六好机关党组织考评细则.docVIP

HYPERLINK / “六好机关党组织”考评细则 项目与 分值 序号 考核内容与要求 考核标准 分值 (一) 组织 健全，有好 的领 导班 子 (16分) 1 （1）领导班子成员认真贯彻执行党的路线方针政策，积极配合机关党工委开展的各项活动；（2）机关部门党委（党组）议事规则建立健全，对重要事项实行集体讨论决策，并按照分工抓好落实；（3）班子成员认真落实党风廉政责任制，自觉遵守廉政建设各项规定，无违法违纪现象；（4）机关党支部(总支)书记按有关规定兼任或专任，班子成员职责分工明确，团结协作，核心作用发挥好；（5）党员领导干部既要认真参加班子专题民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在党支部（小组）的组织生活，发挥示范表率作用，参加次数全年不少于8次；（6）党委（党组）理论中心组集中学习研讨时间每月至少1次，每次至少半天，全年不少于12天，每次学习主题明确、精心准备。 ①未配合完成上级活动、任务的，按党工委活动统计，少一项扣1.5分；②未建立议事规则的扣1分，未落实集体领导和分工负责制度的扣1分；③班子成员发生重大违法违纪案件的，取消所在党组织当年参评资格；一般案件的，纳入第15项相关考核内容中扣分；④支部班子未按规定配备或明确职责分工的扣1分，整体合力不强的扣1分；⑤参加组织生活每少1人次扣0.5分；⑥集中学习每少1次扣1分，全年每少1天扣2分。 6 2 （1）按照有关规定，合理设置机关党的组织，选配班子成员，并有效开展各项组织活动；（2）届满或人事变动的，及时进行改选、调整或充实；（3）党务工作者敬业爱岗，积极参加有关会议和业务培训，热心党建工作；（4）支部建设在规范化达标基础上，积极争创“六好机关党组织”，具体措施落实，机关党建工作目标管理考核办法建立健全。 ①未按规定合理设置党组织或配备人员的扣2分；②非客观原因，未及时改选、调整或充实班子人选的扣1分，其中届满逾期半年未换届或支部书记空缺半年以上的扣5分；③党务工作者无故缺席会议或不参加培训的，每人次扣0.5分；④支部无 “六好机关党组织” 创建计划和具体措施的扣2分，未建立考核办法的扣1分。 5 3 （1）坚持党建带群团组织建设，工青妇等组织健全，活动正常，作用发挥好；（2）实施党内关爱工程，掌握困难党员情况，经常开展党内互助帮扶活动，在重大传统节日、入党纪念日、党员患病或家庭发生重大变故时，党组织及时上门走访；（3）重视离退休党员工作，经常性关心他们的生活情况，定期不定期地及时通报政治经济形势、上级重要精神和本单位的重要工作情况。 ①群团组织应建未建或活动不正常的扣1分；②未建立党内关爱机制、按要求走访慰问并记录相关情况的扣1分；③不重视离退休党员工作的扣1分。 5 项目与 分值 序号 考核内容与要求 考核标准 分值 (二) 活动 经常，有好 的制 度保 障 (17分) 4 （1）深化“学习型机关”建设，精心组织实施创建规划， 健全学习制度，规定必读书目，组织机关党员集中学习每两周至少1次，每次不少于半个工作日；健全培训制度，组织机关党员分期分批参加培训轮训，机关党员干部100%达到上级统一组织的培训考核要求；重视新发展党员和新进公务员队伍党员党的知识和基本理论的教育培训；加强教育阵地建设，规范建设党员活动室，组织党员经常参加网上学习和远程教育，拓展党员学习教育途径；机关党员制定个人自学计划，每年重点读1－2本政治理论与业务书籍，自学每月记录不少于1500字；（2）认真执行“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会、党小组会每月召开1次，开展党课教育每季度1次；（3）落实党日制度，党日活动全年不少于12次。 ①无创建规划的扣1分，集中学习每少1次扣0.5分；未按要求组织参加培训轮训的扣1分，未达到培训考核要求的，每人次扣0.5分；新党员、新进公务员未参加教育培训的，每人次扣0.5分；有条件未建立党员活动室的扣1分，未组织党员参加网上学习和远程教育的扣1分；个人自学未达标的，每人次扣0.5分；②召开支部大会、支委会、党小组会和党课教育每少1次扣1分；③党日活动每少1次扣1分。 6 5 （1）对党员参加经常性教育情况进行跟踪管理，实行机关党员“述学、评学、考学”，建立党员理论学习学分制，健全党支部学习台帐，建立个人学习培训档案，对学习情况进行抽查、综合分析评议等级，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据；机关党员每年学习到会率不低于90％，党员党务知识、政治理论测试成绩合格率100％；（2）机关党组织每半年都要分析点评党员的思想、学习、工作情