创建模范职工之家汇报材料.doc

PAGE PAGE 3 和硕县畜牧兽医局 创建“模范职工之家标兵”汇报材料 尊敬的各位领导： 和硕县畜牧兽医局,共有职工40人，现有会员40人，其中女职工13人，职工入会率达100％。近年来，我局工会在机关党总支的坚强领导下，在县总工会的帮助和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕全县畜牧工作，积极开展畜牧系统职工之家建设，促进了我局工会政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将工会具体工作情况汇报如下： 一、健全机构，完善制度，切实加强我局工会自身建设 畜牧兽医局党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓机关工会组织建设。2013年3月，工会委员会经民主选举按时换届，明确了工会主席，选出4名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是切实把工会工作纳入重要工作议程。局党总支坚持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容，多年来，党总支坚持每季度研究工会工作，定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，每逢工会会议或重大活动，局领导和党总支书记都亲自过问，提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议，尽量给予协调解决。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和我局工会实际，结合畜牧系统自身建设相关制度，我局工会及时建立健全各项规章制度，先后制定了机关工会会议制度，报告工作制度，学习教育、职业培训、考核验收等各项制度。严格工会会费管理工作，在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，我局工会也按规定按时上缴工会会费。对工会工作的日常支出，工会都及时向领导汇报，按有关规定切实用于职工的培训、维权、福利等。遇有重要的大型活动，畜牧兽医局都在活动经费方面给予大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一步推动了我局工会各项工作的顺利进行。 二、民主管理，局务公开，切实维护职工各项权益 近年来，我局工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推行局务公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。我局在建设重大项目、改革、职称等重大问题上，都充分听取工会和职工的意见和建议，依靠工会的力量不断深化我局工会自身建设工作。2009年以来，我局深入推进局务公开工作，工会在党总支的领导下，积极筹划，认真部署，通过我局工会干部和职工的民主参与，认真落实群众四项权利，将局务公开的内容不断向管理的深层次延伸，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，为我局各项工作顺利开展营造良好的环境。二是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。近几年来，我局工会先后制定了多项加强自身建设的相关制度，这些制度都是在反复征求和大量吸纳职工意见和建议的基础上出台实施的。这些制度和规章，充分体现了职工的意愿，反映了职工的心声，代表了群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。在事关职工切身利益问题上，我局工会坚持做到公开透明，把标准条件交给群众，在研究决定问题之前，在广泛征求工会和职工意见的基础上，邀请职工代表列席会议，使工会组织的维权职能和作用贯穿始终。经过多年来我局工会对民主管理的有效探索，促进并形成了我局上下和谐的氛围。我们把做好系统内部矛盾的基础上,加强化解外部矛盾纠纷，确保社会安全有序的重要工作来抓，结合信访工作大接访活动，我们以解决农牧民热点、难点问题为突破口，本着面对现实，尊重群众的原则，有效调解了10多起草场纠纷案，有力地防止了矛盾激化和越级上访问题的出现。并结合业务工作，经常入户走访了解基层群众生产、生活情况，把问题解决在基层，保障群众的切身利益。今年共接待41人次，及时办理人大、政府议提案、建议12件，从而认真做好了来信来访接待办理工作。 三、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益 我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，办公室对我局工会职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇。二是职工培训工作得到落实。我们把职工的培训教育作为提高职工素质，维护职工利益的重要工作。认真组织工会会员学习十八大精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，在我局工会兴起了学习、贯彻十八大精神的高潮。把运用十八大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，先后对全体