为民务实清廉专题讲座.pptVIP

第四类为声言“维护团结”、“维护大局”，实则搞宗派破坏团结的两面形象 这种人处处声言要以团结为主，大局为重，常把向心力、凝聚力挂在嘴边，把公平正义当作口头禅。但实际上，却热衷于拉宗派、搞小圈子活动。 这种人在提拔和晋升干部上，为了达到提拔自己人的目的，实行长官意志，暗箱操作，想方设法使中央关于竞争上岗、差额选举、民主测评等选拔任用干部的重要程序流于形式。 正是这些人的两面性与虚伪性，使得社会本应是光明的而增添了阴暗，本应是有序的而增添了混乱。这些人的两面性与虚伪性，不仅使他们自身丧失了做一个有道德的人的资格，而且对社会和其他人尤其是青年人造成恶劣影响。 我国历史上唯一的“政务公开”碑 邑侯阳湖吕老父母印承基字子俞德政碑 “天地之间有杆秤， ‘秤砣’就是老百姓。”既然每个有“政绩”的领导都说是为人民群众谋利益的，那么只要问问“受益主体”的真实感受，就会清楚这“政绩”的分量多重、质量如何。让群众做“考官”，看看群众满意不满意，认可不认可。 群众“称”政绩 第二电解厂党总支 江西现代技师学院 究竟是为群众谋利赚钱的“工程”，还是大把花着群众的血汗钱而为自己涂脂抹粉的“破烂”？是勤俭建国、艰苦创业、精心策划实施的“幸福桥”，还是胡花滥造、贪污浪费、弄虚作假的“豆腐渣”？账最怕细算，只要抓住“成本”这个政绩测评的要害，公开地算算清楚，你究竟是人民群众奔小康的“当家人”，还是坑国害民的“败家子”，也就一目了然了。 成本“称”政绩 第二电解厂党总支 江西现代技师学院 实效“称”政绩  无实效的“政绩”是假政绩，无中生有的“政绩”是虚政绩，劳民伤财的“政绩”是恶政绩。政绩好不好，不只是领导验收检查的“第一感受”，也不是花里胡哨的“形象”、“面子”，其真实标准是实效，是群众能够享受成果的实效。否则，离开健康、和谐、可持续发展前提下的“实效”称量，就可能被虚假恶劣“政绩”的华而不实而迷惑，甚至做出是非颠倒的判断来。 第二电解厂党总支 江西现代技师学院 法治“称”政绩 毫无疑问，各级干部应该在法治的范围内或在法治的框架下行使权力，干部的政绩同样需要法治准绳的测定称量。可以说，法治为“政绩”划定的界限是最大的底线，“政绩”合法不合法首先是考核测评时不可逾越的标准。因而创建政绩，要在法纪许可的范围内组织，这既是创建的出发点，也是考核的立足点。 第二电解厂党总支 江西现代技师学院 自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德。 三观 法纪观 道德观 自觉遵守国家法律法规和党纪党规，自觉遵守《员工手册》和企业规章制度、管理标准。 荣辱观 自觉把团队和企业的荣誉视为个人最高荣誉，注重细节，严格约束自己。 五讲 讲正气 讲学习 遇事讲原则，敢于坚持正确的立场和主张，不做对工作、对企业毫无意义的事情。 办事讲标准、讲程序，明白职责、权限和工作流程。 爱学习、肯钻研，不求博览群书，但求学习急需、与工作有关的业务流程及相关知识，提高统揽全局的能力。 讲效率 讲规矩 提高执行力，每天高效工作8小时。 讲大局 遇事以大局为重，不推诿扯皮，个人利益必须服从集体利益，小团队利益必须服从企业整体利益。 江西现代技师学院 四严禁： 严禁损公利己，严禁吃拿卡要，严禁滥用职权，严禁铺张浪费。 六不准： 不准将个人利益凌驾于组织之上；不准将小集体利益置于企业之上；不准阳奉阴违、口是心非；不准凭感情、义气办事；不准打击报复举报人、排斥异已；不准参与赌博及其它违法乱纪活动。 江西现代技师学院 第二电解厂党总支 近几年来，特别是国家中职示范校建设计划实施以来，学院围绕体制机制、管理制度、教育教学、后勤服务等各方面大胆改革、勇于创新，做了大量工作，取得了一些成效。但决不能就此满足，还要在已有基础上有新的更大的收获。 因此，应以为民、务实、清廉为重点，在全院狠刹“三种风气”： 一是要狠刹奢靡之风。尽管学院最近几年财力增长较快，但仍然十分有限，需要办的事情还很多。这就要求我们必须在全院营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的浓厚氛围、形成勤俭节约办教育的良好风尚。 江西现代技师学院 第二电解厂党总支 二是要狠刹浮躁之风。浮躁是工作的大敌。现在有些党员干部存在一种浮躁的情绪，遇到好处就想要，遇到困难就想躲，习惯做表面文章，缺乏扎扎实实干事业、不出成效不罢休的精神。必须进一步强化责任意识，认真履行岗位职责，脚踏实地干事业，全力以赴抓发展，努力创造出经得起实践和历史检验的工作业绩。 三是要狠刹贪欲之风。最近南昌大学周文斌的案子再一次警告我们，必须严格执行廉洁从业各项规定，把干净、干事、不出事作为基本准则，在任何时候都要经得起诱惑，守得住本色，管得住小节，真