- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全工程师法律小抄
法律基础知识:
法规有假定、处理、制裁3要素
法的本质:一般性、客观性、统一性
安全生产法特征:调整对象和阶级意志统一性、内容和形式多样性、相互关系系统性。
特殊法优于普通法
安全生产法基本原则:人身安全第一、预防为主、权责一致、社会监督综合治理、从重处罚。
安全生产法:
预防为主体现在六先:安全意识、安全投入、安全责任、建章立制、隐患预防、监督执法。
安全生产责任制度包含4方面:生产经营单位是主体地位,安全生产管理是行为准则,强调加强管理,建章立制,改善条件是必要措施,确保安全生产是根本目的。
主要负责人职责:建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位规章制度和操作规程,保证本单位安全生产投入的有效实施,督促检查本单位应急预案和及时如时报告生产事故。处分2-20万,5年,不组织抢救离职逃降职撤职拘留。
中介服务特征:独立服务客观有偿专业
高危行业(矿山开采、建筑、危险物品生产)配安全管理机构
安全教育和培训要求:安全生产知识、清楚岗位危险因素,规章制度和操作规程,安全操作技能。
矿山和危险品进行安全条件论证和安全评价
重大危险源:登记、定期检测检验评估监控,制定应急预案并告知从业人员,备案
危险品进行安全条件论证和安全评价
从业人员权利:安全保障工作保险民事赔偿,得知危险因素防范措施应急措施,批评检举控告,拒绝声音指挥织冒险作业,紧急情况停止作业和撤离,。
从业人员义务:正确佩戴和使用劳动防护用品,接受培训和掌握安全生产技能,及时报告,遵章守规服从管理。
监督管理部门行使的职权:现场检查,当场处理,紧急处置,查封扣押。
安全生产管理近期目标:遏制重大、特大事故,预防减少一般事故
行政处罚:停止建设、停止使用,停止违法行为,罚款,没收违法所得,吊销证照,行政拘留,关闭。
刑法罪:重大责任事故,重大劳动安全事故,危险物品肇事,提供证明文件,国家工作人员职务犯罪
法律
矿山资金按矿山维简费据实列支,按固定资产折旧费的20%
消防:对建筑消防设施每年进行一次全面检测
对消防产品进行强制性论证和技术鉴定制度
交通法:非机动车最高时速15,高速公路70-120
突发事件应对法: 自然灾害,事故空难,公共卫生事件和社会安全事件
特征:公共性和社会性,突发紧迫,危害破坏,公权介入和社会力量
属地为主,分组负责,分类管理,条块结合原则。
前三类事故分1234级,红橙黄蓝
刑法:基本原则:罪刑法定,适用平等,罪刑相适应
犯罪特征:严重社会危害性,刑事违法性,应受刑事处罚性
重大责任事故罪3、3-7:违反安全管理规定,客体:生产作业安全;客观方面:违反规定,主全:一般主体,主观方面:过失
强令违章冒险作业5:强令他人违章作业,客体:作业安全,客观方面:强令,主体:一般,主观方面:过失
重大劳动安全事故罪:3-7直接负责人员,客体:生产安全,客观方面:设施和条件不符合,主体:一般,主观方面:过失
大型活动罪:3-7,客体:公共安全,客观方面:违反管理规定,主体:直接负责人,主观方面:过失
行政处罚:种类:人身自由,行为,财产,声誉。(警告,罚款,没收所得,责令停产停业,暂扣或吊销许可证、执照,行政拘留。
基本原则:处罚法定(主体依据程序),公正公开,处罚与教育结合,权利保障,一事不再罚(罚款)。
处罚设定权的立法配置:行政法规:除人身自由。地方法规:限制人身自由及吊销。部门规章:设定警告和3万以下罚款。地方规章:设定警告和罚款
行政处罚追诉时效2年
听证程序:停产停业,吊销,较大数额罚款。
强制执行:3%,查封扣押的财物拍卖或将冻结存款划抵缴罚款,申请法院强制执行
行政许可:特征:行政行为,依据申请,有限设禁和解禁,授益性,要式。
行政许可分类:一般,特许,认可,核准,登记。
行政许可原则:法定,三公,全民效率,保障被许可人合法权利,监督检查
设定范围:从事特定活动,组织特定权利并具有数量限制,资格资质方面,对特定物检测检验和建议,确定主体资格
劳动:女工保护:经期、哺乳未满1周岁,第3级,怀孕第3级,怀孕7月以上不得安排延长工作时间和夜班,、哺乳未满1周岁:第3级延长、夜班
劳动合同内容:单位名,劳动者名,期限内容地点,时间休息休假报酬保险,劳保,劳动条件和职业危害防护
试用期:3月1年:1月;1-3年:2月;3年以上:6月。工资不低于相同岗位最低工资或合同约定工资80%
竞业限制2年
职业病:方针制度:预防为主,防治结合,享有职业卫生保护权利,用人单位防治责任制,参加工伤保险,国家监督,社会监督。
职业病诊断:省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
法规:
安全生产许可证:具备条件:责任制,规章制度操作规程,安全投入;管理机构专职安全管理人员;主要负责人管理人员特殊作业人员考核合格;参加工伤保险;职业危害防治措施;安全评价;重大危险源监
文档评论(0)