关于构建和谐劳动关系开展农民工工资支付专项检查和劳务派遣用工专项整治的工作汇报.doc

PAGE 11 - 关于构建和谐劳动关系、开展农民工工资支付专项检查和劳务派遣用工专项整治的 工作汇报 尊敬的XX，省、市督查组各位领导： 下午好！ 按照会议安排，现将我区构建和谐劳动关系、开展农民工工资支付专项检查和劳务派遣用工专项整治的情况向各位领导做如下汇报： 一、关于开展构建和谐劳动关系的情况 我区始终把构建和谐劳动关系作为建设和谐社会、加强社会管理、推动科学发展的一项重要战略工程来抓，以促就业、抓规范、维权益为重点，进一步保障和改善民生，促进了我区经济社会和企业共建共享、共同发展。全年规模以上工业增加值107亿元，同比增长22.6%；工业投资73亿元，同比增长5.9%；城镇就业率达97.5%以上；城乡居民养老保险参保率达77.64%。 （一）抓载体，深入开展“四个创建”。按照省人社厅《关于下达2011年度和谐劳动关系创建活动目标任务的通知》和市人社局、市总工会、成都企业联合会、企业家协会《关于印发〈XXX和谐劳动关系“四个创建”工作三年行动计划（2010-2012）〉的通知》要求，今年以来，我区以“企业健康发展，职工权益保障，社会和谐稳定，实现互利共赢”为目标，在全区范围内深入开展了创建XX省劳动合同制度实施示范城区及创建劳动关系和谐企业、乡镇、街道工作，为我区建设和谐社会奠定了坚实基础。 通过全面开展创建省级劳动合同制度实施示范城区工作，区内企业普遍建立了集体协商机制，开展了工资集体协商，签订了集体合同、工资集体协议和女职工特殊保护专项合同，实现了城镇企业职工劳动合同签订全覆盖，劳动合同签订率达99.1%，进一步拓宽了社会保障覆盖面，促进了城乡劳动者实现充分就业，全区劳动关系更加和谐稳定。 通过大力开展创建和谐劳动关系乡镇街道工作，全区11个乡镇、街道均建立了协调劳动关系三方机制，并根据各自的职责加强沟通协作，共同开展工作，并积极组织各辖区企业参与和谐劳动关系创建，全面贯彻执行《劳动合同法》，依法签订劳动合同，依法参保，按时足额缴纳社保费用，各企业社保参保率达98.5%以上。同时，各企业均严格按照最低工资标准相关规定执行职工工资，全年无拖欠克扣职工工资案件发生，并按时支付了加班加点报酬；建立了内部工资正常调节和分配制度，职工工资平均增长率达8%以上，企业职工的合法权益得到了有效保障，进一步稳定了职工队伍，促进了劳动关系的和谐。 （二）抓预防，多种形式广泛宣传。采取发放劳动保障法律法规、劳动合同示范文本、开设宣传专栏、编制工作简报、悬挂宣传标语和组织专题培训等方式，组织人员深入企业、车间、村（社区）等广泛宣传创建省级劳动合同制度实施示范城区及和谐劳动关系乡镇、街道工作的重要意义，切实提高创建工作的知晓率和参与率，在全区营造了创建和谐劳动关系的良好氛围。截止目前，共印制《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规文本、宣传提纲及倡议书3万余份；印发劳动合同示范文本5000余份；在XXX区公众信息网开设“创建省级劳动合同制度实施示范城区”专栏1个；编制创建XX省劳动合同制度实施示范城区暨和谐劳动关系工作简报10余期；组织区级相关部门、部分街道和企业开展了集中宣传3次；开展了专题讲座、培训10余期。 （三）抓调解，建立健全三方机制。我区在2010年就将区工商联纳入区协调劳动关系三方，形成三方四家工作机制，并联合下发了《关于完善协调劳动关系三方机制的通知》，建立了三方例会制度，并将三方机制向基层延伸，在11个乡镇、街道和工业园区建立健全了协调劳动关系三方机制和劳动争议调解委员会，在X个村、社区建立了劳动争议调解委员会，配备了兼职劳动争议调解员，建立健全了调解机制，目前各基层调解组织均运作良好。同时，区级三方积极加强与各基层、园区两级三方的沟通和协作，对辖区涉及劳动关系的重大问题，定期进行汇总、讨论研究，及时针对各乡镇、街道、园区和企业的创建工作进行具体的分析和研究，制定相应的措施，协调解决企业职工普遍关心的劳动关系问题，对企业贯彻执行劳动保障法律法规进行监督检查，指导企业和工会组织积极开展集体协商，贯彻集体合同规定，及时研判和化解可能出现的集体劳资纠纷。目前，两级三方对矛盾纠纷的及时妥善处置率达100%。 （四）抓贯彻，认真落实会议精神。自国家、省级构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会召开后，我区庚即组织三方四家召开了专题会议，认真传达学习了国家和省级会议精神，并向全区各企业和个体经济组织发出了学习先进经验，积极参与和谐劳动关系创建的倡议书。同时，结合我区实际，明确了贯彻落实会议精神的具体要求：一是统一思想、提高认识，进一步增强做好构建和谐劳动关系工作的责任感和紧迫感。把构建和谐劳动关系作为当前一项重要而紧迫的政治任务来抓，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断改善企业和其他经济组织中的