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乡村旅游发展背景下农村女性劳动力职业教育的策略的研究 　　【摘要】随着我国农村扶贫工作的逐步推进，发展乡村旅游成为推动农村经济和改善乡村面貌的重要途径。农村女性劳动力是乡村旅游的重要劳动力资源。要实现乡村旅游产业升级，增加女性农民收入，必须不断提升农村女性劳动力从业水平。我国必须重视对乡村女性劳动力的职业技能教育，通过切实有效的机制和路径提高乡村女性劳动力的就业质量。 　　【关键词】乡村旅游；农村女性劳动力；职业教育 　　【中图分类号】G725【文献标识码】A【文章编号2017 　　一、研究背景 　　目前，在我国新农村建设与乡村旅游发展背景下，重视农村女性劳动力就业问题、特别是提高农村女性劳动力就业质量是实施旅游扶贫战略、推动乡村旅游产业升级的关键。2015年，国务院办公厅颁布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（国办发〔2015〕62号），明确提出要发展高水平的乡村旅游，到2020年要支持6 000多个试点村发展乡村旅游，每年要带动200万农村贫困人口通过旅游脱贫。2016年，中央一号文件《关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》提出推进农村产业融合，提高新农村建设水平等具体要求，进一步明确“十三五”时期农村经济发展水平提升战略目标。“农业+旅游+互联网”等产业要在新农村建设中实现深度融合，这必然要求农村女性劳动力的总体服务水平和劳动技能不断提高。而目前我国农村地区女性劳动力的文化素质与技能水平普遍较低，特别是乡村旅游尚未开发的贫困地区的留守无业女性，其劳动力水平与该地区未来乡村旅游业发展、升级要求相差甚远。 　　从中国知网数据库检索结果来看，近五年以研究农村女性劳动力转移为主题的文章有20篇，以农村女性职业教育为主题词的文章有9篇，但是其中研究参与乡村旅游的女性劳动力的文章只有1篇。白祥《“农家乐”开发与农村女性剩余劳动力转移研究――以乌鲁木齐县水西沟镇方家庄子村为例》（新疆财经2015）一文分析了农家乐对吸收农村女性就业的积极意义。[1]现代乡村旅游作为一个与多个产业融合的综合经济发展形态，对女性劳动力的服务能力需求呈现出多元化的趋势，而目前以新农村建设和乡村旅游发展为背景，研究农村女性劳动力转移和职业教育的文章甚少。从促进乡村旅游业发展和实现农村女性劳动力高效转移的角度，对这一问题进行研究，对于解决“三农问题”有着很强的现实意义和理论价值。 　　二、乡村旅游发展背景下农村女性劳动力特征分析1乡村女性劳动力以已经婚育的大龄留守妇女为主体 　　在我国城镇化快速推进的过程中，全国城镇人口和农村人口所占全国总人口比重变化明显，农村常住人口比例呈减少趋势。到2015年，农村常住人口的比例下降为43.90%，少于城镇人口。[2]近年来，在许多地区，农村劳动力呈现逐步减少趋势，特别是青壮年劳动力不断减少。有的省份农村男性劳动力减少的比例大于女性劳动力。特别是在经济欠发达地区的农村，在80年以后出生的农村女性中，越来越多的新生代女性农民工选择到城市就业，留守在农村的女性劳动力以80年以前出生并且在农村生活的人为主力，总人数占到农村女性劳动力的80%。与男性农村劳动力相比，这些留守的女性在就业方面不占优势，而且还要承担更多的家庭责任。以北方某农村为例，全村有400多人口，20岁以上妇女有200人，其中留在家里的妇女有150人，占全村女性劳动力总人数的75%。在留守妇女中，年龄在40岁以上、家里有两个子女的女性110人，占留守妇女总人数的70%以上，占全村女性劳动力的一半以上。该村女性劳动力中80、90后并且具有高中文化程度的女性人数占全村女性劳动力的比例不到30%，其中大多?x择外出打工，留在本村的不到10%。这些留守女性的文化程度普遍较低，超过一半的人都是初中文化或者小学文化。 　　2乡村女性劳动力职业技能水平不高 　　农村的女性劳动力中，由于本身受教育程度偏低，长期从事单一的农业生产，大部分人在职业技能方面严重缺失。乡村的贫困经济状态也制约了她们获得各种职业技能的途径，她们在旅游接待、经营管理、信息化手段应用等方面的经验和技能几乎没有。因此，对于尚未开发乡村旅游的区域或者正在进行乡村旅游开发的村镇，大部分其未来的劳动力都是没有与旅游业相关的职业技能的。在大多数已经发展乡村旅游的地区，农村女性从业人员的职业技能主要来自上岗前的简单培训和在岗实践操作中的学习，其技能水平非常有限。对于乡村旅游升级而言，这部分劳动力水平与行业发展需求是非常不匹配的。 　　3农村女性劳动力成为乡村旅游从业者的主力，总体收入水平不高 　　目前在我国，乡村旅游从业人员以本地乡村劳动力为主，而且女性人数超过了男性。在从事乡村旅游的女性中，文化程度在初中以下，年龄超过了40岁