消防部 队纪律作风整顿总结.docVIP

×××大队纪律作风整顿月活动总结 为进一步加强大队正规化建设水平，强化官兵条令法纪意识、服从意识，彻底纠治部队管理粗放、纪律松弛、作风松散等问题，切实提升安全防事故能力水平，确保部队高度安全稳定和集中统一，大队开展了为期一个月的纪律作风整顿活动。方案下发后大队按照方案成立了纪律作风整顿领导小组, 多次召开大队党委会、动员会、支部会、学习讨论会等形式, 使全体官兵充分认识到开展纪律作风顿活动的重要性与迫切性; 通过开展形式多样的批评与自我批评, 深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题,从六个方面剖析问题根源所在, 解决了在队伍建设中存在的思想认识不足, 制度落实不够, 作风散漫等问题;并形成一套行之有效的管理制度确立下来,纪律作风整顿活动工作取得了实效。 主要做法 : 一是召开党委会、支部会、军人大会、骨干座谈会、学习讨论会,心得交流会,端正了官兵思想认识,增强官兵政治意识和法纪意识; 二是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓,深刻查摆 队伍内部存在的突出重点问题, 抓好两个环节, 坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。 三是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。 具体做法： 1、关于中队干部表率作用差，对人严、对己宽，不能坚持“五同”制度的问题，要求干部严格执行支队“千分制考评细则”，分数低于规定标准，将对其进行严肃处理，决不姑息迁就。 2、关于一日生活以及请销假、值班备勤人员无故离岗、查铺查哨和干部留营住宿等经常性管理制度落实情况的问题，要求全体官兵严格执行条令条例，并将条令条例学习形成常态化学习教育机制， 3、关于官兵逾假不归、擅离部队、干部指使士兵干私活，工作敷衍应付，自身工作由士兵代填、代写、代劳的问题。严格执行《公安消防部队从严治警十条禁令》要求，对无视制度，并存有侥幸心理的官兵进行严肃处理。 4、关于违反“五条禁令”，私自饮酒、酒后驾车、赌博或出入不健康场所，沾染社会不良风气，工作中存在简单粗暴行为、侮辱性语言以及打骂体罚、变相体罚现象的问题，中队召开队伍会进行了全面部署，并要求班长骨干召开班务会及时传达落实。 5、关于官兵网络安全教育，是否存在官兵随意使用手机、涉及黄赌毒、利用网络传播部队机密文件或不良音频资料现象，士官特权化问题，存在老兵不站岗、不干活、单独住宿、享受特权问题，已婚士官全年离营住宿时间是否超过40天标准的问题，大队召开专题会议，宣贯教育了《手机管理使用规定》，并开展了网络安全教育等，施行了干部带头站岗，党员先锋岗等制度。 6、关于行政车辆三证一单是否齐全，车辆钥匙是否落实集中管理要求；是否对官兵私家车建档管理，是否掌握习惯超速驾驶、开车接打电话等违法行为重点人，是否落实执勤车辆干部跟车、车场日等制度，执行任务途中安全管理是否到位的问题，大队召开两次专题会议，全面部署了公安消防部队安全管理规定，并集中观看了安全行车警示教育专题片。 7、关于是否每日对燃气、刀具、用电、网络、车辆等重点环节开展安全隐患排查。是否组织对营区营院、训练设施、用气用电安全等进行综合性安全检查，问题是否登记，整改是否及时的问题，大队每周定期召开安全形势分析会，部署上级文件要求，严格落实各项安全规章制度，现已形成每日必查，登记造册。 8、关于是否对“十类重点人员”进行建档管理的问题，中队警务工作在整顿期间，对队伍管理、安全工作、八本一表一册等基础台账资料以及物品摆放、营区内外卫生环境、接处警行车安全等问题进行全面整顿，期间对“十类重点人员”谈心工作开展14次，确保了队伍内部的安全稳定。 五、总结经验，持续加强下一步部队管理 大队将汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展经常性整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。 1、深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制。 2、深入持久地开展条令条例学习活动。结合当前条令条例学习月和当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。 3、认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，列入大队每周行政例会干部汇报工作重点。对思想问题突出的人员，要求，包干负责人及中队干部随时汇报。做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。 4、突出重点