农民工就业信息化的研究.docVIP

农民工就业信息化的研究 　　【摘 要】信息化时代的到来给人们的生活带来了巨大的变化,但农民工就业问题却给信息化实施带来了严峻考验。本文探讨了信息不对称给农民工就业所带来的影响,进而从政府,电信部门及农民工自身素质三个方面探讨如何实现农民工就业信息化。 　　【关键词】信息时代;农民工;就业信息化 　　中图分类号:TP18 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2010)08-0193-02 　　 　　1 农民工就业信息不对称的现状及问题 　　我国信息化战略正在大力实施,建设社会主义新农村的高潮已在广大农村掀起,但农村信息化不能仅仅着眼于农村和农民,更应将这一范围扩大至农民工。由于当前我国信息资源服务的市场化程度不高,信息资源配置等方面的作用有限[1] ,形成供需信息不对称的状况。 　　我国有1.2亿至1.3亿名跨省流动的农民工,加上这些农民工的配偶和子女,人口可达到5亿。这一庞大数字已经为我国信息化战略的实施提出了严峻的考验,而民工就业信息化则是其中最重要的环节,能否解决这一问题最终将关系到5亿农民工的民生问题。 　　根据调查显示,农民工外出打工主要是“老乡带老乡”的“雁阵式”渠道,有17.4%的农民工在找工作的过程中使用过政府组织,7.0%的农民工在找工作的过程中没有使用过政府组织和职业介绍机构,75.6%的农民工在找工作的过程中没有使用过政府组织和职业介绍机构,85.4%的农民工在找工作使用过亲戚熟人和老乡等个人关系,82.3%的农民工获取工作信息的主要渠道是依靠亲朋好友等个人关系,只有4.2%的农民工获取工儿信息的渠道是通过职业机构和政府组织,5.8%的农民工则是将街上张贴的招工广告作为获取工作信息以主要渠道[2]。有效地推进农民工就业信息化,对促进就业,解决农村劳动力过剩问题,推进农村经济社会发展都有重要作用。 　　2 解决农民工就业信息化的对策和建议 　　2.1 各地政府部门搭建信息发布平台 提供就业信息服务 　　农民工在找工作过程中被骗的情况屡见不鲜,原因之一正是信息不对称。要解决农民工就业问题,积极地利用信息化手段,丰富就业信息的获取途径,完善就业市场的监督管理,提供可靠的就业信息流通平台服务,成为迫切的需要,具体做法如下: 　　首先,各地政府部门可在自己举办的劳动就业招聘会现场设立热线电话,方便用工单位和农民工电话沟通,避免招聘现场的嘈杂和拥挤;其次,我国网络就业信息发布平台正在不断完善。据统计,目前采用网络形式“上网找工作”的农民工仅仅占到农民工总数的10%左右。这一数字表明网络还没能成为农民工就业的有效平台。,“农民工门户网站”不仅是农民工发布求职信息的渠道和劳动用工企业提供招聘信息的平台,也应该是构建加强农民工职业培训信息发布渠道的平台,甚至可以让农民工直接在网络上可以接受由政府组织劳工培训课程;这一信息网不仅有文字信息,更有音频视频信息,让企业和农民工得以面对面进行交流[3]。因此,政府部门可借助网络平台,在人力资源和社会保障部、农业部等政府官方网站以及各级人民政府网站定期发布就业信息,而民间的招聘和求职网站也是重要的就业信息发布平台。除了发布针对农民工的招聘信息之外,一些网站还考虑到农民工不会发信息,特地安排客服人员进行电话服务,主动帮助农民工免费发布求职信息。再次,政府部门可以通过电子政务形式发放招工和就业信息,如在网站和大型公共图书馆公开信息,缓解供信息不对称难题。 　　2.2 电信运营商提供通讯服务,畅通信息渠道 　　发挥电信运营商的独特作用,畅通信息渠道,“随时随地”消除劳动供求双方的信息不对称。各地要积极地利用当前固话和手机覆盖率高的优势,充分调动电信运营商的积极性和主动性,通过语音、短信等方式,将就业息及时发布到农民工手中,具体做法如下: 　　一是通信运营商们优化针对农民工就业的移动信息服务平台。如中国移动在全国开通了“务工易”的服务,为全国2亿农民工提供部分就业/创业信息服务。据悉,“务工易”自2008年试点以来,中国移动已联合1300多家企业,提供近8万个工作岗位,涵盖保安、司机、焊工、电工等上百个工种。如2006年,中国移动率先在全国统一推出农村信息化服务――“农信通”,通过短信、语音、互联网等形式,提供了数十项涉农信息服务,满足农产品产供销、农村政务管理和农民关注的民生等信息化需求,助力缩小城乡“数字鸿沟”。 　　中国移动“农信通”业务自推出以来得到了工业和信息化部、农业部、商务部等有关部委的指导和大力支持。在农业部的指导下,通过合作建设运营“动物标识溯源系统”,实现从牲畜出生到屠宰各环节的全程监管,使我国动物防疫工作的整体管理水平取得质的跨越。在商务部的指导下,共同推进“万村千乡”市场工程,对提升农村流通信息化水平,建立新型农村市场流通网络