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事业单位思想政治工作的探讨 　　【摘 要】当前，我国事业单位体制改革已步入实质性的改革阶段，如何在体制改革的过程中，拓展职工思想政治工作领域，从而使其为事业单位管理发挥更有效的作用，需要我们认真进行思考和研究。本文对事业单位的思想政治工作进行讨论，以供大家参考。 　　【关键词】事业单位；思想政治工作 　　一、充分认识思想政治工作的重要作用 　　事业单位的思想政治工作关键且重要，其原因是思想政治工作在事业单位的发展过程中发挥着不能取代的作用与意义，主要表现在以下几个方面： 　　（一）事业单位的员工的思想认识水平主要经由思想政治工作的开展而实现，只有开展思想政治工作才能够使全体职工的思想观念不断发展与转变。思想政治教育工作，可以使职工真正认识现下的社会环境以及时代背景，知悉国家的相关政策法规，并使自己的观念随时代不断进步与转变，平衡自我心态，使职工不再彷徨与困惑，使职工逐步摒弃传统陈旧的思想，不断树立新的思想与观念。所以，通过思想政治工作能够使职工的思想认识水平不断提高，并转变陈旧的观念与思想。 　　（二）思想政治工作能够使人们产生比较强大的凝聚力，使职工的斗志得到激发，可以促进事业单位的工作的顺畅开展与推进。首先，良好的思想政治工作可以使职工的人际关系处理的相对较好，使职工团队意识不断增强，增加凝聚力，其次，效果比较好的思想政治工作能够使职工的政治认识以及思想水平得到进步与提高，同时使职工的职业道德水平也相应得到提升，使职工积极参加工作并努力进步，这很显然对事业单位的工作顺利开展有非常积极的作用和意义。 　　（三）加强思想政治工作可以使整个职工队伍的素质与能力得到提高，是事业单位的职工在市场中具有突出的竞争力。事业单位运用先进的积极的思想政治观念以及方式方法对职工进行相应的思想政治工作，教育与引导职工形成比较先进的思想观念，并能够帮助职工解决遇到的实际的思想方面的问题与困惑，只有这样，才能够不断地使职工的综合素质与能力得到进步与提高，使队伍在整体质量上得到保证，为事业单位的发展与竞争提高高素质的队伍与人才。 　　二、建立和完善思想政治工作体系 　　事业单位的思想政治工作不能只是一种形式，更不能作为应付社会发展要求的一种消极手段。而是要把这项工作落实到实际中去。在事业单位中形成一个系统性的思想政治工作体系，把思想政治工作放置到关系到本单位兴衰荣辱的高度上。要形成系统性的思想政治工作体系，就要做到认清本单位发展的实际情况，结合社会发展的需求与党中央的号召，彻底转变工作的方法和形式，抛弃对思想政治工作的错误认识与陈旧的思想观念，为思想政治工作注入新的活力。一方面事业单位要建立一个专门负责思想政治工作相关的部门，选用适当的人力资源，分配到该部门中，并且将该部门工作的重要性放在与其他部门同等重要的地位上；另一方面领导要在工作中发挥积极的指导作用，认真听取各方意见，将思想政治工作与事业单位中的本职工作融合到一起，让本职工作与思想政治工作相互促进，相互影响，形成一种相互推进的关系。并且，要想思想政治工作落实到实际中，还要加大对其物资的投入，加强事业单位思想政治工作的建设。只有形成了一个系统性的工作体系，才能够发挥出其对事业单位工作的积极推动作用，解决工作中遇到的各种问题，让事业单位的发展更顺利才能够跟上现代化社会的发展脚步。 　　三、要善于理解和关心本单位职工 　　人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志，要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”的说法是有道理的，思想政治工作者都了解，分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪，科学进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 　　关心理解人，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与本单位实际、改革和管理实际、职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。关心群众，才能更好地教育和引导群众，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从群众最关心、与