2018年级会计师经济法基础必做：练习题及答案(十).docVIP

2018年初级会计师经济法基础必做：练习题及答案（十） 2018年初级会计师考试在5月开考，离考试还有一段时间，在最后这几个月里，考生要好好备考，争取一次性通过考试！小编整理了一些初级会计考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！ 第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假(　　)天。 　　A.5 　　B.10 　　C.15 　　D.20 　　正确答案：B, 　　第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是(　　)。 　　A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 　　B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天 　　C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天 　　D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天 　　正确答案：D, 　　第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额(　　)的标准向劳动者加付赔偿金。 　　A.20%以上50%以下 　　B.20%以上100%以下 　　C.30%以上100%以下 　　D.50%以上100%以下 　　正确答案：D, 　　第 4 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。 　　A.1个月 　　B.2个月 　　C.3个月 　　D.6个月 　　正确答案：B, 　　第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。 　　A.1个月 　　B.2个月 　　C.3个月 　　D.6个月 　　正确答案：D, 　　第 6 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于(　　)元。 　　A.640 　　B.720 　　C.750 　　D.800 　　正确答案：C, 　　第 7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为(　　)。 　　A.1个月 　　B.2个月 　　C.3个月 　　D.6个月 　　正确答案：C, 　　第 8 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　张某的实际丁作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为(　　)。 　　A.3个月 　　B.6个月 　　C.9个月 　　D.12个月 　　正确答案：D, 　　第 9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于(　　)元。 　　A.560 　　B.700 　　C.1600 　　D.2000 　　正确答案：A, 　　第 10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是(　　)。 　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 　　正确答案：B, 　　第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是(　　)。 　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期 　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 　　正确答案：D, 　　第 12 题 (判断题)(每题 1.00 分) 　　用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。(