资 本 运 作的成功邀约.docVIP

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资 本 运 作的成功邀约

资本运作的成功邀约 ? 我们所说邀约,指的是为了实现你的某种意愿,对你的被除数邀请都事先发起的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的,只是一种手法邀约通常应当表明出席、会面的时间、地点、事由和参加者等情况。 资本运作的过程可分为邀约、考察、学习、付出(打造团队)4个阶段。同于资本运作是封闭操作的项目,对外是必威体育官网网址的,再加上有个宏观调控,不来北部湾实地考察的人,几乎无法弄懂,而进入北部湾认真考察的人,很容易弄懂,因此,邀约的地位就显得相当重要成为4个环节中首要的一环。 选人 ?? 邀约你的合作伙伴,必须进行严格筛选,不是什么人都可以邀请来的。邀请什么样的人来,这无疑会对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用,因为每个人都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”,三个合作伙伴便于工作是你的“三足”,有一个人没选对,你这“鼎”也将难以立得稳。选对人,才能办对事。选项好人,才能办好事。选项能人,才能办大事。 选人,首先是五种不能加入的人,你把他们从名单中删除。然后,才考虑其它的条件。 选人的时候有以下一些方面的讲究: ?? 一、三个“有一点”。 ?? 1、有点缘。首先这人跟你有点缘分,只有这样,他跟资本运作才会有缘分。 ?? 2、有点钱。生活虽然不是很富裕,但拿出这笔投资的钱还是不成问题。 ?? 3、有点闲。不是心得脚打后脑勺,总能抽出空走动走动。 ?? 二、“八个条件”。 ?? 1、观念新。思想开放,好奇心强。能够接受新鲜事物,研究没弄懂的问题。 ?? 2、能力强。敢闯敢干,说干就干,雷厉风行。做事踏踏实实、认认真真、一心一意。做啥像啥,一件事情只要做开了,不做地决不肯罢休。 ?? 3、做得了主。在家说话算放,当家作主,有财政经济的支配权。 ?? 4、有强烈的投资欲望。不满足生活现状,想有更多的经济收入,愿意投资兴业。特别是正处于一个生活的转折点,急于转行,急于找一份事情干,急于创一番大事业。 ?? 5、人脉资源丰富。真诚待人,广交朋友,跟亲朋好友来往密切。 ?? 6、具有人格魅力和感召力。在亲朋好友中威信高,受人尊重,招之即来,一呼百应。 ?? 7、品德优良。为人随和低调,谦虚谨慎,不骄不躁。团结合作,无不良癣好。 ?? 8、足智多谋。社会阅历广、经验丰富,懂经营,会管理。独立思考及判断能力强。 ?? 假如你有参加过安利、保险、直销的熟人,那再合适不过,你大可以邀约他们。因为这些人都是思想开放、脑子灵活、比较能够接收新生事物,并且有着强烈投资欲望者。 ?? 三、三种人不宜选: ?? 1、自负的人。这种人毫无自知之明,却又极端自信。什么许也听不进去,谁的话也听不进去,他的道理比谁都多。自认为他比谁都聪明,一般人都不如他,不一般的人除了他再也没有。天文地理三教九流,无所不知,无一不晓,天下老子第一才子。这种人你还跟他罗嗦什么呢?有朝一日,只有让他自己去想明白,期望他能够“无师自通”。 ?? 2、自满的人。小日子过得不错,在生活水平上感到十分满意,可以说是要啥有啥,说这样行了,还折腾什么?经济上再没有更高的要求。你就是有座金山给他,送到家门口,他开门收,要他前来自取,那他就未必肯劳这个神。这种人活得没劲,要让他认可,也许并不难,要想让他加入,那就费劲。3、胆小怕事的人。这种人胆子特别小,为人处事谨小慎微,方方面面没有考虑不到的。遇事左顾右盼,从不出头露面,一遇风吹草动便于工作逃之夭夭,生怕“枪打出头鸟”打着他。面对新事物,他看得比谁都清楚明白,要让他接受,那他就不敢,笑容可掬对你说“你们先做吧,我以后再来”。 你可将你的亲朋好友熟人一个不漏地统统在你的本子止写下来,按条件先分类,然后按地域分片。不要忘记把你关系网中的人都记全,有的人你以为邀约的可能性不大,而往往是一邀约就来。为你死我活的一方资源不被破坏,以先邀约独处一地、跟你别的熟人少有联系的人。 邀约方式 ?? 有了一人邀约的整体规划,选定了你的目标,你就可以开始进行邀约了。邀约的方式多种多样,应根据具体情况做决定。一般地说来,邀约可分为“直接邀约”与“间接邀约”两大类。 ?? 一、直接邀约: ?? 直接邀约,是指邀约人与被邀约人面对面地进行信息传递的邀约的方式,一般常见的有: ?? 1、上门邀约。直接走上门零距离当面邀约,该说的话当面说明。这种方式清楚明白,效果直接。行不还是不行,有问题当时解决。 ?? 2、偶遇邀约。在什么场合或者是半路上正巧碰到,机会正着不容错过。这时,你可以当场直接传递信息,简单迅速解决问题。 ?? 二、间接邀约:间接邀约,是指导邀约人与被邀约人非面对面的,而是利用某种媒介物进行信息传递的一种邀约方式。 ?? 间接邀约通常有:电话邀约、电报信函邮寄邀约、互联网邀约和代言邀约数种。 ?? 1、电话邀约。打电话或者发短信进行邀约。这是最常用的一种间接邀约的方式。

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