公区域要精神饱满,积极工作,不打瞌睡,坐立走要端正,不准有不雅观行为,不得有损公司的形象。
(环境卫生)
1、本公司力创优良的办公环境,每位员工都应爱护和珍惜环境,保持环境清洁、整齐和卫生;
2、员工不得随地吐痰、倒水、乱丢废弃物、在办公室内抽烟,办公用品要摆设整齐。
3、在岗
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