某环保企业员工手册.doc

第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 21 页 深圳市**股份有限公司 员工手册 目　　录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc106163257 1、序言 PAGEREF _Toc106163257 \h 2 HYPERLINK \l _Toc106163258 2、董事长致辞 PAGEREF _Toc106163258 \h 3 HYPERLINK \l _Toc106163259 3、公司简介 PAGEREF _Toc106163259 \h 4 HYPERLINK \l _Toc106163260 4、员工守则 PAGEREF _Toc106163260 \h 7 HYPERLINK \l _Toc106163261 5、人事制度 PAGEREF _Toc106163261 \h 8 HYPERLINK \l _Toc106163262 6、薪酬福利制度 PAGEREF _Toc106163262 \h 12 HYPERLINK \l _Toc106163263 7、奖惩制度 PAGEREF _Toc106163263 \h 13 HYPERLINK \l _Toc106163264 8、投诉和合理化建议 PAGEREF _Toc106163264 \h 14 HYPERLINK \l _Toc106163265 9、附则 PAGEREF _Toc106163265 \h 15 人力资源部 修订日期：2005年６月３日 1、序言 本手册旨在向深圳市**股份有限公司员工简要介绍公司的基本情况、人力资源管理基本制度以及员工的行为规范等，让您了解在公司期间应遵守的规章制度以及可享受的权利。 本手册所涉事宜，均以公司现行有关规章制度为依据。伴随公司人力资源政策的调整，本手册所涉及的内容将随之更新和完善。如员工有任何疑问或需要了解更多的内容，请向公司人力资源部咨询。 本手册中所示内容凡与有关法律法规相抵触的，一律以法律法规的规定为准。 本手册为内部资料，请妥善保管。员工离职时应将手册交回人力资源部。 本手册资料截止日期为2005年6月。 2、董事长致辞 欢迎您加盟**！ **成立于1999年9月16日，于2003年1月成功登录香港创业板，成为第一家境外上市的民营环保企业。本公司以保护环境、再生资源为已任，积极倡导并推行循环经济的发展模式。 人才是我们最宝贵的财富，以人为本是东江企业文化的核心。我们关心员工的成长、重视员工的职业生涯设计、使之获得企业发展的自豪感的同时，也获得自我发展的成就感。 我们提倡主人翁精神，并努力营造民主、自由、透明的氛围，使员工获得一份归属感，做自己事业的主人。我们鼓励坦诚的交流、友善的批评、热烈的讨论，希望在一个和谐、富有灵感、充满激情的环境里、通过相互学习、资源共享实现员工和企业的“知本”增值。 我们推崇开拓和创新精神，鼓励和促使员工不断创新、积极探索、追求卓越，使东江成为环保行业富有先锋意识和探索精神的开拓者。 我们强调自觉自律，要求员工具有高度的责任感和敬业精神；我们看重个人能力，但更重视团队合作，只有优秀的员工，加上优秀的团队精神，才能成就东江这个优秀的团队。 我们都来自“五湖四海”,您的加入给东江带来了一份活力、一份期望，让我们共同努力，共创**辉煌的明天。 董事长：*** 3、公司简介 3.1公司基本情况 深圳市**股份有限公司，成立于1999年9月16日，其前身为深圳市**技术有限公司。2003年1月29日，公司成功在香港联合交易所创业板上市，股份编码8230。目前，公司员工有760余人，其中技术人员占25%左右。 公司总部设在深圳市福田区，在深圳市宝安和龙岗两区分别设有废物处理与利用、环保技术研究开发、环保设备生产及环保工程建设基地。公司在上海昆山、成都、惠州等地投资建有合资环保企业，逐步建立辐射珠江三角洲、长江三角洲及华北、西南地区的废物综合利用基地。 公司的主营业务为工业废弃物综合利用和无害化处理，及环保设备研制生产、环保工程建设与运营管理、环保技术与工艺的研究开发、“ISO14000环境管理体系”认证咨询和环境影响评估服务等。 公司以环保产业内“废物循环利用”及“环境保护服务”两大项为核心，通过技术及管理创新，通过全体员工的不懈创造和努力，五年内发展成为国内该领域的龙头企业之一。 公司注重并充分利用高等院校与科研院所的技术力量和研究成果，推动公司环保技术向前发展。 为使“天更蓝、水更清、地更绿”，公司将继续推行“无害化、资源化”的企业发展主导路线，推广适合我国国情、适合产业化发展的环保技术，使“**