《心智成长----正能量与阳光心态》.docxVIP

传道 授业 解惑 解析：为什么８０＼９０后员工总感觉到身心累，没有活力！是什么让员工在工作中没有了动力，是什么让员工失去了工作的热情，是什么原因让员工总想离开企业！加大了福利为什么一阵子又回归到了从前，为什么花钱花精力培训效果总是不理想，这是非常值得我们一起探讨的话题，更值得花心血来了解的原由！ －－－到底是什么原因呢？　　　 向外看： 是员工态度不够好吗？ 是员工能力不强吗？ 是员工成长不够吗？ 是员工不够责任吗？ 向内看： 是公司福利不够好吗？ 是公司制度不完善吗？ 是文化宣导不够吗？ 是人才不够专业吗？ 还是老板没有影响力．．．．．．．还是企业不是５００强，员工没有自豪感！ ．．．．．．都不是真正的原因！！！ 其实真正的原因是：没有帮助员工看到希望的未来！没有帮助员工找到工作的价值！没有帮助员工有尊严的工作，感受到归属感！没有帮助员工找到自信的动力，没有成就员工的愿力！ 员工心声说：我把身心交给你，希望你能带上我们过上好日子！ ＿＿＿赠言企业家 企业背景 二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化，深受不良风气影响，造成社会群体，企业团队组织群体追风现象，个人心智的认知观发生了另类的价值观，出现了不以正气，正念，正精进，有社会奉献和贡献精神的世界，而之出现了我们不想看见的唯物主义，唯金主义！如何在新时代今天，我们怎样洗心革面，从“心”开始新的精神食粮和正能量，是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指！让我们一起实现中国梦！ 英国著名心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为：一种健康乐观、积极向上的动力和情感！ 中国梦：祖国富强、民族振兴、人民幸福！ 中国梦核心价值观：富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法制，爱国，敬业，诚信，友善！ 课程收获 调整80|90后的消极工作观，人生观，植入积极的心态，积极的工作态度！ 学习积极的NLP程式语言学，拥有正能量！ 提高团队责任意识，融入团队的大家庭的归属感！ 改变消极的心智模式，觉悟自己，发挥自身价值！ 掌握管理情绪的核心密码，如何调整情绪工具，拥有阳光般的心态！ 体会到开心，快乐，幸福，的根本源动力！ 学到成功者对工作所拥有态度和心智 ………………….. 课程亮点 团队成员的心智得到了修炼和提高，对团队的凝聚力是非常棒的！ 学到积极的态度和团队的合作意识，从小我和大我之间的转变！ 80|90对成功的理解和认识，重新调整心浮气燥的心智认知观！ 调整内在心态，从新明白工作的人生意义！ 【适用对象】 企业参训人员 【授课方式】 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等 【授课时间】 一天 【培训方式】 （课程演讲65% 现场情景练习20% 视频音乐5% 现场情感分享5%）全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道 课程大纲 第一部分：激发员工心智动力，引爆正能量 启示：组织为什么失去了动力，是什么阻碍了企业的成长！为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能影响行为！ 一．优秀者心智思维 1.镜子原理 2.大树理论 体验式环节：思维的拓展 二．心智模式成长解析 1.我们的心智模式解析 2.1%的心智决定100%的人生 3.工作从“心”开始 ４.”身心意”的修炼 ５.成长来自于蜕变，成绩来自于苦练 案例：视频　改变　动力 三．发挥心智能量 1.什么是正能量 2.精神的能量 3.团队的能量 4.职场、市场、道场是如何修炼成的 5.深层次身心灵的能量 6植入正能量的四步曲 案例：精神能量　有形的能量影响人一阵子，无形的能量影响一辈子！有形的制度影响人一阵子，无形的制度影响人一辈子！ 四．引爆心智动力 1.人类的行为动机 2.心智动力的三大关键 3.企业组织的三大软动力 内容简要：第一部分：重点分析事实，理清思路，植入全新职业理念，强化当下正能理的心智模式！ 培训教义：人行为背后的动机，心理对事物的理解力的偏差！ 案例解析：《华为的背后》《李宇春的动力》《心智的影响力》《不同的命运》 视频：《电影剪析》 体验环节：《心态的变化》《合作》 《镜 子》 第二部分：积极的阳光心态 启示：态度不好就会影响心情，心情不好就会影晌事情，新人类的心智模式该如保调整，借助外脑的思想引导植入程式，从“心”上改变一个人的不良做风，不积极行为，不努力的业障！ 80|90后工作中心态失常的三大原因 80|90后情绪所带来的三大危机 情绪产生的解析图 阳光心态的五大心态 植入NLP语言程式学 调整心态的非常六加一 心态管理的三大工具 卓越的心态是怎样炼成的 心智系统的三大修炼 心智模式情景实练 调整心智模式