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局招商引资自查报告

局招商引资自查报告 篇一:招商引资工作自检自查报告   招商引资工作   自检自查报告   XX年,XX招商引资工作在局党委的正确领导下,在局招商引资领导小组的大力支持和帮助下,认真贯彻落实区委、区政府有关文件精神,在招商引资工作中开拓创新、优化环境、主动出击、狠抓落实,招商引资工作取得了可喜的成绩。现将XX年以来工作情况自检自查如下:   一、目标完成情况   一年来,中队招商引资工作在局党委的正确领导下,在局招商引资领导小组的大力支持和帮助下,招商引资目标圆满完成:1-12月份,中队招商引资项目XX个,引进资金XX万元,项目考核认定资金XX万元,超额完成下达的目标任务。   (一)XXXXX有限公司:公司成立于XXXX年XX月,公司注册资金XX万元,资产总值达XX万元,占地面积XX亩,公司现有员工XX人,均取得上岗资格,其中本科及大中专以上学历XX人,高级职称XX人,中级职称XX人,管理和技术力量雄厚,科研力量强大.   二、求实招商,做到作风实、跟踪实、问效实” 一是作风实,就是对所有涉及辖区经济社会发展的好项目,做到主要领导亲自洽谈、亲自接待、亲自出马、亲自   帮办,重大问题亲自拍板,决不让客商犹豫、等待。在向客商介绍情况时,坚持实事求是的原则,不夸大事实,不无中生有,不能确定的问题不轻易答复。注重履行承诺,言必行,行必果,树立诚信政府形象。二是跟踪实,每次举办招商引资活动后,我们都在适当时候进行跟踪回访,按照“盯紧、抓牢、办成”的原则,发扬钉子精神,对在谈的每一个项目和掌握的每一条线索安排专人盯住不放,促使线索及时转化为合同项目,合同资金及时转化为实到资金,使项目尽可能早落户、早投产、早见效。三是问效实,我们每年都拿出大量资金重奖招商引资有功人员。   三、招商工作中的困难和问题   主要表现在服务意识还不够强,办事效率还不够高,部门之间缺乏协调,尤其是政府部门工作协调难度大,一定程度上影响了外来客商的投资热情。   四、XX年工作打算   XX年按照局党委的要求,继续做到鼓劲不松劲、加压不减压,继续“走出去、请进来”抓好大招商,继续加大在谈、在建项目的跟踪落实,确保XX年招商引资工 作再上新台阶。 篇二:关于XX年度招商引资工作的自查报告   关于XX年度招商引资工作的自查报告   关于XX年度招商引资工作的自查报告   根据县委办公室、县政府办公室《关于对XX年度全县招商引资工作实行绩效管理的通知》(**委办〔XX〕175号)文件要求,镇党委政府高度重视,组织人员对辖区内招商引资工作落实情况开展了全面检查,认真自查自纠。现将自查情况报告如下:   一、主要招商情况   XX年,在全镇上下的共同努力下,共完成招商引资任务1.3亿元,新引进项目3个。分别是:1个种植业(体验式农业),主要种植奶油草莓,总占地20亩,总投资50余万元,于今年4月份开始投建,目前已完成投资建设进入挂果收成销售阶段,并将一直持续到明年4月才重新培土育苗。1个服务行业(**县**驾驶培训学校),主要从事驾驶培训,并建立场地拟争取申请**市**驾驶资格科目1-4的场地考点,总占地80多亩,预计总投资3000多万元,于今年8月开始建设,目前正在投建过程中。1个加工业(****农业开发有限公司),主要从事莲藕、荷叶的研发及利用,租赁标准化厂房4000多平米,目前完成投资近3000万元,后期将陆续投建。   二、主要招商做法   (一)领导高度重视。XX年,为进一步提升我镇对外开放水平,提高招商引资项目质量,增强招商引资实效,经镇党委研究决定,成立了镇长为组长,镇人大主席及分管领导为副组长,其他班子成员为小组成员的招商引资领导小组,全力领导该项工作开展。为确保顺利完成全年招商引资工作任务,又启动组建招商小分队工作方案,由组长和副组长分别带队,建立3个招商小分队,每队3名工作人员,积极开展投资促进活动3次,奔赴各地寻找商机,力求完成全年目标任务。   (二)转变招商思路。年初,我镇在认真分析形势,总结以往招商经验教训的基础上,确立“三个重点”思路。一是树立环境招商理念,创造良好的发展环境,依托环境优势吸引客商。二是突出引进重点产业,充分发挥本镇丰富的农业资源优势,把大力发展种养业作为招商引资重点。三是结合十三五规划,转变招商方式,突出引进环保项目,引进促进劳动力就业,增加促进农民收入的项目,工作思路的转变,为实现如商引资新跨越奠定了思想基础。   (三)创新招商方式。今年以来,镇党委、政府一改过去“守株待免”的工作方式,号召全镇上下主动出击,外出招商。一是强力跟踪招商。面对竞争项目导常激烈的形势,对每一条具有招商价值的线索,都安排专人跟踪落实,如体验式农业栽种奶油草莓的项目,便是村干部借业主考察之机,一

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