医院学科带头人评审标准.docVIP

医院学科带头人评审标准 申请人： 共400分 项目及内容 分值 评审标准 得分 一、基本条件 90 1.专业技术职务 10 查阅专业技术职务任职资格证书，在正高卫生专业技术职务满二年10分；任正高专业技术职务二年以下8分、任副高专业技术职务满五年6分；任副高专业技术职务五年以下4分。 2.学历与学位 10 查毕业证书及学位证书。研究生以上学历5分，本科学历4分，专科学历3分，中专学历2分。学位：博士5分、硕士4分、学士3分。 3.专业工作年龄 5 从事本专业年限满25年5分，20-24年4分，15-19年3分10-14年2分。 4.进修 5 在卫生部所属医院进修时间半年以上5分，省级医院进修4分，其他级医院进修2分。在职研究生课程班4分。（累计不超过9分） 5.继续教育 10 查个人学分证书。取得Ⅰ类学分30分且Ⅱ类学分60分以上得分10分，取得Ⅰ类学分25分Ⅱ类学分50分以上得分8分，取得Ⅰ类学分20分且Ⅱ类学分40分以上得分6分。 6外语水平 5 查阅外语考级证书。6级外语（包括在职硕士）5分。公开发表专业译文译著3-5分。 7.荣誉称号 15 查阅荣誉称号证书。获市（地）级政府授予先进工作者（不含单位表彰）等称号者15分；省、部级系统内单项表彰10分；市（地）范围系统内单相表彰7分；本单位先进3分。（累计分数最高不超过20分） 8.学术团体任职 10 查阅参加学术团体有关证书。担任省级以上学术团体理事职务或专业分会主委、副主委10分；担任省级学术专业分会委员、市级学术团体理事职务或专业分会主委副主委7分，市级学术团体专业分会委员3分 9.政治思想素质（遵纪守法、职业道德、服务态度等） 20 组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室成员（10-20名）。政治思想素质良好的15-20分；表现较好的10-14分；表现一般的5-9分。 二、业务水平 100 1.专业知识及基本技能 10 组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室成员（20-40名）。掌握本学科专业知识及基本技能扎实10-8分；掌握程度较好8-6分；掌握程度一般5分以下。 2.处理疑难复杂问题能力 50 组织评估、测评。（1）有相关专业技术专家评估申报人提交的近三年内处理本专业疑难复杂问题案例（三例）；（2）测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室人员（10-20名）。处理专业技术疑难复杂问题能力强50-40分；较强40-25分；一般25分以下。 3.业务指导能力 15 组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室及相关科室低职级专业技术人员（10-20名）。业务指导水平高20-15分；较高15-10分；一般10分以下。 4.专业技术知名度 5 组织测评。测评范围：中层干部，所从事专业及相关专业卫技人员（10-0名）。专业技术知名度高5分；较高4-3分；一般2分以下。 5.工作业绩 20 查阅有关有关实绩，组织评估、测评。测评范围：申报人所在科室成员。工作业绩好20-15分；较好15-10分；一般10分以下。 三、科研学术水平 160 1.科研课题立项 40 查阅申报人所报科研课题：省科技厅立项课题，每项40分，省卫生厅立项课题每项30分，市科技局立项课题每项20分，县科委立项课题每项7分。（参与者取前三名，按1.0、0.5、0.2分数计分；分值可以累加，不封顶；一个项目重复立项取最高项计分，不封顶。） 2.成果获奖 40 查阅申报人所获可以成果获奖证书。市科技进步二等奖每项40分，三等奖每项30分，省厅创新二等奖每项40分、三等奖每项30分。（参与者取前三名，按1.0、0.5、0.2分数计分；分值可以累加，不封顶；一个项目重复获奖取最高项计分，不封顶。） 3.新技术、新项目开展、科技成果推广 20 评审组专家通过材料评估。申报人提交的近三年内开发应用的新技术。新项目。达到国内先进省内领先的得20分；达到省内先进市内领先得15分；达到市内先进得10分，院内先进5分。中医：申报人提供对其专业某一疾病诊治方面有独特见解或经验的材料，达到省内先进得20分，较好得15-10分，一般得5分以下。 4.学术论文发表情况 30 专家查阅评估申报人近三年发表的本专业论文：一级杂志8-6分；二级杂志6-4分；其它省级杂志论文4-2分，（只限第一作者，按篇累计计分，按论著、临床经验和短篇文章酌情给分不封顶） 5.论文获奖情况 30 专家查阅评估申报人学术论文及证书，获国家自然科学优秀论文一、二、三等奖（30、25、20分），省自然科学优秀论文一、二、三等奖（20、10、5分），市卫生系统优秀论文一、二、三等奖（8、6、4分），院内（4