公务员体检操作手册1.doc

公务员体检操作手册[1] 公务员体检操作手册 公务员录用体检工作，是保证选拔公务员身体素质的重要措施，是录用机关对考生进行德、智、体全面考核的一项重要体检组织工作 第一章 总则 第一条 为规范录用国家公务员的体检工作，保证录用国家公务员的基本身体素质，特制定本《手册》。 第二条 本《手册》适用于各地、各部门、各级国家行政机关录用主任科员以下一般职位的国家公务员的体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）。 第三条 录用对身体条件有特殊职位要求的公务员，其体检项目和标准由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定并批准。 第四条 各省、自治区、直辖市可以结合本地实际，制定体检实施细则，对考生身体条件的要求必须合法、合理，并在招考时向社会公示。 第二章 体检工作要求 第五条 公务员录用体检工作要在录用主管机关指定的县级以上综合医院进行，非指定医院为考生作出的体检结论无效。省级卫生部门还应指定一所本省的终检医院，负责协调有关方面对有疑义的体检结论作出最终判断。 第六条 各指定医院应建立完善的规章制度和岗位责任制，设定独立的体检场所和科室，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医院主管领导担任组长，负责体检工作的组织实施，切实履行责任。 第七条 各指定医院在体检开始前，必须安排专门时间，组织相关医务人员进行培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查体检必须按规定项目进行，不得随意增减。需做进一步检查才能确定疾病者，经主检医生同意可以根据诊断需要适当增加其他检查项目。 第九条 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的最终体检结论，体检结论要为用人单位录取考生提供明确的参考意见。遇有疑难问题应负责组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。 第十条 体检组成员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实，避免错检、漏检现象。 第三章 体检工作程序 第十一条 凡经考试合格拟录用的人员，在录用考核前由县级以上人事部门负责组织或委托用人机关组织到指定医院进行体检，应由专人负责。对未按时到达的考生，没有正当理由者按自动放弃处理。 第十二条 体检前填写《公务员录用体检表》，并贴上照片，照片上加盖公章，其中体检表既往病史部分须由考生本人如实填写并签名。 第十三条 体检时医务人员要核对考生与体检表照片是否相符，如有不符，应立即报告负责组织体检的人员，并按有关规定处理。 - 1 - 第十四条 考生应按规定的体检项目依次进行检查，不得漏检漏项，各科体检医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改，单科淘汰必须经过主检医生审定并签字。 第十五条 体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，结合体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医院公章，体检表应由录用机关统一领取，妥善保管，并对考生的体检结果负责必威体育官网网址。 第十六条 主检医生认为需要复查或进一步检查方能准确作出判断的，由负责体检组织工作的部门派专人带考生在规定的时间进行检查。 第十七条 体检工作结束后，由负责体检组织工作的部门书面通知考生体检结果。 第十八条 如用人单位或考生对体检结果有疑义，可以提出复检，复检要求应在接到体检结论通知之日起七日工作纪律与责任 第十九条 各级组织人事部门、负责体检组织工作的用人机关、卫生行政部门以及承担体检任务的医院，均应按照本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和《标准》实施体检工作。对于未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规部门负责承担。 第二十条 参加体检的考生应如实填写既往病史，如故意隐瞒严重疾病或体检作弊者，不予录用或取消录用资格；对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处分，造成严重后果的，取消该单位的体检资格。 第二十一条 参与体检的医务人员如与考生有亲属关系的，要进行回避，否则其体检结果视为无效。 第二十二条 各级录用机关要严格执行国家有关公务员录用体检方面的规定，对符合体检标准的考生（含残疾考生），不得以身体条件为由拒绝录取。 第二部分 体检项目及操作规程 公务员录用体检包括以下各科常规检查项目，体检中如发现阳性或可疑阳性体征不能确定疾病性质需要进一步检查确诊的，可由主检医生根据具体情况适当增加其他辅助检查项目，以便明确诊断并作出是否合格的体检结论。 一、临床检查：除受检者自填病史部分外，各科应有目的、有重点地询问病史和系统查体。 1.一般检查 1.1人体测量：身高、体重 身高：受检者脱鞋，立正姿势站于身高计平板上，枕部、臀部、足跟三点紧靠标尺，头正，两眼平视，身高计水平尺紧贴头顶，以厘米（cm）为单位记录。 体重：检查前应将体重计校正到零点