政法队伍建设调查问卷.docVIP

PAGE PAGE 1 附件2：来宾市政法队伍建设调查问卷（公安局、司法局） 附件2： 您好！为深入了解掌握全市政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”， 选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏。 填写人员基本情况： 您属于哪个系统： 公安（ ） 司法（ √ ） 您是： 领导干部（ ） 中层干部（ ）：执法办案一线（ ），行政后勤岗位（ ） 普通干警（ √ ）：执法办案一线（ ），行政后勤岗位（ ） 您的性别：男（ √ ）女（ ） 您的年龄：25岁以下（ ） 25-30岁（ √ ） 31-35岁（ ） 36-40岁（ ） 41-50岁（ ） 50岁以上（ ） 您的工作年限：5年及以下（ √ ） 6-10年（ ） 11-15年（ ） 16-20年（ ） 21-25年（ ） 26-30年（ ） 30年以上（ ） 您的受教育程度：大专及大专以下（ ） 本科（ √ ） 硕士（ ） 博士及以上（ ） 您的职级：科员及以下（ √ ） 副科（ ） 正科（ ） 副处（ ） 正处（ ） 1.您选择做一名政法干警的原因是（可多选）：（ ABC） A 热爱政法事业，愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值 C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬，具有较高的社会地位 E 只是谋生的一种方式 其他 2.您对目前的职业是否满意：（A） A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 3.您如果对目前的职业不满意，不满意的原因是什么（可多选）：（ADEF） A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大 E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下，缺乏职业尊荣感 H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠 其他 4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情 的主要原因是（可多选）：（BCD） A 当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上 B 工作压力大，承担责任多，待遇低 C 职级晋升较难，发展受限 D 机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况 其他 5.除薪酬外，您最看重什么：（B） A 教育培训和学习深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境 D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假 H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧 其他 6.您生活中最大的烦恼是什么（可多选）：（C） A 住房困难 B 事业发展 C 婚恋问题及家庭问题 D 人际关系不睦 E 经济拮据 F 健康问题 G 职业倦怠 H 看不到职业前景 其他 7.您认为导致近年政法干警流失的主要原因是（可多选）：（BC） A 一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板，一有机会就调走 B 工作生活条件差，无法拴心留人 C 其他党政部门职级晋升相对容易 其他 8.您是否想过要离开本系统：（ B） A 从没想过 B 偶尔想过 C 认真考虑过，但还没有付诸实施 D 认真考虑过，已经为离职做准备 9.如果想过离开本系统，您最想去什么单位：（A） A其他机关单位 B高校等事业单位 C 国有企业 D 私营企业 E自己创业 其他 10.您对于周围同志离职的现象的态度是什么：（D） A 应该绝对禁止 B须依照严格管理控制 C不鼓励和不