2017年祥星煤矿全员培训.pptVIP

单位： 新化祥星煤业 2017年兴工 祥星煤矿全员安全培训 课场纪律： 课场纪律： 培训内容 第一讲培训的作用与重要性 培训的目的 安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 煤矿安全生产的基本原则 煤矿的“三并重”原则 管理 装备 培训 安全工作的重要性 1、以人为本、发展决不能以牺牲人的生命为代价； 2、安全工作先于一切、重于一切、高于一切、大于一切； 3、安全培训必须常规化、常态化。 当前煤矿面临的安全工作与培训的困难 一、煤矿工作大部分在井下，有着瓦斯、水、火、顶板、煤尘五大自然灾害的危险，还有电器与运输的安全影响，是企业中的高危行业，而煤矿工人大都是文化水平不高的人，有点甚至是文盲，所以，让这些不知者无畏的低水平之人从事最高危的行业，安全工作确实艰巨。 （我遇到很多人对我说过，我自己会管理好安全的，这句话确实让我满意，但是当我后来遇到好多次受伤事故后去了解，其实他根本不懂得如何去管理好安全，根本不懂得危险，这样如何 能够抓好安全呢？我这才懂得了不知者无畏这句话的真正含义） 当前煤矿面临的安全工作与培训的困难 二、国家对安全越来越重视，投入了大量的精力于设备更新上，随着设备的更新，煤矿的设备越来越好，这本来是一件大好的事情，然而煤矿技术操作水平跟不上，造成设备先进与技术力量不相匹配。 当前煤矿面临的安全工作与培训的困难 三、国家对煤矿的安全标准越来越高，而煤矿员工素质提升缓慢，所以造成煤矿员工素质与国家安全标准不相匹配，难以适应； 当前煤矿面临的安全工作与培训的困难 四、现在上级对煤矿的要求是矿长专业化，职工职业化，以前的常规管理已经适应不了现在的管理要求，造成新要求的管理水平与管理人员的素质不相匹配，难以适应。 当前煤矿面临的安全工作与培训的困难 五、现在企业很多因素的难点，如、股东需要，领导亲戚、地方主义、各式各样的关系网的牵制，不能做到用人唯能，造成有能者屈才，无能者高居，更加制约了煤矿人员的提升素质。 安全培训的作用 1、安全培训是安全生产管理的基本工程； 2、通过安全培训提高安全生产的水平； 3、提升工作人员的安全技术与素质； 4、提高业务与管理水平； 5、提升预防与处理事故的能力； 促进技术知识的更新。 安全培训作用的解释 安全教育培训目的是防止和减少各种安全事故的发生， 实现安全生产。 安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。 ? 安全培训作用的解释 首先， 安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。 安全培训作用的解释 其次， 安全培训教育是使煤矿工作人员学习安全知识，在企业现代化设备越来越多生产工作中，需要每一位人员学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。 安全培训作用的解释 第三， 安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。 ? 安全培训作用的解释 安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。 安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识， 同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。 提高煤矿工作人员的安全素质， 仅靠煤矿的安全教育培训是远远不够的。 还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习， 认认真真的学， 持之以恒的学； 安全培训作用的解释 最重要的是每一个班前班会的安全培训工作；对煤矿安全工作至关重要，这就需要安班领导加强对本班各个工作岗位的安全教育；并且要求安班领导加强自身的安全技术素质提升， 还需要煤矿高层领导制定好的安全技术培训的政策、 宏观指挥协调、正确引导。 安全培训作用的解释 只要煤矿各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力， 就一定能够使煤矿每一位领导、 员工的安全素质上一个大的台阶， 煤矿的安全管理工作提高到一个新的水平， 从而避免各类安全事故的发生， 实现安全生产的目标。 2017年安全工作与培训的重点 1、瓦斯防治 2、职业危害 3、顶板管理 4、坚持源头防范（现场安全） 第二讲 矿工生命高于一切安全责任重于泰山 四