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知识产权管理办法 第一章 总则 为规范公司知识产权工作，加强对知识产权的申报、管理、保护和利用，根据国家相关法律法规，制定本办法。 第二章 适用范围 2.1 本办法适用于适用公司的所有部门、在编和不在编人员、及其他分支机构，以下一律简称“公司”。 2.2 本办法所称的知识产权，包括：? 1) 专利权和技术秘密、标准等。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新品种、外观设计等专利权和技术秘密、标准。? 2) 商标权。主要是指公司设计中、使用中、申请中、已注册的全部商标。? 3) 著作权(含计算机软件)及其邻接权。主要指公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、标准规范汇编等，包括已登记的和未登记的作品。? 4）公司的名称权及标志。主要指公司依法申请登记时使用的企业名称和公司使用的具有辨识性的图形标志。 5) 依照国家法律规定、或依合同约定的由公司享有或持有的的其它知识产权。? 第三章 知识产权管理小组 3.1 公司成立知识产权管理小组，负责公司日常知识产权管理工作，制订公司知识产权产业策略、管理制度，并监督制度的实施情况，切实保证公司知识产权管理落到实处。 3.2 小组成员 组长：总经理 组员：分管开发部领导 开发部经理 总经办主任 法律顾问 法务专员 营销部经理 品牌经理 财务部经理 3.3 职责 1）?结合公司发展阶段制订知识产权的经营方针、策略及规划； 2）制订企业各项知识产权管理制度，并负责监督实施；? 3）建立知识产权侵权监控网络，防止侵犯他人或被他人侵犯知识产权； 4）对违反法律法规、公司制度的个人或组织提起法律诉讼或通过非法律手段进行处理；? 5）确定知识产权申请注册、保护范围、合作机构，代表公司负责知识产权的申请、调查、诉讼等对外工作； 6）参与签订或审核涉及公司知识产权内容的各类合同、协议； 7）组织职工，特别是高级管理人员、营销人员、技术开发人员进行系统的知识产权教育培训；? 8）组织和建立知识产权档案管理。 第四章 知识产权权属 4.1 ? 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其所有权属本公司。 4.2 本公司委托其他合作机构完成的创作、设计、发明或创造，除双方合同另有约定或法律法规规定情形外，其所有权属本公司。 4.3 来公司学习、进修、访问或者开展合作项目研究的人员，在公司学习和工作期间参与公司研究项目或者承担公司安排的任务所完成的发明创造及其他智力成果，除另有协议外，归公司所有或持有。? 4.4 完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：?a. 在本职工作中完成的智力劳动成果：b. 履行公司交付的本职工作之外的任务所完成的智力劳动成果；c.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 4.5 利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：? 1）利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；? 2）利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果； 3）工作时间内完成的智力劳动成果。? 4.6 一切职务智力劳动成果的所有(持有)权归本公司，任何其他组织或个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司所有(持有)的职务智力劳动成果。? 第五章 知识产权申报注册 5.1 所有权归属于公司的智力劳动成果，由公司确定是否申报注册、申报时间、范围、方式及负责人或合作代理机构。 5.2 申报注册流程 项目负责人向知识产权管理小组提请是否申请知识产权保护 → 知识产权管理小组评估智力劳动成果是否申请 → 总经理审批 → 项目负责人、法务专员进行知识产权申报→ 知识产权管理小组负责知识产权的保护等法律事务? 5.3 申报分工 1）创作、技术开发等项目完成后，项目负责人须及时向项目下达的主管部门报告，提交全部档案文件，并提出申请知识产权的必要性和可行性分析报告。 2）知识产权管理小组应主动或在接收到项目完成报告后评估智力劳动成果，形成评估结果报告总经理审批。 3）经总经理审批申报后，由法务专员负责或由法务专员与指定合作代理机构协作负责向国家行政部门提交申报材料，项目负责人需协助编写申报所需的技术材料。 4）知识产权申报成功后，由法务专员向知识产权管理小组汇报申报结果并登记在册。 第六章 知识产权保护 6.1 前期防护措施 1）公司与所有涉密岗位人员签订必威体育官网网址协议，涉密人员须严格依照国家法律法规、公司制度及必威体育官网网址协议加强必威体育官网网址意识、必威体育官网网址措施。 2）在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护