初入职场-你准备好了ma.pptVIP

21、 做好自己不愿意做的事 make the effort -------做好自己不愿意做的事 人的一生，有多少时间是在做自己愿意做的事情？----这是人类许多痛苦的根源! 做惯市场与销售的人，就不愿意静下心来去阅读产品与技术方面的资料 性格内向的人不愿意出头露面去见客户 有相当强的与客户打交道的经验人员，却很少愿意写工作报告 当然在用人的时候要考虑根据每个人的不同特点去安排他适合的工作，而事实上，物尽其用，人尽其才是个非常理想主义的状态，或者说，不可能完完全全地“人尽其才”。在这种情况下，如何去做好自己不愿意做的事情就变得十分重要。 公司里许多现象的发生都出在这个问题上，人们对自己不愿意做的事情通常会采取消极的态度，要么不去做，要么推诿、拖拉、要么敷衍了事，无论那一种情况都会对工作带来损失。 从更广泛的人生意义上说，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你设立的。为了一种对自己、对别人、对集体、对事业的责任，你必须认真地对待那些你不愿意做的事情而且你要想方设法把它们做好。 是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你，达尔文早就说了，物竞天择，适者生存。 人们不愿意做某些事的原因 -----懒惰，懒惰当然是不能允许的。 -----好高鹜远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情。 -----自己认为不擅长的事，所以心里发怵，在很多情况下，这是人们对自己认识的误区。 “硬着头皮、咬着牙”把你从心里不愿意做的事情做得漂亮，将会比你做好你擅长的事情有大得多的收获，不信你试试。 （三）结论：成熟的职业人与不成 熟的非职业人之区别 成熟的职业人士具备了以下特质： 1、在职业的领域中积累了丰富的经验 2、对社会对市场的整体认知水平高 3、人际交往能力强 4、已经养成并确认了积极的做人做事 的原则 职场生存忠告 上司不是傻瓜 ? 年轻人往往容易把上司看成“不怎么样”的人物 ? “要是我来做……，哼！” ? 上司往往是“观人”的高手 ? 上司绝不天生是你的敌人，而是你最好的支持者 同事未必冷淡? 公司工作的程序、技巧千差万别? 资深的同事，往往不会主动教你这些技巧? 遇到困难才向他们请教? 你要一边思考，一边工作 金钱不是一切? 太过看重金钱，难成大器? 不断“向自己投资”? 购买必要的书籍? 与杰出的人结为朋友 勿发牢骚? 不能说自己公司以及上司、同事的坏话? 不可借酒批评公司、上司、同事? 发牢骚是最不可取的态度，百害而无一利 眼光要远大? 事事处处从总经理的立场，去想、去做? 努力培养自己的统率力、执行力? 放大视野，从大局看公司、看自己，常抱向上之心，心怀远大 不要逞威风使用正确的言语要有骨气自己的目标和愿望决定一切? 能有较明确、较远大人生目标的人，获得成就的可能性要大得多? 年龄的增长并不会使人自动变得完善? 如果你不能把自己想象为一个成功者，你将永远不会成功 送给同学们四句话 ? 1、要把吃苦当成吃补！ 2、命好不如习惯好！ 3、只要精神不滑坡，成功总比困难多！ 4、用心做人，用脑做事！ 谢谢观赏 Thank you By王平丹 初入职场 Are you ready？ 工作，离我很远吗？ 我要做哪些准备？ 职场是什么样的？ 1、要有明确的目标： 定好位、入对行、跟对人！ 1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始 2、将个人的目标置于企业的目标之中，把企业的目标当成自己的目标 个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企业目标达到了，员工的目标才能得以实现。 1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩 3、尊重自己的工作 一个连本职工作都做不好的人，不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。 1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯 4、干工作要踏实诚恳 一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能