部门工作感想.docVIP

部门工作感想 时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌了一年的部门工作即将结束，我们在生活部这个大家庭里探索着、发展着、成长着。这一年来，有所进步、也有所收获、有开心、也有失落、有成功的喜悦，也有失败的不甘。我感觉我已经融入了生活部这个集体，不分彼此，荣辱与共。 进入部门以来在部门中学到很多，发现很多，有很多优点也存在一些小问题在以下方面需要加强 高效性。部门的每一个成员都必须在接到任务尽快地完成任务，高质量完成。 1、制度化。像班级一样制定对部门成员的规范体系，这样有助于我们工作的秩序、调动大家的积极性和形成良好的循环，使我们的工作井然有序蓬勃向上。 2、体系化。人员体系化，建立几个小组如；办公组、活动组、生活组、宣传组等等，每个组分配相应的人手，这样能够更好的管理与工作。工作体系化，把不同的工作分配到相应的小组，各司其职、互相监督、团结互助。能有效的完成工作达到务实性、高效性、准确性。更加的增强团队意识。3、规章化。成立一个小组制定《部门规章制度条例》。规章制度条例可有效的针对和改正部门成员懒散、成员的出勤率、个人卫生礼貌、工作态度等等，一系列问题。有效的提高部门成员的各方面素质。 增强团队意识。在这个社会，团队精神在工作发挥的作用很大的，我们大家都得注意这么一个问题，各部之间协作，内部人员的合作能够使工作更轻松、更愉快、更高效。在工作上互相鼓励、互相帮助、多多交流了解部门成员的必威体育精装版动态。在生活上能够给予帮助的尽量帮助和，大家多走动与各个部门成员的宿舍，以及班级的必威体育精装版状况可以很好的了解成员的必威体育精装版动态。在活动上，多多组织一些大小型活动，像户外扩展训练，训练如《信任背摔》这项活动看上去似乎很平常，其实它验证了人与人之间的交流及可信度。户外活动很有效的增强成员之间的凝聚力，树立相互配合，相互支持的团队的精神和整体意识，促进部门内部的沟通与信息交流，挖掘的成员的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成良好的团队运作风格。上次与管理系联谊那次活动就是个很好的证明，在那次活动中部门成员彼此之间都增加了， 务实性 生活部在这个学校的部门之中占有很大的重要地位，负责着整个系的卫生检查这一块，我们三栋宿舍卫生整体还好，但是存在些小问题，如个别宿舍的卫生不打扫的；打扫的不干净、不彻底、小问题多的这些情况。解决的方案有；①我们可以在每次检查卫生的时候安排几个人去帮助和指导他们把卫生打扫干净。②通过每次大家检查卫生后发现的问题，记录在案，在例会上大家集体发表意见与解决方案。③把一些卫生搞得不好的、打扫不彻底的寝室记录在一个下本子上，在下次的检查中重点关照。 在生活部工作中，我得到的不只是单纯的锻炼，生活部的工作也提高我对事物的认识，现在想来，总觉得自己过去的想法有些幼稚，现在看问题成熟了许多，同时也学会了全局思考，开始有了些全局观念，还有我的组织能力，也提到了很大的提高，组织能力的提高还得感谢你们，直到现在，我都忘不了那次与管理系联谊，当你们把这个活动的交给我时，我很惊讶，也很感激。活动是我一手策划的和执行的，当时只有几天的准备时间，这使得工作进行的有些迫切，我当时又要实习，很多事情都做不了，所幸，部门的兄弟姐妹的都很合作，也帮我很多忙，使得这次活动圆满成功。当听到你们的评价时，我感到很高心很开心，也谢谢你们给了我这些表现的机会，谢谢。这次活动的圆满成功也间接性的表现出了我们部门的凝聚力，通过这次的活动我对我们部门也有了个全新的认识，也对自己有了个认识，没有什么事情事做不到的，只有我们不想做的，每一件是只要我们认识去做了就会成功，就算没成功，但是，至少我努力过了。我真心的感谢你们对我赏识，也谢谢你们对我的照顾，我衷心的感谢你们，真的，谢谢。 对不起，斌哥、斌哥。前几天的事，让你们失望了，说白了，是我自己的错，自己做错了那么自己也得承担，这是永远不会。斌哥、斌哥，就算我没上位，我也不会怪谁，我得感谢你们，是你们让我知道了自己的不足，也使我明白很多，谢谢。如果得到了你们的认可上位了，虽然希望渺茫，但我是还是相信自己。希望在今后工作中，能够得到你们的指点与评价。谢谢。 肖鑫 2011年6月10号