纪检监察工作规范方案(试行).docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 WORD文档 下载可编辑 专业技术 资料分享 纪检监察工作规范 （试行） 第一章 总则 第一条 为了加强***公司的廉政建设，保证公司各项条令畅通，提高行政效能，维护公司和谐稳定发展，保证公司的合法权益，制定本规范。 第二条 本规范适用于***公司总部及所属各单位、事业部、分（子）公司。 第三条 本规范所指普通案件：是指涉案金额在 1 万元以下、被处罚人在经理 级以下、没有造成较大损失和影响的经济类违规违纪案件。 本规范所指重大案件：是指具备下列情形特征之一的案件：涉案金额在 1 万元（含）以上（包括但不限于挪用公款、侵占、受贿、盗窃、诈骗等）的案件；因失职或渎职给公司造成损失满 5 万元的案件；经理级（含）以上人员直接涉案的经济类违规违纪案件；触犯刑法或公司通过诉讼、仲裁方式处理的案件。 第四条 ***公司纪委作为公司职能管理部门，在公司党委、董事长的领导下负责***公司廉政建设，按公司规定行使纪检、监察职权。履行如下职责： 1．负责制订公司有关纪检监察、廉政建设方面的制度规定，并对所属单位执行、落实情况进行检查、监督。 2．负责组织办理及直接办理违规、违纪案件。 3．负责公司高级管理人员及重点岗位人员的廉洁自律工作。 4．负责组织公司及所属单位开展廉政宣传教育工作。 5．负责组织公司内的专项检查工作。 第五条 纪检监察对象为：***公司总部各中心、部门及所属各单位、事业部、分（子）公司的全体人员，包括正式员工及其他临时人员；违反约定损害***公司利益的合作商及其他个人；***公司授权的其他人员。 第二章 工作原则及工作纪律 第六条 纪检监察工作必须坚持以下原则： 1.纪检工作必须坚持实事求是、重证据、重调查研究的原则。 2.纪检工作要客观公正，在适用公司制度上人人平等。 3.纪检工作应当坚持教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合的工作原则。 4.纪检人员要廉洁自律，模范地遵守公司制度，不徇私舞弊，不以权谋私。 5.纪检人员对工作中发现的问题应认真总结，在查处具体案件的同时，提出规范公司制度的建议，努力从源头堵塞漏洞。 6.纪检人员在办理案件过程中要以公司整体利益为重，认真听取公司其他部门、人员和相关单位的意见，综合分析判断，但不受其他部门、个人和相关单位的干涉。 7.纪检人员应保守工作中知悉的秘密。 8.办案过程中，办案人员要注意维护公司利益和形象。 9.对公司员工和公司临时招用的其他人员的违法、违纪、失职行为，对相关合作单位违反合同规定有行贿等行为时，任何人都有权向纪检部门举报或投诉。 10.***公司的全体员工应积极配合纪检监察工作，对遮掩、阻挠、妨碍纪检人员办案的员工，公司纪委有权予以处罚。 第七条 纪检人员必须遵守如下工作纪律： 1.不准滥用职权，徇私舞弊。 2.不准欺上瞒下，弄虚作假。 3.不准接受检查对象吃请、礼品、礼金。 4.不准因私向检查对象借款借物。 5.不准私自参加检查对象安排的旅游、娱乐和联欢等活动。 6.不准在检查对象处报销规定之外的因公因私费用。 7.不准向检查对象提出工作需要之外的要求。 8.不准要求检查对象为亲友安排工作。 9.不准从检查对象处违规购买超低价商品。 10.不准泄露工作秘密。 第三章 工作制度 第八条 纪检人员与查处事项或人员有利害关系的，应主动告知直接上级领导，并申请回避。 纪检办案人员有下列情形之一的，应当自行回避： 1.是涉案当事人的。 2.是被调查人亲朋好友的。 3.与案件被调查人有其他关系，有可能影响对案件公正处理的。 第九条 被调查人、举报人、投诉人以及案件有利害关系的其他人员有权申请办案人回避。 第十条 纪检人员的回避，由纪委负责人决定。 对办案人员的回避做出决定前，办案人员不能停止对案件的查处工作。 第十一条 纪检人员发现不属于监察系统管理范围的问题，纪委报请公司主管领导批示，由公司主管领导指定管辖或移送其他部门处理。 第十二条 纪检人员在调查违规、违纪、违法、违约行为时，可根据实际情况和需要采取下列措施： 1.扣留与封存 （1）报纪委负责人审批后，暂时扣留、封存可以证明违规、违纪行为的文件、资料、票据、财务帐目、现金、物品及其他涉案物证（以上属于私人物品的除外）。 （2）扣留与封存的程序：扣留、封存时作好物品交接清单由当事人、当事人所在部门负责人、办案的纪检人员签字确认，并各保留一份交接清单。扣留、封存为文件、资料、票据的由办案纪检人员保管。扣留、