防城港供电局员工胜任素质模型应用研究.docVIP

重庆大学 硕士学位论文 防城港供电局员工胜任素质模型应用研究 姓名：黄海芳 申请学位级别：硕士 专业：工业工程 指导教师：牟道槐;陈于华进而 ， 论 文 基 于 前期 调研 对 防城港 供 电 局现 有 人 力 资源的 基 本 情况 、人 力 资 源评 价 的 现 状和对 策 进行了 论 述 ， 提出 了 改 进人 力 资源管 理 的 对 策 。 在此 基 础 上 提出 了 防城港 供 电 局胜任素 质 模 型设 计的 原 则 ， 以 及明确了 胜任素 质 模 型与人 力 资源评 价 的 关系。 重点 在于 ， 系统 构 建 了 包 括 行政党群、经 营 管 理 和生 产 运行等 各 类 岗位 员 工 的 胜任素 质 模 型及其 指 标 体 系。 论 文 对 防城港 供 电 局实 施 员 工 素 质 评 价 的 基 本 流 程 进行了 介 绍 ， 并重点 对 胜 任素 质 模 型在员 工 薪酬 模 式、培 训 模 式等人 力 资源管 理 体 系中的 应 用 进行了 较深 入 的 探 讨， 提出 了 基 于 胜任素 质 模 型创 新 员 工 薪酬 模 式和培 训 模 式的基 本 方 法。 最 后 ， 论 文 对 员 工 胜任素 质 模 型在防城港 供 电 局的 应 用 效果 进行了 评 价 ， 证 明达 到 预期 研 究目标 。 ? ? ?髓 锄 ????? ?╝ ??? ? ??砳 ?????瞖 廿 ??? ??， 廿 ? ????? ? ? ? ? Ⅱ ? ??? ? ?? ? ???廿 ? ???， ?? ? ? ? ??仃 ?? ? 签字日期沙节’?乡 本 人完 全 了 解 重 庆 大学有关 保留、 使用学位 论 文 的 规 定。本 人完 全 同 意《 中 提 交中国 学术期刊 ?馀 贪 ?电子杂 志 社 ???在 《 中国 博 士 学位 论 文 全 文 数 据库》、 《 中国 优 秀 硕士 学位 论 文 全 文 数 据库》以 及《 重 庆 大学博 硕学位 论 文 全 文 数 据库》中全 文 发 表 。《 中国 博 士 学位 论 文 全 文 数 据库》、 《 中国 优 秀 硕士 学位 论 文 全文 数 据库》可 以 以 电子、网 络 及其 他数 字媒 体 形 式公 开 出 版 ， 并 同 意编入 ??綢 《 中国 知 识 资 源总 库》， 在 《 中国 博 硕士 学位 论 文 评价数 据库》中使用和在 互 联 变 革 和 创 新 以 及 迅 速 变 化的 差异 化顾 客需求 等 新 竞 争 环境 已 见端 倪 ， 通 过掌 握 新 的 技 术 或是 进入 新 的 市场领 域 获 得的 竞 争 优 势的 传 统方 式已 成 为 一 种短 期效应 ， 越来越多 的 组织 通 过构筑 自 身的 人 力 资 源 竞 争 力 ， 维 持生 存 并 促进持续发 展 。人 力 资 源 作为 知 识 的 承 载 体成 为 组织 依靠 的 对象， 在 以 人 为 本 的 观 念的 熏陶下 ， 人 力 资 源 管理在 组织 中的 作用日 益 突出 。但人 的 复 杂 性和 组织 的 特有 性决 定 了 人 力 资 源 管理不是 简单 的 技术 性的 拷 贝 ， 织 相 匹 配 的 结 构形 式和 管 理模 式是 创 造 竞 争 优 势的 关键 。 基 于 胜任 素质 的 人 力 资 源 管理， 就 是对员 工 的 胜任 素质 资 源 进行 管理， 包括 对员 工 的 胜任 素质 资 源 进行 合 理利 用和 有 效开 发 。合 理利 用， 就 是对具 有 公 司 需 要 的 胜 任 素 质 的 人 才 的 获 取 ? ? ǎ悍⑾ 帧⒓ ? 稹 ⒒ 袢 ? 、 配 置 和 科学 合 理使用。 有 效开 发 ， 是指对员 工 的 现 有 胜任 素质 的 发 挥 、 潜在 胜任 素质 的 有 效挖 掘以 及 胜 任 素 质 的 可 持续发 展 。 长 期以 来， 电 、 国 电 、 中电 投 五 大发 电 集团 ， 随 后 东 北 、 华 东 等 区域 电 网 开 始 了 竞 价 上网 试 点 ， 从此 电 力 企业真正 成 为 电 力 市场的 竞 争 主 体， 直 接 面 临市场竞 争 的 压 力 。因 此 针 对当 前电 力 企业在 人 力