义乌饰品行业创新人才培养的研究.doc

义乌饰品行业创新人才培养的研究 　　[摘要]义乌饰品行业是义乌经济发展的支柱产业之一。但大多数饰品企业产品的同质化严重，无法形成各个品牌自己清晰的特色，只能靠低价格竞争。而导致这一现象的主要原因是行业人员的缺失，特别是设计人才。本文从义乌饰品行业的现状出发，总结我院首饰设计课程几年来的教育、教学改革的实践，从饰品创新设计人才应该具备的条件出发，探索符合饰品行业需求的饰品设计人才培养方式。 　　[关键词]饰品设计 创新人才 人才培养 　　随着现代经济技术和文化的发展，人们的生活水平不断提高，首饰不再是传统观念中可望不可及的奢侈品，人们对首饰的概念已有了新的认识。首饰用于标榜富贵的传统作用已逐渐减弱，人们选择佩戴首饰更多地追求首饰的个性化，强调艺术性，随心所欲地改变它的形式以满足自我需要，进入了一个饰品普及的时代。 　　而在这一产业背景下，义乌饰品行业经过多年的发展,现已成为国内外具有较大知名度和影响力的特色产业,是义乌经济发展的支柱产业之一。但大多数饰品企业缺少自己的核心技术和独特的产品市场，产品的同质化严重，无法形成各个品牌自己清晰的特色，也从而导致饰品在自身行业内不得不依靠除了产品本身之外的价格，渠道上进行恶性的争夺。而导致这一现象的主要原因是行业人员的缺失，特别是设计人才。义乌饰品对款式要求灵活多变，紧跟时尚流行风尚，首饰设计也越来越被业界重视。对传统的贵金属和宝石等材料的要求并不太高，所以传统的珠宝设计人才的培养模式已经不适应义乌市场企业的需求。随着经济的发展,消费者如何更好地提高时尚饰品设计人才的培养是摆在我们前面的新课题。 　　一、饰品设计产业的现状研究 　　中国饰品产业发展虽然迅速，但饰品品牌的发展时间较短，品牌基础薄弱。由于信息渠道不畅通，饰品企业在新产品开发上还存在严重的跟风仿造现象，新产品开发技术落后。 　　义乌饰品块状经济具有小商品，大市场，小产业，大空间的特点，目前已发展成为国内最大的流行饰品制造中心和销售中心。义乌饰品连续获得“中国流行饰品工贸之都”、“浙江省饰品商标品牌基地”、“浙江仿真首饰出口监管示范区”等荣誉称号。主要呈现七大优势：（1）市场优势。义乌国际商贸城是世界最大的小商品集散销售中心。（2）产业体系优势。全市现有饰品成品、辅料、配件、生产经营企业8000余家，已形成相对完整的产业链。（3）企业集聚优势。现有规模企业600多家。（4）饰品联盟标准优势。2009年底义乌饰品联盟标准通过论证，并正式实施，全国首饰标准化委员会仿真饰品分技术委员会及其秘书处设在义乌。（5）龙头企业优势。新光饰品是目前国内乃至国际上生产规模最大的龙头品牌企业。（6）服务支撑优势。义乌饰品行业于1998年率先成立“义乌市饰品行业协会”，2003年升级为“浙江省饰品行业协会”。2006年中国珠宝玉石首饰行业协会在义乌成立“中国珠宝玉石首饰行业协会义乌分会”，为促进饰品产业健康发展奠定了基础。（7）饰品市场发展空间优势。目前，我国国内珠宝首饰产品年消费额已超过100亿美元，预计未来几年销售额将超过2,800亿元人民币。从国际国内的饰品消费需求增长看，义乌饰品行业具有广阔的市场发展空间。 　　义乌饰品企业与世界知名饰品企业存在的差异．主要表现在研发设计的差异。世界著名饰品都设有材料研发中心和设计中心，每年投入大量科研经费，根据市场的需求研制出更安全、性能更高的产品。义乌饰品在研发方面投入的资金、人力、物力都相对较少。义乌饰品企业中真正有企业品牌发展规划的，有自主研发实力的，有可持续发展的企业很少，他们生产某种饰品完全是短期行为，大多数饰品企业缺少自己的核心技术和独特的产品，市场产品的同质化严重，无法形成各个品牌自己清晰的特色。从而导致饰品在自身行业内不得不依靠除了产品本身之外的价格，渠道上进行恶性的争夺。而导致这一现象的主要原因是行业人才的缺失，特别是设计人才。与世界知名饰品企业比较，义乌饰品转型升级的路径曲线重点是加强饰品研发设计。培养符合义乌饰品行业特征，满足饰品企业需求的人才。 　　那么，什么样的设计人才才可以适应义乌饰品行业发展的需求？怎样培养此类设计人才？是摆在我们面前的新课题。 　　二、饰品创新人才应该具备的条件 　　一个优秀的首饰设计师应具的以下的五种条件：深厚的传统文化底蕴、敏锐的国际视野、设计创新能力、实践能力和职业道德水平。 　　1.深厚的传统文化底蕴 　　中国的文化博大精深，有几千年的悠久历史，可以为首饰设计带来无限魅力。随着全球化的影响，国际市场越来越讲求产品的地方特色，因此也要培养和吸收具有较高艺术素质以及具有丰富中国传统工艺美术修养的饰品设计师。在首饰设计中,我们必须找出民族传统文化与流行的交汇点,形成自己的设计风格,并借助本民族的元素,使我们在设计过程中更加有创意,更