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绿叶奖金制度12.10
奖金制度
一、 层奖Layer Bonus
a. 结算周期: 日结
b. 基于网体: 服务网
c. 以1875PV 注册的点位举例,层碰得600 元/碰;
d. 层碰奖仅限不同部门同一层进行一次层碰;
1875PV
(您)
1875PV 1875PV 第一层:600 * 1 = 600元
第二层:600 * 1 = 600元
层奖合计:600 + 600 = 1200元
1875PV 1875PV 1875PV 1875PV
二、 量奖Quantity Bonus
a.结算周期: 日结
b.基于网体: 服务网
c.以1875PV 注册的点位举例,量碰得150 元/碰;
d.量碰奖不限对碰次数,日封顶3600 元;
1875PV
(您)
1875PV 1875PV 第一层:150 * 1 = 150元
第二层:150 * 1 + 150 * 1 = 300元
量奖合计:150 + 300 = 450元
1875PV 1875PV 1875PV 1875PV
三、 见点奖Point Bonus
a.结算周期: 日结
b.基于网体: 服务网
c.以1875PV 注册的点位举例,每见点一个 1875PV,可得10 元,可拿20 层,满
1875 元出局;
d.其他项奖金计入见点奖的出局额度;
四、 领导奖Leader Bonus
a.结算周期: 月结
b.基于网体: 服务网
c.领导奖按当月整网新增业绩3%计算;
d.职级Level
总共分为10 级,如下所示:
服务网小区 月考核重消标
序号 职级 服务网组织架构要求
累积PV 要求 准
1 五星董事 16000 万 3000PV
2 四星董事 8000 万 2 个部门,每个部门有2 个二星董事 3000PV
3 三星董事 4000 万 2 个部门,每个部门有2 个一星董事 1000PV
4 二星董事 2000 万 2 个部门,每个部门有2 个高级总监 1000PV
5 一星董事 1000 万 2 个部门,每个部门有 1 个高级总监 1000PV
6 高级总监 400 万 2 个部门,每个部门有 1 个总监 500PV
7 总监 180 万 2 个部门,每个部门有 1 个高级经理 500PV
8 高级经理 80 万 2 个部门,每个部门有1 个经理
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