政法队伍建设调查问卷.docVIP

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政法队伍建设调查问卷

PAGE PAGE 1 附件2:来宾市政法队伍建设调查问卷(公安局、司法局) 附件2: 您好!为深入了解掌握全市政法队伍建设现状,提高政法队伍建设的针对性和指导性,为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》,请本着实事求是和认真负责的态度,如实填写,在选定的档次栏中标记“√”, 选择题将选定的选项填入括号内,如有补充请填写在“其他”栏。 填写人员基本情况: 您属于哪个系统: 公安( ) 司法( √ ) 您是: 领导干部( ) 中层干部( ):执法办案一线( ),行政后勤岗位( ) 普通干警( √ ):执法办案一线( ),行政后勤岗位( ) 您的性别:男( √ )女( ) 您的年龄:25岁以下( ) 25-30岁( √ ) 31-35岁( ) 36-40岁( ) 41-50岁( ) 50岁以上( ) 您的工作年限:5年及以下( √ ) 6-10年( ) 11-15年( ) 16-20年( ) 21-25年( ) 26-30年( ) 30年以上( ) 您的受教育程度:大专及大专以下( ) 本科( √ ) 硕士( ) 博士及以上( ) 您的职级:科员及以下( √ ) 副科( ) 正科( ) 副处( ) 正处( ) 1.您选择做一名政法干警的原因是(可多选):( ABC) A 热爱政法事业,愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性,能够很好体现自身价值 C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬,具有较高的社会地位 E 只是谋生的一种方式 其他 2.您对目前的职业是否满意:(A) A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 3.您如果对目前的职业不满意,不满意的原因是什么(可多选):(ADEF) A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大 E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下,缺乏职业尊荣感 H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠 其他 4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情 的主要原因是(可多选):(BCD) A 当前社会价值观对政法干警冲击较大,而干警职业道德教育没有跟上 B 工作压力大,承担责任多,待遇低 C 职级晋升较难,发展受限 D 机关对一线干警关心不够,很少倾听干警心声、了解干警思想状况 其他 5.除薪酬外,您最看重什么:(B) A 教育培训和学习深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境 D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假 H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧 其他 6.您生活中最大的烦恼是什么(可多选):(C) A 住房困难 B 事业发展 C 婚恋问题及家庭问题 D 人际关系不睦 E 经济拮据 F 健康问题 G 职业倦怠 H 看不到职业前景 其他 7.您认为导致近年政法干警流失的主要原因是(可多选):(BC) A 一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板,一有机会就调走 B 工作生活条件差,无法拴心留人 C 其他党政部门职级晋升相对容易 其他 8.您是否想过要离开本系统:( B) A 从没想过 B 偶尔想过 C 认真考虑过,但还没有付诸实施 D 认真考虑过,已经为离职做准备 9.如果想过离开本系统,您最想去什么单位:(A) A其他机关单位 B高校等事业单位 C 国有企业 D 私营企业 E自己创业 其他 10.您对于周围同志离职的现象的态度是什么:(D) A 应该绝对禁止 B须依照严格管理控制 C不鼓励和不

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