关于四气方面存在的问题剖析对照材料.docVIP

PAGE PAGE 1 关于四气方面存在的问题剖析对照材料 　　当前，四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。下面是语文迷小编整理的关于四气方面存在的问题剖析对照材料，欢迎大家阅读! 　　【关于四气方面存在的问题剖析对照材料1】 　　当前，对四风问题不隐瞒、不姑息，明目张胆地大吃大喝、公款送礼等问题少了，取得了很大成效。但是，在当前反腐败高压态势下，个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪，且大搞上有政策、下有对策，不断更换马甲逃避查处，穿上隐身衣大肆享乐，新伎俩层出不穷，花样翻新，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。 　　一、四风问题的新动向、新表现 　　(一)公款吃喝方面。一是避实就虚;有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹，致使查无实据、难以定性。二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，或化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，公务灶财务账目混乱。三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，家庭式会所悄然出现。 　　(二)违规送礼方面。一些违规送礼行为搭上了电子科技的顺风车，干起了无痕送礼。随着网络礼品礼金市场的异军突起，微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券等隐蔽性极强的送礼方式成为一部分人的送礼神器。部分电商推出多款可在其网站任意购买礼品的VIP电子储值卡，收礼者只要通过电话、网络，凭账号、密码就可获得相应礼品，如果不想要礼品，也可以和商家协商兑换现金，使送礼更加隐蔽，难发现、难取证、难查处。有的不再到单位团拜式走访，而是私底下单独约见、小范围宴请时将礼品礼金送出。 　　(三)办公用房方面。一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个小会议室的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。 　　(四)婚丧嫁娶方面。一些领导在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。有的在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。如我区某社区主任为女儿结婚大操大办，被给予党内警告处分，街道党工委书记、纪工委书记也被给予诫勉谈话。 　　(五)工作纪律方面。为官不为逐渐成为一种隐形的腐败。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方门好进、脸好看了，但事依然难办，干部不作为、低效率现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙打圆场，临时造假条，找理由包庇说情。有的上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、看电影，从事与工作无关的活动。如我区纪委派驻第一纪检组在2016年上半年的工作纪律检查中，就发现4名干部上班用手机看电视或上网淘宝等问题，分别给予他们提醒谈话。 　　(六)发放福利方面。一些基层单位在工作中，继续执行与国家有关政策和廉政法规制度规定相抵触的政策，亟待全省规范。如我区某下属事业单位十八大以来继续违规发放加班费、值班费，且没有意识到自己的行为已经违纪，有些发放的为应急加班费，而全省对应急工作是否必须发放加班费及数额没有明确规定，导致在实践中不好界定。有的农村基层干部违反村级财务管理规定，巧立名目，自定津贴补贴问题比较突出。如我区某村主任在街道农财中心监管的村账户以外设立流水账，将2009年至2015年该村收取的摊位费、停车费、卫生费、承包费等共计54万元以现金形式存放于村报账员处，用于村日常开销，被给予党内严重警告处分。 　　二、四风新动向的产生原因 　　(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹，所以，人们常说，纠风之难，难在防止反弹。 　　(二)领导干部的思想认识不到位。有的地方落实中央八项规定精神存在上紧下松现象，反四风的压力传导不足;有的人一直怀疑纠四风能不能抓到底，在不停观望风向的同时伺机而动;有的人仍心存侥幸，认为我不干，别人也会干，收个礼只有天知地知你知我知，只要没人说，便万事大吉。思想认识上的不足，使一些党员领导干部有恃无恐，面对唾手可得的礼品礼金时依然收不住手。 　　(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难