安全生产约谈告诫制度.doc

第一条 为进一步落实公司各车间、部室和销售分公司的安全生产主体责任，加强对关键装置、重点部位及重大危险源的安全监管，遏制各类事故的发生，依据《陕西省危险化学品从业单位安全生产约谈告诫制度》等有关法律法规，并结合我公司实际，制度本制度。 第二条 本制度适用于公司内各车间、部室和销售分公司。 第三条 各单位有下列情形之一的，公司安环部可约请各单位主要负责人或相关负责人进行安全生产告诫谈话。 ① 当年发生一次A级一般以上生产安全事故或者两次以上B级一般生产安全事故的，或发生轻伤事故及一类障碍并造成公司重大影响的； ② 在安全生产管理等方面有严重违反公司安全生产管理制度行为的； ③ 存在重大安全隐患等方面未按要求及时整改或逾期未完成整改任务的； ④ 没有在相关岗位配备相应条件从业人员的； ⑤ 根据安全监管工作需要进行约谈的。 第四条 约谈告诫的方式。 公司安环部对发生以上所列情形且性质严重、造成重大影响的单位进行约谈告诫。 1、约谈一般以谈话方式进行。约谈时，安环部至少应派出两名以上工作人员参加，并做好约谈记录，必要时可邀请公司领导及生产部、机动部、技术部、工程部、财务企管部等单位参加。 2、安环部按照下列程序办理约谈事项： ① 向被约谈单位发送约谈告诫通知书（见附件1），告知约谈事项、约谈时间、约谈地点和被约谈人。被约谈单位收到约谈告诫通知书后，应由被约谈人签字确认，送回安环部； ② 约谈时，安环部应安排专人记录（见附件2），约谈记录应由约谈双方签字； ③ 约谈中，安环部对被约单位提出具体工作要求的，被约单位应在15个工作日内将约谈要求的落实情况以书面形式报送安环部； ④ 约谈后，安环部应将约谈告诫通知书、约谈告诫记录书以及被约谈单位约谈后的情况报告存档。 第五条 公司各单位被约谈人可以是主要负责人、分管安全负责人。一经约定，被约谈人不得委托他人代替。 第六条 被约谈人因特殊原因不能如约谈话的，应至少提前2个工作日告知安环部，并说明理由；安环部同意后，可重新约定时间。 第七条 约谈时，被约谈人要对本单位安全生产基本情况进行总结陈述，并就约谈内容进行具体陈述： ① 发生生产安全事故的，主要汇报事故发生时间、地点、经过、原因，吸取的事故教训，采取的整改措施及“四不放过”原则的执行情况等； ② 有严重违反公司安全生产管理制度行为的，主要汇报对违反安全生产管理制度行为的认识，下一步的整改计划，及采取的安全防范措施等； ③ 有重大安全隐患的，主要汇报没有及时进行隐患整改或逾期未完成整改任务的原因，对一时难以整改的隐患采取的监控措施情况，下一步整改计划和实施方案，隐患整改“五落实”（落实整改内容、落实整改计划、落实整改措施、落实整改时间进度、落实责任人）的情况以及整改完成时限等； ④ 关键危险岗位没有配备规定条件作业人员的，主要汇报没有配备的原因，下一步的实施方案及符合条件的人员配备到位的最后期限等。 第八条 无故不参加约谈或没有认真落实约谈要求的，安环部应取消该单位当年的评优资格，并责令单位主要负责人作出深刻的书面检查，予以通报批评。 第九条 因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，按公司有关安全生产管理规定追究被约谈人的责任。 第十条 本制度根据具体执行情况定期修订，本制度自颁布之日起施行。 附件： 1. ****公司安全生产监督管理约谈告诫通知书 2．****公司安全生产监督管理约谈告诫记录书 附件一： *****安全生产监督管理约谈告诫通知书 编号： 年 第 号 被约谈单位名称 被约谈人姓名 职 务 约 谈 时 间 约谈地点 约谈具体事项： （此页不够可附加） 被约谈人回执签名： 年 月 日 被约谈单位负责人： 签字： 年 月 日 安环部负责人： 签字： 年 月 日 注：本通知一式两份，安环部和被约单位各一份。 附件二： *****公司安全生产监督管理约谈告诫记录书 编号： 年 第 号 被约谈单位 被约人姓名 职 务 分管业务 约谈时间 约谈地点 约谈记录人 约谈参加人 约谈具体 事项 约谈内容描述： （此页不够可附加） 被约谈人签名： 年 月 日 约谈参加人签名： 年 月 日 注：本记录原件存安环部，可复印交被约谈单位。