工会工作汇报材料11.doc

工会工作汇报材料 ——中国石油甘肃张掖销售分公司 各位领导，大家下午好： 很荣幸能和大家在一起，学习你们在工会工作中的好经验、好做法，同时感谢市总工会给我们提供一个互相学习，互相交流的平台。现将我公司一年来工会工作情况做以汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。 2010年，中国石油甘肃张掖销售分公司工会在市总工会和公司党委的正确指导下，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，围绕全面建设一流石油销售企业战略发展目标，加强工会建设，发挥工会优势，依据《工会法》、《劳动法》等法律法规，强化民主管理，建立和谐、稳定的劳动关系，充分调动广大员工的积极性和创造性。公司工会紧紧围绕公司经营管理中心，结合工会自身特点，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程，推进企业文化建设，促进了公司经济效益、社会效益同步提高，增强了企业凝聚力和战斗力。 2010年工作开展情况 一、切实加强基层工会组织建设，发挥工会职能 今年年初，按《工会法》进行了换届工作，选举产生新一届（即十届）工会委员会、工会女工委员会、工会经费审查委员会。公司根据实际情况，按部门、片区及直属油库为单位，成立了4个工会工作委员会，在所属加油站和油库班组设置64个工会小组。元月份，在公司工会的认真准备下，圆满召开了公司第十届一次职代会，在会上听取了经理工作报告、财务工作报告和业务交往费使用情况的报告，各部门主要负责人向大会进行了述职，公司党委和公司与各部门分别签订了《党风廉政建设责任书》、《一岗双责责任书》、《党支部目标管理责任书》、《工作业绩目标责任书》及《安全生产责任书》。会议对公司中层干部进行了民主测评，体现了公司民主管理理念，落实了职工代表的民主权力，调动了员工参与企业经营管理的积极性。 二、围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛、岗位练兵和多角度、全方位的群众性工作 （一）大力开展“五比”劳动竞赛活动。即：“比吨油利润、比单站日销量、比人均销量、比人均创利、比降费增效”。一年来，经过全体员工一年来的不懈努力，“五比”劳动竞赛活动紧紧围绕公司经营销售中心工作，与第八个千日安全无事故活动、加油站的督察督导工作紧密结合，公司日常经营管理、内务管理、优质服务、降费增效等指标有了明显改进。 （二）开展丰富多彩的文化体育活动。一是“三八”妇女节期间，组织安排女职才艺大赛，营造了隆重、热烈、喜庆、和谐的节日氛围，展示了公司女员工健康、文明、积极向上的精神风貌。二是“五一”期间，组织来自公司各基层单位的六支代表队，参加了由工会组织的篮球、乒乓球、拔河和小型趣味比赛。活动的开展，进一步活跃了员工的文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力，营造了生动活泼的企业文化氛围。三是组织读书演讲比赛和小型体育比赛及体操比赛，派出选手加了甘肃公司比赛，分别获得第一名和团体第一名的好成绩。四是国庆61周年来临之际，组织开展“安全在我心中”演讲比赛暨员工知识大赛，进一步推动企业文化建设, 提升员工综合素质，展示了广大员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。 （三）积极开展“五型”班组建设。为深入贯彻落实集团公司、甘肃公司工作会议精神，切实加强公司基层班组建设，发挥广大员工在基层班组建设中的主力军作用，公司持续深入开展了“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组创建活动。通过活动的开展，为实现提高员工队伍基本素质，提升基层班组建设水平，着力构建基层建设长效机制，打造精品加油站、实现公司建设“效益领先、规模发展、管理科学、品牌优良”的国际先进销售企业目标奠定了基础，员工队伍的凝聚力和战斗力和班组的创新创效能力得到进一步加强。 二、广泛开展合理化建议征求活动，认真落实职工代表提案 为充分发扬民主，集思广益，促进企业整体工作，工结合 “五比”劳动竞赛、甘肃公司第一次党代会，广泛开展了合理化建议、降费增效“金点子”征集及实施活动，广大员工积极参与，本着为企业、为个人负责的原则，充分发挥聪明才智，为企业发展献计献策，共提出建议100余条，经整理汇总合理化建议23条。在公司召开的十届一次职代会期间，下发了职工代表大会提案表28份，收回代表提案14份，进行立案，并于年内全部得到解决。 三、关心职工生活，关注员工身心健康 公司工会坚持以人为本，把关心员工工作生活条件的改善作为履行职责的主要方面。一是生活上关心职工，进一步改善了职工伙食生活条件、设施，在各片区建立了职工之家，分别配置了电视机、VCD、图书、体育用品等活动用品。二是开展丰富多彩的娱乐活动，投资5万余元建起羽毛球场、排球场和篮球场和健身场地，为职工提供了娱乐场所。坚持每天上、下午定时给予员工20分钟的休闲时间，统一播放音乐，放松心情，适当缓解工作压力。三是组织440名职工进行体检，建立和完善了职工健康档案。 四、进一步建立健全民主管理体