永安路小学优秀教研组评比方案.docVIP

PAGE PAGE 3 潍城区永安路小学优秀教研组评选方案 二零一三年二月 教研组是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是顺利开展教学工作的关键和保障。为了进一步提高我校教育教学工作质量，提高教师专业水平，引领教师走专业化发展道路，提升教研组的教科研能力，促使教育教学研究工作的开展，特制订我校优秀教研组评选方案： 一、评选原则 1.坚持公平、公正、公开的原则，采取自评、互评等多元化评价方式。 2.评选结果量化，各项目的赋分结合具体情况可能有所变化。 3.评选活动每学期进行一次。 二、评选内容及赋分 1.团队建设 （1）全组均能服从学校安排，本组教师之间团结协作，互帮互助，充分发挥团队精神。（5分） （2）全组均能履行教师职业道德，教书育人，无体罚和变相体罚现象，风气正，教研氛围浓厚，组员不断进步。（5分） （3）根据每学期学生、家长评教结果，将同年级教研组教师分数相加记为该项得分。 2.教研组教学常规工作（36分） （1）教研组常规：教研组工作计划、总结、集体备课教研活动记录、优生（特长生）辅导记录、后进生辅导记录、期末复习计划，按照规定及时上交，每项得2分。 （2）教师教学常规工作：教师个人教学计划、教师教学总结、备课（分工内的所有学科）、作业布置与批改、听课记录、单元测试样卷和成绩统计及试卷分析，按照规定及时完成，计划总结每项得2分，备课、作业、听课记录、单元测试材料每项得5分。 3.教研活动、集体备课（20分） 按教务处安排积极组织教研组教研互动、集体备课，参加学校或区、市级教研部门组织的教研活动，并积极进行教学反思。 （1）校内教研、集体备课：不无故迟到、早退、缺勤，迟到、早退每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分。 （2）校外教研活动：参加校外教研活动，国家、省、市、区级活动，每人次加2、1.5、1、0.5。 （3）承担校、区、市等级教研活动的进行加分，校级每次加4分、区级加6分、市级每次加8分。 4.专业奖励（同一荣誉只记最高，不重复加分） （1）综合荣誉：政府成果奖、重大教育教学问题行动研究成果奖、创新奖、燎原奖、教育创新工作项目奖、金点子成功案例奖、公民养成和责任教育成果奖；名师、学科教学能手、教科研先进个人、学科带头人、教坛新秀；优秀教师、班主任、教育工作者、劳动模范等。全国、省、市、区、校级，分别记8分、6分、4分、2分、1分。 （2）单项获奖：课题研究结题、优质课、公开课（包括观摩课）、说课、论文、发表的文章、著作、实验报告、经验交流、课件、优秀教案、教育教学反思、案例等。全国、省、市、区、校级，一等奖分别记6分、4分、3分、2分、1分，其它等级降一级计分。 （3）教师辅导奖：指经学校同意，在参加上级教育主管部门组织的各种竞赛中指导学生获奖的教师。 级别 奖次 国家 省级 市级 区级 校级 一等奖（第一名） 7分 6分 5分 4分 3分 二等奖（第二名） 6分 5分 4分 3分 2分 三等奖（第三名） 5分 4分 3分 2分 1分 三、评选程序及奖励： 1.每学期评选一次。 2.分为三大组：一至六语文教研组为一组；一至六数学教研组为二组；英语、音乐、体育、美术为三组。 3.评选比例，每组评50% 优秀教研组。 4.奖励：优秀教研组每组奖励现金 元整。 四、其它 1.教研组内教师有严重师德问题的，不能被评为优秀教研组。 2.教研课组内成员不服从教研组长工作安排或成员之间不团结的，不能被评为优秀教研组。 附： 永安路小学优秀教研组评比实施细则 时间： 年 月 日 组别： 考核 指标 序号 考核内容 考核得分 小计 团 队 建 设 1 服从学校安排，本组教师之间团结协作，互帮互助，充分发挥团队精神。（5分） 2 履行教师职业道德，教书育人，无体罚和变相体罚现象，风气正，教研氛围浓厚，组员不断进步。（5分） 3 学生、家长评教结果，组内教师得分相加。 教学常规 教研组常规 1 教研组工作计划（2分） 2 教研组工作总结（2分） 3 集体备课教研活动记录（2分） 4 优生（特长生）辅导记录（2分） 5 后进生辅导记录（2分） 6 期末复习计划（2分） 教师常规 1 教师个人教学计划（2分） 2 教师教学总结（2分） 3 备课（分工内的所有学科）（5分） 4 作业布置与批改（5分） 5 听课记录（5分） 6 单元测试样卷和成绩统计及试卷分析（5分） 教研 活动 集体 备课 1 校内：不无故迟到、早退、缺勤，迟到、早退每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分。 2 校外：参加校外教研活动，国家、省、市、区级活动，每人次加2、1.5、1、0.5。 3 承担校、区、市等级教研活动的进行加分，校级每次加4分