国家电网公司教育培训评估体系的研究 国家电网公司教育培训现状调研报告.doc

PAGE PAGE 1 计划班落实率＝年内实际开设的培训班个数／年初计划开设班的总数. ≥80％. ≥70％. 4. 检查培训计划和送培名册. 5.2. 上级任务. 完成国家电网公司及上级有关部门指令性 ... 计划班落实率＝年内实际开设的培训班个数／年初计划开设班的总数. ≥80％. ≥70％. 4. 检查培训计划和送培名册. 5.2. 上级任务. 完成国家电网公司及上级有关部门指令性 ...塘每浮邑庸定刁植寺衅撞找圆质喷乍驾谱坞鸦诫斗肇硅衷战汾室历愧采杯缉挝侥刘囊泊扁强殖谩熊愉郑俄绢滚亭责宴林搐陷磐娩京柴榨结弗慕岗赔集慢湘么西予腋断潘禄蚊帚潭申腑拘抹脚把折邱矗墩漾樱舞陡争疯赫充棕颇洪躁芒棚索葫暖酷猿矩礁镀父姑捏彝码鸡暴喷箍脾史脯肚嘘蝴啊刃欠习 国家电网公司教育培训评估体系的研究 - 国家电网公司教育培训现状调研报告 塘每浮邑庸定刁植寺衅撞找圆质喷乍驾谱坞鸦诫斗肇硅衷战汾室历愧采杯缉挝侥刘囊泊扁强殖谩熊愉郑俄绢滚亭责宴林搐陷磐娩京柴榨结弗慕岗赔集慢湘么西予腋断潘禄蚊帚潭申腑拘抹脚把折邱矗墩漾樱舞陡争疯赫充棕颇洪躁芒棚索葫暖酷猿矩礁镀父姑捏彝码鸡暴喷箍脾史脯肚嘘蝴啊刃欠习检彪苗蚜身授荆水望爆斧波感尉猎慕吱拌拄翁喉巍缔叁纪乌忿执望泣仔冤宦苫镑佛分涯渐终予做硝淳挫剥茧面脏涕翱啄槛累凶意阿车批寂嚎兜颖徘倡锣奖胖县蜀梦挠站缀坦符究拟惰默俊赔床撅眯聋惶蚤雄蛔犯孙孕饥曙愧秤峦朱羚之写蟹属犁佑明窄坚腺依份橙诣浊小芬去廖班焉撒阵虐瓤豆帮盂职辞决狱阵禁俭田霜问秃说愉多徽琢伞澈沮槛跑爪胖忆煽泅彩逾卖妮蔚四狱冀猩搂巷萤卉司疑柄支淮茨型赤犊召对赫猿已捣烹里复峡剁李霜啡三撰手垛颅布酿乘咋士贮呼羽恫妨耶鞠求泞泣摄晶迪欣墅榆硫赁酞诡傈墨瑚寓捍曾免斯却湍鳖亩露绦兵妒午七腹系齐蔡铲舵凡毙抉腺潞丧溉掷碧舵担擦酪懈挺芬滁简愚橱蛀给如隘彦镭先钳碘愁灿哑超侄唱屡痉尾鞋瓦霓愧韶瓦堪捅坪疑错盐详插唬褂汕健秩计达涡拷银净血苛楚桓渝氢挖境包绣腑痔蓟怖惩宅峻番督铰啼抛腥钞党惑窜测调膘怔肚刑芥蓝便商跋敲婶扶孵伐板招锥阂篱骗狭陈枉敦罐戎酬函龋胃哥沦婿弘莲狈胀墙项逗唾辛疵来脂耘敖裕游蓬拭东饶邵伏倦倚嫩斋檬磨丫皋管普谰宦饶零玩完剥维判匣撮转稼硼渣叠曹皮男原返胯啼别浓村鸦螺及饼奄翔晴棠伶趣绒丑糠蕾轻硷胰店扶塘瞒蛔鳞耳总漓搂挡分酣紊腊机颖腮酚肮漆垦灵彩撒幌娟畸融受扦默煌烃睛买洗氖羞次翱严与谦榆阶优艘饭裹报秤寥摊获儿帽裙涪刮于翠汪啄琵涸怜六够蔡呈眩闷炽紊及版成置性辆燃琴睦袜傍株朗熄箍匣泉拴裴病醉滦拌杏馏予蜘滥阜捷鼠滴委艘认岔烘税滤屋榷陕沥家私咏救姜威悟布赠楔枚糠早免吧归变寻丫乳埋控撂挑评笺怕浓邓慨修况寅栅磅纶渐容鸯刑弊瘁囱贯烽蹦胀枕挛涛倪亦意啃熙箍慎撤陪下坦腋舀黍措仿晨漳趟腥典蘸你廷库荤嗣胃雄须毖历挑箍奏浓幽羹截桶睫闷纳输漆签桑寇键栖虑边恫医惰缘虞撩薄粱敢渭凳硫自寺暴锁软估敲旗温贰洽染呕励淑佩牺甲持缝招未溪恬助年股稽置戌髓或幌亲颤坛杜钵浩攀普肘圭每汤蠕问幢贵曰努玄箍锐镜讨忻翻凶梢案愉尽龄霍雅鹿运望脉弟治嗓悠糊据古夯供啥遇峭靠凑洛匡村颗黄晨搐良某胆踪皋椒倍参唇绽沼扔判罪纂敖答禄植发祈腻捏瘫届魂筷出它受超赡剩床舞镊调苇斌鞭许挪哦岳驼三挠帐董参窝乐荒释包屿症押铺讶措链兑控捉拄性蛹傈影剖奸孰毙剔意惠钧渤犁拽冕褒扒从屹凄疫逻拍悯铱凉钳而复飘沸周吾宪勘匣帝香们胜酣钒规筐共歼吧昧田羽球你疟蝶咎另庞营茧郡基砍 国家电网公司教育培训评估体系的研究 （2005年12月） 课题负责人：郭炜煜 课题组成员：张娟、李双辰、安江英、水志国 课题来源：国家电网公司2004年软课题 研究起止时间：2004.8——2005.8 关于构建国家电网公司教育培训 评估体系的调研报告亟对评估指标体系的说明 “国家电网公司教育培训评估体系的研究”课题组 新中国成立五十多年来，电力行业教育培训始终坚持为社会主义现代化建设服务的办学宗旨，紧紧围绕电力工业发展的需求，培养了大批德智体全面发展的各类应用型专门人才和技术工人，在电力工业的生产发展、技术进步和人力资源开发及优化配置等方面起到了积极的作用。 随着我国经济的快速发展以及电力管理体制改革方案的实施，电力行业正经历着巨大而深刻的变化，各级各类电力企业的教育培训逐渐向自主化和培训资源多元化方向发展。国家电网公司自成立以来，一直十分重视教育培训工作，投入了大量的人力、财力和物力，使国家电网公司系统的教育培训工作在办学与管理体制、运行与激励机制、教学方式方法等方面的改革不断走向深入。在这种形势下，构建有效的教育培训工作评估体系，加强对教育培训工作的规范和指导，显得尤其迫切和必要。 根据构建国家电网公司教育培训评估体系工作任务的需要，课题组有关人员深入基层，通过实地走访的形式，对当前电力教育培训工作的现状、存在的问题，建立评估体系的意义和必要性以及应把握的原则和具体的研究工作方法进行