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学生校内实训管理制度
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学生校内实训管理制度
一、实训指导教师岗位职责
1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。
2、认真做好实习教学的各项准备工作,了解学生所在专业和所实训的内容和要求。对实训设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。
3、自觉遵守学校制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。
4、提前制定学期实训教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的实训管理制度,按时完成实训教学任务,保证实训教学质量。
5、实训前必须对学生进行安全教育。
6、认真做好学生技能实训的指导,使学生尽快掌握实际操作技能。
7、积极巡回,耐心指导,及时解答学生提出的问题。实训期间指导教师无论何种原因,不得离开实训室。
8、及时规范的填写《实训教学安排表》、《计算机使用登记本表》和《教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《计算机使用登记本表》上,以便管理员维修。
9、认真听取其他指导教师、机房管理人员、学生们的意见,对教学中存在的问题及时向主管领导汇报,并研究解决问题的方案,采取措施及时解决,不断提高教学质量。
10、积极参加教研活动和学校的各项活动,努力学习基础理论和专业知识,拓宽知识面,不断提高自身素质,提高技术和教学水平,以适应不断深化的教学实训的需要。
11、以身作则,为人师表,协助主管领导、班主任及任课教学搞好教学指导工作。
12、负责学生的实训成绩的考核,并做到公平公正、准确及时。
13、实训期间不得带任何外来人员进入实训室,更不得将实训室的物品带出或转借他人,如有特殊情况,应及时请示主管部门或主管领导批准。
14、如遇异常、紧急情况,应迅速向主管部门报告有关情况,妥善及时处理现场,使损失降低到最小。
15、根据学校发展情况,应经常性地对专业设置、实训机房建设等方面提出合理化的建议,并能够认真的完成学校领导交办的其他各项工作。
16、各实训指导教师应认真学习本细则的安全操作规程。
二、学生实训行为规范
1、实训、实习是培养方案中规定的重要组成部分,均属必修课,每个学生都应认真参加,获得及格以上(含及格)成绩方准毕业。因故不能参加实训,应随下一届学生补加实训环节。
2、每个学生必须参加实训前的操作规程及安全方面的各项教育活动,要认真学习实习指导书和本细则内容,了解实习计划和具体安排,明确实习的目的和要求。
3、每个学生应将实训内容逐日记录在实习手册上,认真积累资料并写出实训报告。实训报告是实训成绩考核评分的重要依据之一,凡未按规定完成实训报告或实训报告撰写不规范者,应补做完成或重做,否则不准参加实训成绩的考核。
4、要刻苦学习专业知识和技能,尊重指导教师的劳动成果,主动接受指导教师、专业技术人员的指导,虚心求教,做到三勤(口勤、手勤、腿勤)随时总结自己,提高实训成绩和实训效果,努力掌握专业操作技术。
5、严格遵守学校的各项规章制度和实训环节的有关规定,服从部里的安排。
(1)严格遵守实习的各项规章制度,严格执行学校规定的实习作息时间,不准迟到、早退,除特殊情况外不准请假中途外出。
(2)实训中认真听讲,善于思考,谨慎操作,完成规定的实训作业和课后作业(实训报告)。
(3)自觉爱护实训设施、设备,注意节约消耗品,如果违章操作,损坏实习设备,根据情节及后果要照价赔偿。
(4)实训时不准聊天、看小说,绝不允许打闹,由此而发生事故的要追究责任。
(5)不准把校外人员或其它非实训人员带入实训室,不准让外来人员动用实训设施,设备。
三、学生实训考勤制度
1、学生实训必须遵守实训室考勤制度,遵守实训纪律,不得迟到、早退或无故不参加实训。
2、学生实训期间不准会客、不准请事假,如有特殊情况,必须经实训指导教师批准。
3、学生请病假,必须持医生证明。
4、学生请假批准手续和规定:一天内必须经指导教师和班主任批准;一天以上必须经部长批准。请假必须由本人填写请假条,批准人签字,否则按旷课论处。
5、实训期间如遇有全校性会议或体育比赛等要参加,必须持相关证明并由部长批准。
6、实训指导教师负责学生的考勤,做好考勤记录,作为考核实训成绩依据之一。
学生校外实训管理制度
实训是对学生进行专业技能训练的重要教学环节;是使学生与工作实际密切接触,锻炼其社会适应能力的可行方法;是培养学生行业通用能力,强化其专业核心能力、岗位专用能力的有效途径。为切实做好学生实训工作,加强实训管理,确保实训效果,特制定本制度。
一、总体要求
以培养高素质、强能力和具有创新精神的高技能专门人才为指导思想,严格按照专业人才培养方案要求,组织实训教学,确保实训效果与质量。
二、实训单位选择的原则
1.能满足实训大纲的教学要求和专业技能训练的要求。
2.有实
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