- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
严以律己专题研讨会主持词范文
严以律己专题研讨会主持词范文
领导干部严以律己主持词
同志们:
首先让我们以热烈的掌声欢迎州委组织部专题教育第二联络组xxx同志和县委组织部常务副部长、县委组织部专题教育综合协调组组长xxx同志对我院专题研讨进行全程指导,大家欢迎!
经院党组研究,报请县委专题教育联络组同意,今天我们在这里召开xxx领导班子 严以律己 专题研讨会,会议的主要任务是进一步理解和领会严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的 明白人 的深刻内涵,重点研讨如何严格遵守党章,自觉维护党中央权威,任何时候任何情况下做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;如何维护党的团结,做老实人、说老实话、干老实事,不搞团团伙伙,不搞任何形式的派别活动,解决组织观念淡薄,目无组织纪律,凌驾于enmi36
5.组织之上或游离于组织之外,不守政治规矩和工作规范,自由主义等方面的问题表现和思想根源,力求专题教育取得扎扎实实成效。
请大家自觉遵守会场纪律,把手机关闭或调至静音状态。
今天的会议共有二项议程:
一是由班子成员围绕 严以律己 作交流发言,二是请州委专题教育第二联络组领导作指导。下面由我带头围绕主题做个发言,恳请大家批评指正。
下面有请xxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面有请xxxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面有请xxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面有请xxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面有请经xxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面有请xxx同志发言。
。。。。。。。。。。。。
下面进行会议第二项议程,请州委组织部专题教育第二联络组xxx同志做指导讲话,大家欢迎!
。。。。。。。。。。。。
同志们:
刚才,各位班子成员结合近期学习情况和工作实际,
从多个方面对 严以律己 这一主题进行了交流发言,既有理论上的准确把握,又有实践上的具体打算。州委组织部专题教育第二联络组xxx同志同志做了一个很好的讲话,对下一阶段的工作提出了明确要求,为我们更好地做好专题教育的各项工作指明了方向, 在下步工作中我们要进一步增强践行 三严三实 的思想自觉和行动自觉,把 三严三实 作为修身做人、用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则。自觉坚守对党忠诚的政治品质,遵守党章、践行誓言,坚定理想信念、对党绝对忠诚,在各种诱惑面前立场坚定,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。自觉增强党性修养,加强从政道德和个人品行修养,慎独慎微、勤于自省,襟怀坦白、表里如一,敢于担当、真抓实干,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,保持共产党人的崇高品质和浩然正气。
今天的会议到此结束,散会!
年度工作计划格式(范文)
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,
年度工作计划格式:
1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听
您可能关注的文档
- 两汉魏晋南北朝宰相制度研究评介n2pjd9js.doc
- 两组分连续精馏的计算gmwxavyq.doc
- 两角差的余弦公式omtr4hqv.ppt
- 严以律己专题研讨会主持词u9q5uiqr.doc
- 严以律己专题研讨发言材料汇总 适用组织部长 教师 通用版ajqe23nu.doc
- 严以律己专题研讨发言材料汇总适用组织部长教师通用版v67mj45o.doc
- 严以律己心得体会范文gkxxsj8v.docx
- 严以用权不严不实存在的问题及原因分析cjo23ms2.doc
- 严守党章党规规范党员日常言行主题心得体会2smk3vao.doc
- 严守党章党规规范党员日常言行心得体会gk_ls6s2.docx
- 2024年中国城区经济高质量发展研究报告.docx
- 2024年网络安全现状报告-ISACA-41页.docx
- 什么是数据架构(华为).pdf
- 乘联会:2024年9月轻型商用车市场预测研究报告-16页.pptx
- 2024秋日自然山野研学系列(秋日在野计划主题)活动策划方案-47P.pdf
- 2024AIGC创新应用洞察报告-创业邦.docx
- 智慧社区(街道)康养医疗居家养老管理运营平台体系解决方案.pdf
- 轻工制造“碳中和”专题报告:CCER重启在望,我国碳交易市场大有可为-20230330-民生证券-46页.docx
- 2024年9月中国快递物流行业经济运行情况月度报告.docx
- 2024年纷享销客一体化BI智能分析平台橙皮书V2.docx
最近下载
- 农民工工资支付计划.pdf VIP
- 市政验·绿-4 种植穴、槽的挖掘工程检验批质量验收记录.pdf VIP
- DB53∕T 67.3-2017 建筑消防安全检测评价 第3部分:灭火设施.pdf
- ISO14000环境管理体系练习题.pdf VIP
- 产品质量保证承诺书15篇.pdf VIP
- 2025(部编版)语文九年级上册 第二单元 复习课件.pptx
- 一级建造师工程经济讲义.pdf VIP
- 关于成都市数字化金融创新服务的研究.pdf VIP
- 2023年02月安徽合肥市教育局直属事业单位选调工作人员笔试参考题库+答案详解.docx VIP
- 《单位消防安全管理 第2部分:建筑消防设置维护》 DB53T 270.2-2017.pdf VIP
文档评论(0)