合肥师范学院思想政 治理论课课程建设规划——.pdfVIP

合肥师范学院思想政治理论课课程建设规划 （2012-2014） 一、建设基础 合肥师范学院思想政治理论课课程体系包含 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、 《中国近代史纲要》、 《思想道德修养与法律基础》、 《马克思主义基本原理》、 《形势与政策》 五门课程，均为国家统一规定课程，同时亦为合肥师范学院各本科专业思想政治理论公共必修课程。 2009年3月，合肥师范学院在原思政课教研室的基础上成立了思政课教学部，作为与其它专业 系同级的正处级机构独立设置，承担全员思想政治理论课的教学工作。目前，思政教学部共有院级 精品课程3 门，即《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》和 《马 克思主义基本原理》；院首批重点课程1门，即 《思想道德修养与法律基础》。思想政治理论课现 有专任教师36人，师生比为1：380，符合国家规定标准。专任教师中，教授2人、副教授 15人， 讲师17人，助教1人，无职称1人，高级职称比达47%，高于学院其它学科。 2005年我院就制定了《安徽教育学院思想政治理论课实施方案》，2011年《合肥师范学院制（修） 订本科人才培养方案指导意见》再次作出明确规定，认真贯彻思想政治理论课 “05方案”及其实施 方案，促进了思想政治理论课教学水平的提高。根据 “05方案”规定，结合学院人才培养目标，我 们落实了相应的课程、学分及对应的课堂教学学时。根据合肥师范学院 （2011）培养方案，具体开 课情况为： 《马克思主义基本原理》3学分48学时， 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概 论》6学分96学时， 《中国近现代史纲要》2学分32学时， 《思想道德修养与法律基础》3学分48 学时， 《形势与政策》本科2学分，每学期12学时，总计32学时，无挪用或减少课时的情况。 思想政治理论课存在的问题主要表现在： ⑴教学内容涵盖范围广、容量大，有待于重组。 ⑵教师教学理念比较陈旧、模式单一、方法传统，有待于进一步改进提高。 ⑶专任教师数量仍然不足，教师培养、培训还缺乏完整统一的培养计划，集体教研活动不充分。 二、建设目标 根据新建应用型本科高校思政课教学总体要求，制定合理的课程建设计划，从培养应用型本科 人才的角度出发，重组教学内容，改革教学模式、教学方法、教学手段及考核评价方式，逐步加强 教学队伍和教学资源建设，着力打造精品课程。 1、总体目标 按照应用型本科人才培养要求，优化、整合课程资源，撰写 《思政课精选案例汇编》，建设 《毛 泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、 《中国近现代史纲要》和 《马克思主义基本原理》 院级精品课，建设 《思想道德修养和法律基础》院级重点课程；建设思想政治理论课省级精品课程 体系。打造 《中国近现代史纲要》教学团队。 （1）组织管理建设方面，坚持学院党委领导，行政负责的制度。学院党委和行政高度重视思想 政治理论课精品课程体系建设工作，进一步坚持将思政课建设纳入学院事业发展规划；坚持将思政 课建设纳入党委和行政的重要议事日程；坚持将思政课纳入院领导听课计划。建设思想政治理论课 精品课程体系大平台，随着学院的发展制定新的制度大力支持思想政治理论课课程体系建设。 （2）教师队伍管理建设方面，进一步加强师资队伍建设。按照学院引进人才政策，引进具有高 学历的青年教师 （博士），完善学科年龄梯队建设，为学科发展储备人才。加强教师队伍管理，提 高全体思想政治理论课教师队伍素质。我们以制度建设为保障，从 “把好五道关、落实三项待遇” 入手，加大建设力度，建立了一支政治坚定、业务精通、师德高尚、结构合理的思政课教师队伍。 确保思想政治理论课教师与学生的比例符合 《精品课程体系综合评审指标与标准 （试行）》要求。 （3）进一步加大思政课经费投入。学院随着经济状况的好转逐年加大思想政治理论课的经费 投入。在保障思政理论课教学科研机构正常各项经费的同时，按照在校学生总数每生每年不低于20 元的标准提取专项经费用于教师学术交流、考察等。专项经费安排使用明确，专款专用。 （4）教学管理建设方面，进一步优化课程体系。教学管理坚持走制度化道路，把已经成熟的 制度进一步落实，淘汰不适应新形势的旧制度，建立新制度。对现有四门思想政治理论课重复的理 论结构进行适当调整，加强理论知识之间的有机联系，避免重复和矛盾，形成知识传授互补、能力 培养互动的课程体系结构