华北院公司纪委工作报告 华北电力设计院工程有限公司.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 19 以求真务实的作风 努力推进党风廉政建设和反腐败工作 ——在公司第六次党员代表大会上的纪委工作报告 第一部分：本届纪委工作的回顾 本届纪委班子在集团公司党组、纪检组的指导下，在公司党委的正确领导下，按照公司发展战略与规划要求，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入开展反腐倡廉各项工作，党风廉政建设不断在继承中发展，在巩固中深化，在创新中提高，呈现出健康发展的良好态势。这些年来，经过各部（中心）、分公司、子公司，各党支部和广大党员干部职工的共同努力，“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”基本建立，有力的促进了干部职工的廉洁自律，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得明显成绩；教育工作得到进一步加强；党内监督和群众监督得到进一步落实；效能监察工作得到进一步强化；广大职工对党风廉政建设和反腐败工作的满意度进一步提高。几年来，纪委积极发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中的组织协调作用，以开拓创新的精神，求真务实的态度，狠抓党风廉政建设和反腐败各项具体工作，为公司的改革发展提供了强有力的政治保证。现在对本届纪委工作做简要的回顾。 一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处 认真落实党风廉政建设责任书的责任内容。几年来，公司一贯坚持层层签订党风廉政责任书的做法。纪委结合公司特点和实际，在不断总结经验的基础上，每年逐步规范、细化和完善责任书内容，结合集团公司党风廉政建设的有关要求，制定我公司二级单位第一责任人《党风廉政建设责任书》；结合工程总承包项目特点，制订《总承包工程项目经理党风廉政建设责任书》，公司一把手与二级单位责任人及项目经理每年都要分别签订党风廉政建设责任书。责任书中明确了“第一责任人”的责任、义务、责任内容以及检查与考核。党风廉政建设工作由一项“软任务”变为一项“硬指标”，党员干部增强了执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。 （一）“第一责任人”发挥领导表率和带头作用。公司“第一责任人”党委书记、董事长，对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，亲自动员部署，并狠抓落实。每半年听取一次纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，有针对性地对公司的党风廉政建设提出具体要求，发现带有苗头性的问题及时安排相关部门调查处理；每年组织召开一次领导班子民主生活会，带头开展廉洁承诺，主动接受监督；同时把党风廉政建设工作与其它各项生产业务同部署、同检查、同落实、同考核，在党委会、全体干部会上随时安排党风廉政建设和反腐败工作。 （二）主管副经理发挥“直接责任人”作用。班子成员按照工作分工明确责任范围，并明确谁主管的部门就由谁来负责。对于主管副经理和党委成员责任交叉的，明确一人主抓分管的责任部门，班子成员中涉及到多人责任的，明确各自的侧重点。使领导干部每人都有一份责任，工作职责和权力管到哪里，党风廉政建设的责任就落实到哪里，出了问题责任就追究到哪里。 （三）二级单位经营管理者发挥了“第一责任人”的作用。公司各二级单位按照“一岗双责”的要求，经营管理者不仅抓好生产经营，而且注重抓好党风廉政建设工作，负责落实好本单位的党风廉政建设责任制。监察审计部、党群工作部、人力资源部等职能部门对党风廉政建设目标执行情况负责监督检查和考核追究，每季度都要对各单位执行党风廉政情况进行考核打分，并纳入精神文明考核范围，直接与精神文明奖挂钩。 通过这些形式，全公司形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，进而形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责、层层抓落实的工作格局。 二、加强学习教育，促进干部职工廉洁自律 强化学习，深化教育，是提高干部、职工素质，抓好党风廉政建设的基础。几年来，纪委在强化学习、加强廉政教育方面，无论从学习的内容、教育的方式、教育的及时性、针对性方面都在不断总结经验，不断进行探索。 （一）学习内容不断充实 几年来，纪委在干部、职工中开展了党纪条规、法律法规、党课内容的学习。 紧紧围绕干部作风建设，在中心组、党委扩大会、中层干部会以及广大党员中，开展学习《党章》活动；学习邓小平关于党风廉政建设的理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规；学习胡锦涛总书记关于加强干部作风建设的重要讲话；《反腐倡廉教程》、《党员干部廉洁从业手册》等，通过这些学习内容，使广大党员干部廉洁从业意识和遵纪守法意识得到了提高。 （二）教育形式丰富多彩 公司纪委有针对性地对广大党员干部开展各种形式的教育活动，夯实党风廉政建设基础。开展了廉洁从业教育、党纪条规教育、警示教育、职业道德教育、预防职务犯罪教育、遵纪守法教育、人生观教育等专题系列教育活动。 1、开展了“廉洁从业教育” 按照集团公司要求，结合干部作风和思想状况，纪委在公司党员和干部中开展了以“加强作风建设促进廉洁从业”为主题的