2014至2015学年教师教学实绩考核实施方案.docxVIP

PAGE 3 - 榴园镇中心小学 2014至2015学年教师教学实绩考核实施方案 本次教师教学工作实绩考核，将根据榴园镇教委于2015年9月下发的《榴园镇教委关于对全镇教师教学工作实绩进行考核的方案》、《榴园镇教师教学工作实绩考核内容细则》进行实施。 为确保本次教学实绩考核工作做到公平、公正、公开，让每一位教师对本次实绩考核工作做到心知肚明，无任何疑虑。特制定本方案。 一、任课教师（有教学成绩的教师） 1、教学常规（15%） 指本学年中对教师的教学常规检查得分。上下学期各占50%。最终得分折算成15%后，计入本次考核。 2、教学成绩（60%） 根据榴园镇教委提供的本学年两学期末的考试成绩，以各科成绩的标准分为依据，计算出每位教师的教学成绩得分。上下学期得分各占50%。 计算方法： 带语文数学科，兼带常识科者，按语文数学科成绩占80%，常识科占20%的比例计分。 同学科带多班者，按最好成绩占80%，最差成绩占20%计分。 3、教学任务完成情况（5%） 出勤3%，工作量2%。 4、优秀教案评选（5%） 市级5分：一篇3分，两篇以及以上5分；区级2分：一篇1分，两篇以及以上2分。以最高级别计算不累计得分。 5、教研活动（15%） （1）课堂教学评比（6%）（只取最高一项，不累计得分。） 级 级 别 等 次 省级 市级 区级 镇级 一等奖 6 5 4 3 二等奖 5 4 3 2 三等奖 4 3 2 1 必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。 （2）优生培养（4%）（只取最高一项，不累计得分。） 级 级 别 等 次 省级 市级 区级 镇级 一等奖 4 3 2 1 二等奖 3 2 1 0.5 三等奖 2 1 0.5 必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。 （3）远程研修加分（2分，不累计得分） 被评为省、市、区级优秀指导教师、优秀教研组长、优秀学员的教师分别加2分、1分、0.5分。省级发表文章1分，篇数不累计，多人合作的按比例计分。 （4）其他教研活动评选、优秀课程资源评比、三字一话基本功比赛等（3分）（只取最高一项，不累计得分。） 级 级 别 等 次 省级 市级 区级 一等奖 3 2 1 二等奖 2 1.5 0.5 三等奖 1 1 同类奖项只取最高级别计分，不累计得分。且必须是参加各级教育业务部门下发通知组织的评比活动，以证书或上级简报为准。 时间为2014年9月1日至2015年8月31日之间。 二、非任课教师（无教学成绩的教师） 第1、2、4、5、6项的考核与有教学成绩的教师的考核办法一样。 第3项“教学成绩”的考核根据镇教委文件精神，实行双层考核。具体实施办法为：由全体教师和学校考核小组进行评价，双方各占50%。最终得分折算成60%后，计入本次考核。 说明：如最终成绩相同时，班主任优先；上述条件相同时，取得市区级优秀教案者优先；如再遇上述条件相同时，教龄长者优先；如再遇上述条件相同时，年长者优先。 榴园镇中心小学 2015年9月15日