安全环保管理奖惩制度范文.doc

安全环保管理奖惩制度范文 　　为了促进环保事业的发展，确保安全生产工作的进行，应制定规范的安全环保管理奖惩制度。下面小编为大家整理了有关安全环保管理奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 　　安全环保管理奖惩制度篇1 　　第一章 总则 　　第一条 为认真贯彻、落实安全生产责任制，提高各级管理人员开展安全工作的积极性、主动性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的良好局面，建立全员、全方位、全天候、全过程的四全安全管理模式，确保公司各项规章制度的落实，保障公司安全、稳定、健康发展，特制订本制度。 　　第二条 适用于临沭公司各部门、车间(以下简称各单位)的安全综合量化考核，各单位参照本规定对员工进行安全考核。 　　第二章 职责 　　第三条 本规定由安全环保部制定，安全环保部依据本规定对公司各单位及员工进行考核。 　　第四条 相关单位负责根据安全环保部的考核层层分解落实到有关班组和个人。 　　第三章 奖惩内容 　　第五条 安全环保责任履行 　　1、相关人员安全环保职责履行不到位，经督促后仍未落实到位的，每次给予责任人500元的处罚，并扣单位考核分2分。 　　2、因安全环保职责履行不到位导致发生事故的按《安全环保事故管理制度》进行考核。 　　第六条 劳动纪律管理 　　1、厂区内未在吸烟室吸烟者给予辞退处理，并扣单位考核分5分/次;各分管卫生区域、工作区域内有烟头，给予责任单位50元/个的处罚，并扣单位考核分1分;发现外来人员吸烟，每次给予对所在区域的责任单位负责人100元的处罚，并扣单位考核分2分。 　　2、酒后上班或班中喝酒的，给予当事人辞退处理，并扣单位考核分5分/人，同时责令当事人退出生产厂区。 　　3、工作时间打盹、睡岗者每人次罚款200元，并扣单位考核分2分。氨站、锅炉、DCS岗位、危险化学品岗位、空压站等危险性较大的岗位人员打盹、睡岗给予500元的罚款，并扣所在单位考核分5分/人。凡在当季度违反第二次的，对当事人给予辞退处理。凡在垛顶、设备顶部、设备内部、配电盘后等危险部位睡岗者给予辞退处理。 　　4、公司员工上班期间不得穿拖鞋，违者每人次罚款100元，并扣单位考核分1分。 　　5、工作时间无故脱岗、串岗，每人次罚款200元，凡在当季度违反第二次的，对当事人给予辞退处理。并扣单位考核分2分，氨站、锅炉、DCS岗位、危险化学品岗位、空压站等危险性较大的岗位人员脱岗、串岗，给予责任人转岗或辞退的处罚。 　　6、未按规定进行巡回检查的，或点检记录不及时(不真实)，每次罚款50元，并扣单位考核分1分。 　　7、工作时间打游戏、打牌、玩手机、织毛衣等干与工作无关的事，每人次罚款200元，凡在当季度违反第二次的，对当事人给予辞退处理。并扣单位考核分2分。 　　8、严禁车间内部替班、跨车间替班，如出现替班现象，对当班班长罚款2000元，连带车间主任罚款1000元;造成事故的，由当班班长、车间主任按2：1的比例承担全部事故损失，同时给予班长免职处理，车间主任降级处理。 　　9、车间内部人员换班，必须经过车间主任签字审批后，方可换班，审批单要交生产部备案。如未经审批就换班，对当事班长罚款1000元，车间主任连带罚款500元;造成事故的，由当事班长、车间主任按3：1的比例承担全部事故损失，同时给予班长免职处理，车间主任降级处理。 　　10、生产中心内部人员借调到其他车间生产，调入方负责人必须对借调人员进行岗前车间级、班组级安全培训，借调人员需无条件服从调入车间管理规定。未进行岗前二级安全培训便上岗，给予调入方负责人1000元处罚;未培训造成事故的，由调入方负责人承担全部事故损失，同时给予免职处理。 　　11、车间各班组在开班前班后会时，必须全员参加。不准出现计件工提前上班不参加班前会、提前下班不参加班后会现象。如出现以上情况，将对责任人考核500元/次。 　　12、班中禁止提前下班，如发现一人提前下班，将对责任人考核1000元，连带班长500元，连带主任300元。如有特殊情况班中请假，必须经班长签批，携带签批的出门证方可出厂。在19:00至次日8:00期间，如未有出厂手续出厂的，给予当班保卫人员100元的处罚。 　　13、以上未涉及到违纪行为，视情况给予50-1000元的处罚。 　　第七条 会议管理 　　1、安全环保部组织的会议及其他活动中，出现迟到、早退的给予当事人50元的处罚，无故不参加的给予当事人100元的处罚，(有事必须由员工所在单位负责人向安全环保部负责人请假)，不遵守秩序的给予50元的